Случаи, когда супруги работают в
одной компании, как известно, не редки.
Что это большая беда, как для бизнеса,
так и для семьи? А может быть все
наоборот? Большинство мужчин не видят
проблемы в совместной работе со своей
второй половиной, а у женщин на этот
счет совсем другая позиция. Итак, слово
нашим героям.
ИТ-безопасностью озабочены
сегодня все - от небольших
туристических фирм до крупных
нефтяных корпораций. Компании
тратят сотни тысяч долларов на
антивирусы, межсетевые экраны,
шифрование и системы защиты от
хакерских атак. Но даже
отсечение всех внешних угроз не
делает корпоративную жизнь проще
и безмятежнее. Самый опасный
враг - сотрудники, которые
выносят «секреты фирмы» на
свежий воздух, используя
смартфоны, КПК, «флэшки» и даже
mp 3-плееры iPod .
Устроившись на работу в крупную
компанию, я столкнулся с неприятным
для меня обычаем. По воскресеньям
все старшие менеджеры – от
начальников департаментов и выше –
собираются вместе и играют в футбол,
баскетбол или волейбол. Не знаю,
насколько это нравится другим, но я
никогда не любил подвижные игры.
Дело даже не в моем лишнем весе, а в
том, что в выходные я предпочитаю
заниматься другими делами.
Заявление об уходе ценного
специалиста может стать
неприятной неожиданностью для
работодателя. Компания рискует в
ближайшее время не найти
достойного кандидата на его
место. С другой стороны, тот,
кто решил уйти, скорее всего,
нелоялен. Стоит ли удерживать
такого сотрудника и есть ли
шансы его удержать?
Увольнять сотрудников – не самая
приятная обязанность руководителя. К
тому же иногда уволенный работник
может нанести компании серьезный
вред: похитить клиентскую базу,
увести за собой коллег, украсть
ценную информацию.
Некоторые руководители пытаются
установить тотальный контроль
над подчиненными. Они цепляются
к каждой мелочи и никому не
доверяют. Результат, как
правило, плачевен: подчиненные
теряют интерес к работе и
чувство собственной значимости.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.