27.09.04 Дружба дружбой, а служба службой

Правду говорят, не делай людям добра – не получишь зла. Верность этих слов я ощутил на собственной шкуре. Как-то приятель узнал о том, что у меня в отделе есть вакантное место и попросил замолвить за него словечко. Ну что ж, мы когда-то работали в одной конторе, и я знал, что он вполне достойный кандидат. Я даже думал: хорошо, что мы друзья, смогу на него положиться. Идиллия длилась недолго... 

27.09.04 Хочешь быть успешным – будь им!

Мы сами решаем, выходить ли нам победителями из сложных ситуаций или обрекать себя на вечный проигрыш. Чтобы достичь успеха, важно сформировать у себя позитивное отношение к жизни. Речь идет вовсе не о «розовых очках», а об умении видеть положительное даже в тех обстоятельствах, что поначалу показались очень неблагоприятными. Как этого добиться?

20.09.04 Что там за 40?

«36 лет – потолок карьеры!» Подобные утверждения рекрутеров способны «загнать» в комплексы даже весьма уверенного в себе человека. «Однажды ко мне на собеседование пришла молодая женщина с хорошим опытом работы в финансовой сфере, – вспоминает Наталья Березовская, глава представительства компании Whirlpool. - И почему-то начала рассказ о себе со слов «Я, конечно, понимаю, что мне слишком много лет…». Я удивленно спросила, сколько же это «слишком много»? Оказалось, что всего 37!»

20.09.04 Хроническая времязависимость

Что за новая болезнь эта «хроническая временн а я зависимость»? Многие даже не подозревают о ее существовании, хотя людей, страдающих этим странным заболеванием, можно обнаружить едва ли не в каждом офисе. Любой, кто сталкивался с «времяголиками», будь то хронические тянульщики, постоянно откладывающие выполнение поставленных задач, или, наоборот, люди с навязчивым стремлением выполнить всю работу за несколько недель до назначенного срока, знает, насколько разрушительными они могут быть для психологического климата организации и для ее оперативной эффективности.

20.09.04 Простодушие опасно для начинающих предпринимателей

Многие начинающие бизнесмены совершают одну и ту же ошибку — они излишне наивны. Лишь обжегшись несколько раз, они становятся более осторожными в выборе партнеров, клиентов и сотрудников. Но этому предшествуют неоплаченные счета, разочарование во вроде бы перспективных менеджерах и даже потеря веры в собственные силы.  

13.09.04 На работу прогулочным шагом

Прогулы школьных уроков грозили нам приводом родителей в школу. В студенческие годы студент-прогульщик рисковал быть не допущенным к экзамену за непосещаемость лекций. Чем обернется незапланированное отсутствие на работе?

13.09.04 О мифах игры в «дочки-матери»

Сегодня многие компании решают для себя такие задачи, как выделение непрофильных активов, создание новых бизнесов на базе существующих производственных мощностей, реструктуризация… Хотя задачи эти, несомненно, различаются, их объединяет то, что в рамках их решения руководству приходится сталкиваться с вопросом обособления некоторых производственных мощностей и создания на их основе нового, относительно самостоятельного подразделения.

06.09.04 Чего лишаются менеджеры, решившиеся создать свой бизнес

Желание расстаться с наемной работой у топ-менеджеров часто объясняется ростом амбиций. Им кажется, что, освободившись от работодателя, они делают качественный скачок в своей карьере. Возможно, это и так, но смена амплуа практически никогда не происходит без жертв.

06.09.04 Человеческий фактор: Модели жизни: жизнь-подвиг

В жизни-подвиге человек выходит за пределы личных, сиюминутных интересов, подчиняет себя служению идее, даже если это не приносит ему никакой прямой выгоды, а, напротив, сулит беды и лишения. Эталон жизни-подвига — это Христос на кресте, жертвующий собой, идущий на мученическую смерть ради спасения людей.