И я скажу тебе, как долго ты
продержишься в этой компании.
Прочность будущего союза
«босс-сотрудник» во многом зависит
от принятого в организации стиля
руководства, определить который
поможет ряд характерных признаков.
По статистике, больше половины
компаний прогорает в первые годы
своего существования. Разорившись,
одни предприниматели начинают новый
бизнес, другие подаются в наемные
менеджеры. А третьи сами закрывают
свою лесопилку и ищут дела
масштабнее. Есть ли преимущества у
управленцев, побывавших в шкуре
собственников, перед «просто»
менеджерами?
Опоздания, преждевременные уходы
с работы, частые перекуры,
звонки друзьям… Минуты
складываются в часы, дни,
месяцы... Как добиться от
сотрудников, чтобы они не
разбрасывались своим рабочим
временем – а значит, и деньгами
вашей компании?
Нет, они не шпионы из плохого романа
в мягкой обложке. И не мучимы
классовой ненавистью. Ни в коем
случае. Просто порой их распирает от
ощущения собственной
информированности. И болтовню они
воспринимают не как нарушение
корпоративной этики, а напротив, как
ее проявление.
Неожиданное сокращение не всегда
приводит к расставанию с
работодателем. Можно попытаться
найти применение своим навыкам в
другом подразделении компании.
Однако для того чтобы получить
новую должность, необходимо
избавиться от нескольких
заблуждений и подготовиться к
борьбе с внешними конкурентами,
Не поверите: люди, которые любят
свою работу и компанию, ее
предоставляющую, действительно
существуют! За эту любовь могут
платить недостаточно денег, ее могут
даже не замечать, но она есть и
название ей – лояльность. Известно
множество причин, по которым
компания может завоевать лояльность
своих сотрудников – или, наоборот,
потерять ее безвозвратно.
Сегодня не принято всю жизнь
работать на одну компанию.
Два-три года и сотрудник
снимается с насиженного места,
чтобы упорхнуть к конкурентам. А
что он уносит с собой, кроме
теплых воспоминаний и
полученного опыта? Может быть,
ваши коммерческие тайны? Тогда
как долго и надежно он сможет их
хранить?
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.