Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за
застрахованных лиц производится страхователем в орган ПФР по месту
регистрации ежемесячно отдельным платежным поручением на страховую
и накопительную части трудовой пенсии, на те же счета, на которые
уплачивается единый социальный налог, с указанием в платежных
поручениях кодов бюджетной классификации (КБК): страховой части -
1010610; накопительной части - 1010620.
В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
государственного пенсионного страхования" (в ред. Федерального
закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) страхователи обязаны представлять в
органы ПФР сведения о работающих застрахованных лицах, а также
осуществлять постановку на индивидуальный (персонифицированный)
учет вновь принятых работников.
В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001
N 167-ФЗ страхователи обязаны сообщать в территориальные органы
страховщика по месту регистрации об изменении учредительных
документов и учетных реквизитов страхователя, места его нахождения
в 5-дневный срок со дня внесения изменений и дополнений.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.