Скачать образец бесплатно. Уведомление подрядчиком заказчика о необходимости проведения дополнительных работ по договору подряда (п. 5 ст. 709 ГК РФ)

Существенными условиями договора являются: условие о его предмете, условия, существенные для договоров данного вида в силу закона или иных правовых актов, а также все те условия, относительно которых по заявлению одной из сторон должно быть достигнуто соглашение. В п. 11 информационного письма Президиума ВАС РФ от 25.02.2014 N 165 "Обзор судебной практики по спорам, связанным с признанием договоров незаключенными" указано, что заявление стороны договора о необходимости согласования какого-либо условия означает, что такое условие является существенным для данного договора. Необходимо отметить, что договор не может быть признан недействительным на том основании, что не согласованы его существенные условия. Такой договор является незаключенным (п. 1 указанного информационного письма).


Судебная практика по вопросу о том, какие условия являются существенными для договора подряда, а также о том, что входит в его предмет, неоднородна.
Некоторые суды при рассмотрении споров, связанных с согласованием сторонами предмета договора подряда, указывают, что данное условие должно позволять определить содержание и объем выполняемых работ. Другие в качестве предмета договора признают наименование работ или их результат.
Кроме того, суды, включая ВАС РФ, считают, что вторым существенным условием данного договора является срок выполнения работ, хотя до 2009 г. встречалась и противоположная точка зрения. Более подробно о сроке выполнения работ см. материалы к ст. 708 ГК РФ (п. 1).
Отдельные арбитражные суды относят к существенным условиям договора подряда условие о цене работ. Более подробно о цене работ см. материалы к ст. 709 ГК РФ (п. 1).

Скачать образец бесплатно. Уведомление потребителю о пересчете коммунальных платежей за воду исходя из количества фактически проживающих в квартире лиц

Порядок осуществления расчета платы за коммунальные услуги установлен Правилами оказания коммунальных услуг собственникам и пользователям помещений в многоквартирных домах и жилых домов, утвержденных

Постановлением Правительства РФ от 06.05.2011 №354.
Согласно п.42 указанных Правил при отсутствии индивидуального или общего (квартирного) прибора учета холодной воды, горячей воды, электрической энергии и газа размер платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению, горячему водоснабжению, электроснабжению, газоснабжению, предоставленную потребителю в жилом помещении, определяется в соответствии с формулами №4 и №5 приложения №2 к настоящим Правилам исходя из нормативов потребления коммунальной услуги.
В соответствии с данными формулами при определении размера платы за коммунальную услугу по холодному водоснабжению, горячему водоснабжению, водоотведению и электроснабжению принимается во внимание количество граждан, постоянно и временно проживающих в жилом помещении.
Однако, принимая во внимания положения Правил регистрации и снятия граждан Российской Федерации с регистрационного учета по месту пребывания и по месту жительства в пределах Российской Федерации и перечня должностных лиц, ответственных за регистрацию, утвержденных Постановлением Правительства Российской Федерации от 17.07.1995г. №713, под постоянно проживающими в жилом помещении гражданами необходимо понимать граждан, для которых данное жилое помещение является местом преимущественного (то есть, постоянного) проживания.
Временно проживающие в жилом помещении граждане – это граждане, для которых данное жилое помещение является местом временного пребывания, и не являющееся местом жительства. В соответствии с вышеуказанными Правилами граждане обязаны регистрироваться в органах регистрационного учета по месту жительства и месту пребывания.

