За минувший
год вдвое уменьшилось количество кандидатов, которые меняют работу после
того, как достигли конкретных договоренностей о переходе на новое место,
отмечают хедхантеры. Вместо этого специалисты и менеджеры предпочитают
использовать альтернативные предложения как инструмент давления на
существующего работодателя. Это означает, что вдвое увеличилось
количество работодателей, которые предпочитают поддаться шантажу, а не
искать уходящему сотруднику адекватную замену.
Дорога до работы и обратно занимает столько времени, что иногда
кажется, что лучше всего трудиться, вообще не выходя из дома. Однако,
когда офис переезжает на ваш домашний адрес, начинаются непредвиденные
трудности.
Когда начальник, перешедший на новую работу
в другую компанию, зовет за собой, не стоит спешить соглашаться. Какой
бы плодотворной ни была ваша с ним работа на прежнем месте, нет никакой
гарантии, что успех удастся сохранить.
Признайтесь, господа руководители: в
ваших организациях цели рассеиваются. Вы
тщательно разрабатываете их на
общефирменном уровне, но, проходя через
разные подразделения и сотрудников до
конечных исполнителей, ваши цели
настолько преломляются через личные и
групповые интересы, что на низовом
уровне от них мало что остается.
Бизнес на паях с другом — дело обычное. Так начинают многие,
поскольку нужен партнер, которому можешь безоговорочно доверять. Чаще
всего все заканчивается конфликтом и бурным разрывом. Катастрофы можно
избежать, если с самого начала продумывать все последствия предприятия,
считают эксперты.
Моя
знакомая, русская, давно живущая в Европе, горюет о том, что европейцы —
люди ленивые, ничто им не интересно. Даже сексу они предпочитают
веб-камеру, чтоб из дома лишний раз не выходить. Все началось с кухонных
комбайнов, уверяет моя знакомая. Злостный принцип полифункциональности,
плавающего формата, 585 в одном — ради удобства. Знакомая моя, конечно,
дама богемная и потому не подозревает, что секс сексом, комбайн
комбайном, но одну из тенденций развития и продвижения бизнеса она
сформулировала вполне точно.
Любой работодатель когда-нибудь
сталкивается с проблемой: как
безболезненно уволить сотрудника? То
есть расстаться, к примеру, с
неподходящим бухгалтером или аналитиком
так, чтобы не втянуться в выматывающие
судебные разбирательства, чтобы обе
стороны избежали чрезмерных переживаний,
чтобы работник не ушел озлобленным и не
рассказывал ужасов о бывшем
работодателе.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.