Реформация баланса – это списание прибыли (убытка), полученной фирмой за
прошедший финансовый год. Реформацию проводят 31 декабря, после того как
в учете будет отражена последняя хозяйственная операция фирмы.
В главу 21 НК РФ Федеральными
законами от 22.07.05 г. № 118-ФЗ
и № 119-ФЗ внесены поправки,
вступающие в силу с 1 января
2006 г. Главная из поправок -
отмена метода исчисления НДС «по
оплате», предусмотренного ст.
167 НК РФ. Все организации -
плательщики НДС с 1 января 2006
г. лишены права выбора момента
определения налоговой базы для
целей исчисления НДС.
Изменения,
внесенные в главу 21 НК РФ Федеральным законом от 22.07.05 № 119-ФЗ,
неизбежно добавят проблем тем организациям, которые заключают договоры в
условных единицах. Это связано с тем, что с 2006 года поменяется порядок
предоставления вычета и правила определения налоговой базы по НДС.
С самого
начала действия главы 26.2 «Упрощенная система налогообложения» НК РФ
налоговики заняли позицию, по которой признавали полученные авансы или
предоплату доходом. Соответственно требовали с таких поступлений
начислять единый налог. Недавно и к нашей организации были предъявлены
аналогичные претензии.
ПРОБЛЕМА: организация
оплачивает услуги мобильной связи. Но сотрудники ведут как служебные,
так и личные разговоры. Оператор связи представляет детализированные
счета. Вправе ли организация оплачивать услуги мобильной связи за своих
работников? Как это отражается в бухгалтерском учете? Каковы налоговые
последствия?
С
какого момента надо применять новые правила расчета налога на прибыль,
установленные Законом от 6 июня 2005 г. № 58-ФЗ? Наиболее остро этот
вопрос стоит перед теми предприятиями, у которых есть задолженность по
штрафам и пеням по налогам перед бюджетом.
Перед составлением
итоговой отчетности бухгалтеру следует задаться вопросом, правильно ли
отражены в учете имущество и обязательства фирмы. Иными словами,
необходимо провести инвентаризацию.
Не за горами новогодние
праздники. В связи с этим многие фирмы, проявляя заботу о своих
сотрудниках, обеспечивают их путевками в дома отдыха и санатории. Такой
добрый жест работодателя омрачает жизнь бухгалтера, поскольку ему
предстоит разобраться, какие налоги следует заплатить.
Декабрь - лучшее время,
чтобы спланировать размер резерва на ремонт основных средств. Ведь
вскоре организация должна будет указать его в учетной политике на
следующий год.
С 2006
года в силу вступают ряд поправок для "упрощенцев". Они касаются и тех,
кто уже применяет этот спецрежим, и тех, кто только собирается на него
перейти.
Пластиковые
карточки удобны и для работника, и для фирмы. Налицо экономия рабочего
времени и безопасность процесса. Да и количество витрин, гордо вещающих
о приеме безналичных платежей, неуклонно растет.
Представительские
расходы – реальная возможность списать в налоговом учете необоснованные
на первый взгляд затраты. А значит, воспользоваться таким правом можно и
нужно по максимуму.
Декларации по ЕСН и взносам на пенсионное страхование большинство
бухгалтеров будут сдавать только в марте. Но налоговая не дремлет.
Инспекторы уже получили письменные разъяснения (утв. приказом ФНС от 2
августа 2005 г. № САЭ-4-05/49дсп) о том, как только по отчетности
вычислить потенциальных нарушителей и кого занести в список проверок на
будущий год.
Всего одну страничку
переходных положений по НДС в Законе № 119-ФЗ его авторы умудрились
написать так, что она содержит немало ошибок и недомолвок. Одними смогут
воспользоваться фирмы, другими – налоговики.
Приказ Минфина от 14 сентября
2005 г. № 119н определяет
бюджетную классификацию, которая
должна применяться при
составлении бюджетов всех
уровней, начиная со следующего
года. Кроме того, в нем
содержится информация о кодах
бюджетной классификации, которые
предстоит указывать в платежных
поручениях при расчетах с
бюджетом с 1 января 2006 года.
Чтобы сотрудники не
остались в преддверии Нового года без денег, многие работодатели
планируют выдать им зарплату до праздников, а не в начале января, как
предусмотрено графиком, успешность
этой процедуры во многом зависит от того, как бухгалтер оформит
предновогоднюю выплату.
Изменения в
НК РФ, вступающие в силу с 1 января 2006 г. в соответствии с Федеральным
законом от 21.07.05 г. № 101-ФЗ (далее - Закон № 101-ФЗ), коснутся
многих категорий налогоплательщиков, но особенно применяющих упрощенную
систему налогообложения (УСН).
Практически любую
организацию можно оштрафовать за нарушение трудового законодательства.
Такой вывод можно было сделать из слов Валентины Митрофановой, директора
Центра абонентского обслуживания по трудовому законодательству,
выступившей на семинаре на тему «Оплата труда: сложные вопросы. Типичные
нарушения работодателей: последствия этих нарушений».
Со следующего года вступит в силу новый порядок уплаты и
вычета НДС. Поскольку поправки вносят довольно существенные изменения,
законодатели предусмотрели для компаний специальный переходный период. О
нем, а также о проблемах, с которыми, возможно, придется столкнуться
фирмам, и пойдет речь.
Федеральный закон № 58-ФЗ внес существенные
изменения в главу
25 «Налог на прибыль» НК РФ.
В данной статье подробно рассмотрены вопросы, связанные с порядком учета
основных средств.
У
небольших фирм нередко складывается следующая ситуация: продажи упали, а
за аренду, материалы и многое другое приходится платить. Естественно,
возникают значительные суммы входного НДС. Как поступить в таком случае:
поставить его к вычету или отложить до следующего периода?
Со следующего года налоговая база по НДС будет возникать
по наиболее ранней из дат: день отгрузки или день оплаты. В связи с этим
Федеральный закон от 22.07.05 № 119-ФЗ предусмотрел переходные
положения. Они разъясняют учет НДС по дебиторской и кредиторской
задолженности и порядок вычета налога при проведении капитального
строительства.
В письме от 26.10.05 № 03-03-04/1/301 Минфин России разъяснил,
как продавцу и покупателю учитывать операцию купли-продажи основного
средства в бухгалтерском учете и при налогообложении прибыли. Кроме
того, авторы письма дали рекомендации, как в этом случае нужно платить
налог на имущество.
Федеральный закон от
22.07.05 г. № 119-ФЗ (далее - Закон № 119-ФЗ) внес многочисленные
поправки в главу 21 НК РФ. Они вступают в силу с 1 января 2006 г., за
исключением некоторых положений, которые начнут работать позднее.
Внесены существенные изменения и в формулировки, регулирующие порядок
налогообложения оплаты (частичной оплаты) в счет предстоящих поставок
товаров (выполнения работ, оказания услуг), передачи имущественных прав
(далее - авансы).
Все вносимые в учетную
политику изменения утверждаются приказом руководителя организации (п. 18
ПБУ 1/98). В пояснительной записке к бухгалтерской отчетности необходимо
раскрыть причины, суть и последствия изменений учетной политики. При
внесении изменений в учетную политику нет необходимости переписывать
весь приказ об учетной политике заново. Достаточно сформулировать и
утвердить изменения, вносимые в уже применяемую учетную политику.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
