24 Марта 2020Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается
Для определенных категорий работников обязательно прохождение предварительных и периодических медицинских осмотров. Трудовым кодексом установлено, что медицинские осмотры и психиатрические освидетельствования, обязательное прохождение которых установлено законодательством, осуществляются за счет средств работодателя (постановление АС Уральского округа от 18 декабря 2019 г. № Ф09-8600/19 по делу № А76-14135/2019).
Однако в случаях, когда работодатель возмещает работникам расходы на медосмотры, а не организует их прохождение по договору с медицинской организацией, Минфин России и ФНС России настаивают, что эти компенсации облагаются страховыми взносами.
Суд, разрешая спор учреждения с налоговым органом, поддержал страхователя и указал, что проводимые педагогическим работникам обязательные медицинские осмотры должны осуществляться за счет работодателя. А в случае, если работник оплатил прохождение медицинского осмотра за счет собственных денежных средств, стоимость таких осмотров подлежит возмещению работодателем. При этом такое возмещение не может являться объектом обложения страховыми взносами, так как не носит характера вознаграждения в рамках трудовых отношений (оплатой за труд, доходом), не представляет собой выплату по трудовому или гражданско-правовому договору, а также не является поощрительной, стимулирующей выплатой.
Также судьи отметили, что правовая позиция, изложенная в определении Верховного суда РФ от 27 мая 2016 г. № 309-КГ16-4485, принятом при рассмотрении сходных правоотношений, но сформированная по исходя из норм ранее действовавшего Закона, применима и сейчас, поскольку с изменением нормативного регулирования объект обложения страховыми взносами не изменился.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.