Таким образом, факт постоянного или временного проживания граждане в жилом помещении подтверждается соответствующей записью органа регистрационного учета.
Учитывая формулу расчета платы за коммунальные услуги, во внимание необходимо принимать именно количество граждан, зарегистрированных в данном жилом помещении в территориальном органе регистрационного учета граждан.
При этом Правила оказания коммунальных услуг не запрещают осуществлять начисление платы за коммунальные услуги исходя из фактического количества проживающих в жилом помещении граждан. Но обычно начисление платы за коммунальные услуги из расчета фактически проживающих в жилом помещении граждан осуществляется на основании письменного заявления собственника помещения.
Действительно, прежде чем в квитанции появится расчет коммунальных услуг с учетом всех фактически проживающих в квартире лиц, должны быть в наличии следующие документы:
-Заявление собственника или постоянно проживающего потребителя о том, что количество проживающий в квартире потребителей увеличилось.
-Протокол об административном правонарушении, составленный уполномоченным органом (ст.19.15 КоАП РФ).
При этом, если гражданин оплачивает коммунальные услуги по месту временного проживания, то у него возникает право на перерасчет коммунальных услуг по месту постоянного жительства на основании пункта 56 Правил. Правилами предусмотрено: в случае временного отсутствия гражданина в жилом помещении более пяти календарных дней подряд на основании письменного заявления потребителя осуществляется перерасчет платы за холодное водоснабжение, горячее водоснабжение, водоотведение, электроснабжение и газоснабжение. К заявлению потребителю необходимо приложить копии документов, подтверждающие временное отсутствие по месту жительства. Такими документами могут быть: копия командировочного удостоверения, справки медицинского учреждение о нахождении на стационарном лечении, проездные билеты, свидетельство о регистрации по месту пребывания, и другие документы.
На практике для увеличения размера платы за коммунальные услуги обслуживающей многоквартирный жилой дом организацией (управляющая компания, ТСЖ) составляется акт о количестве проживающих в жилом помещении граждан. Данный акт составляется за подписью представителей обслуживающей организации и нескольких рядом
проживающих граждан (соседей), в котором фиксируется фактическое количество проживающих в жилом помещении граждан и период, с которого граждане стали проживать. Так, ничего не подозревающий собственник жилого помещения получит квитанцию на оплату коммунальных услуг, в котором будет указано об осуществлении перерасчета за оказанные коммунальные услуги за период, который указан в данном акте.
Подобные действия обслуживающих организаций безусловно нарушают права потребителя коммунальных услуг, поскольку начисление платы за коммунальные услуги на основании составленного обслуживающей организацией акта не предусмотрено ни Правилами оказания коммунальных услуг, ни какими-либо иными нормативными актами.
Для защиты нарушенных прав необходимо обращаться в соответствующие государственные органы. Однако, наиболее эффективным способом является обращение с исковым заявлением в суд о признании действий обслуживающей организации незаконными и обязании осуществить расчет платы за коммунальные услуги в соответствии с данными о количестве зарегистрированных в жилом помещении граждан, предварительно направив в УК или ТСЖ письменную аргументированную претензию, что позволит решить вопрос не доводя до судебного разбирательства.

Уведомление от арендатора в адрес арендодателя о намерении пролонгировать договор аренды.

Скачать образец бесплатно.

Скачать образец бесплатно. Уведомление об уменьшении уставного капитала акционерного общества (для публикации в печати)

3. УМЕНЬШЕНИЕ УСТАВНОГО КАПИТАЛА ОБЩЕСТВА

3.1. Уставный капитал Общества может быть уменьшен, в частности, в случаях: - если активы Общества становятся меньше Уставного капитала; - если часть ранее выпущенных акций признана в установленном порядке недействительной. Уставный капитал может быть уменьшен также в целях выплаты акционерам свободных средств Общества.
3.2. Уменьшение Уставного капитала может производиться путем аннулирования части акций или снижения номинальной стоимости акций. В обоих случаях об изменении Уставного капитала Общество сообщает в Министерство финансов или его территориальные органы по месту своего нахождения соответственно для аннулирования части зарегистрированных акций или для регистрации выпуска акций с уменьшенным размером номинальной стоимости и аннулирования прежних выпусков акций. 3.3. Уменьшение Уставного капитала Общества путем снижения номинальной стоимости акций влечет за собой для Общества обязательства, предусмотренные п. 2.4. настоящего Положения.
3.4. При уменьшении Уставного капитала Общество должно прежде всего аннулировать имеющиеся в распоряжении Совета директоров собственные акции.
3.5. Не допускается уменьшение Уставного капитала ниже минимального размера, установленного законодательством. В этом случае Общество подлежит ликвидации.
3.6. О намерении уменьшить Уставный капитал Общество должно предварительно уведомить кредиторов посредством публикации в печати. Известные Обществу кредиторы уведомляются персонально. При уменьшении Уставного капитала кредиторы имеют право потребовать от Общества дополнительных гарантий, связанных с исполнением Обществом своих обязательств. Общество не может уменьшить Уставный капитал без согласия кредиторов или уведомления их требований.
3.7. Выплаты акционерам за счет Уставного капитала допускаются только после государственной регистрации уменьшенного Уставного капитала.

Скачать образец бесплатно. Уведомление об увеличении арендной платы

Традиционно считается, что арендодатель по умолчанию находится в более выигрышном положении, чем арендатор.

Возьмём, к примеру, право арендодателя на увеличение арендной платы. ГК РФ прямо устанавливает, что размер арендной платы может изменяться по соглашению сторон в сроки, предусмотренные договором, но не чаще одного раза в год (п. 3 ст. 614 ГК РФ).

Поскольку это диспозитивная норма, т. е. норма, позволяющая сторонам самим решать, как вести себя в той или иной ситуации, то в договор может быть включена норма о том, что арендодатель вправе изменять арендную плату в одностороннем порядке. Однако для этого необходимо чётко прописать, как оформляется такое изменение.

Наиболее целесообразно оговорить, что «арендодатель в письменной форме уведомляет арендатора об изменении арендной платы. Условие договора об арендной плате считается изменённым с момента получения уведомления».

И если порядок одностороннего изменения арендной платы в договоре не предусмотрено, то иной порядок изменения договора, т. е. не по соглашению сторон, считается неустановленным и все изменения возможны только по соглашению сторон (п. 1 ст. 450, п. 1 ст. 452 ГК РФ).

Таким образом, простое уведомление арендодателя о повышении арендной платы не имеет обязательной силы для арендатора.

Если договор зарегистрирован и в нём прописана процедура изменения арендной платы по уведомлению, то этого недостаточно. Тут действует общее правило о том, что соглашение об изменении договора заключается в той же форме, что и сам договор (п. 1 ст. 452 ГК РФ). Таким образом, соглашение также подлежит государственной регистрации (п. 3 ст. 433 ГК РФ).

В то же время если попробовать представить в органы Росреестра для регистрации уведомление арендодателя, то вряд ли это найдёт понимание и регистрации этого документа придётся добиваться в судебном порядке. И всё это время нельзя будет изменить размер арендной платы.

В случае если договор не подлежит государственной регистрации, то будет достаточно прописать процедуру уведомительного порядка изменения арендной платы арендодателем в самом договоре.

В случае если договор заключён на срок менее года, то имеет смысл установить условие об индексации твёрдой суммы арендной платы по уведомлению арендодателя, в случае изменения стоимости коммунальных услуг, роста инфляции и иного конкретного показателя. Это правомерно, поскольку в таком случае речь идёт не об изменении арендной платы, а о расчёте размера на основании механизма, установленного в договоре (п. 11 информационного письма Президиума ВАС РФ от 11.01.02 № 66).

Уведомление от арендодателя в адрес арендатора об устранении нарушений условий договора аренды (погашении задолженности по арендной плате)


Скачать образец бесплатно.

Уведомление плательщика страховых взносов по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством об открытии банковского счета


Скачать образец бесплатно.

Скачать образец бесплатно. Уведомление покупателя об ошибочно выставленном счете-фактуре


Нередко поставщики допускают ошибки или неточности в заполнении счета-фактуры, которые впоследствии могут помешать предприятию-покупателю, принять НДС к вычету. Чтобы этого избежать, необходимо выполнить соответствующие исправления и корректировки, сформировать новый документ и аннулировать старый. В противном случае предприятие может столкнуться с проблемами по представлению отчетности в налоговую инспекцию.


1.Вносить корректировку в счет-фактуру может только продавец. При этом исправления вносятся не только в его экземпляр, но и в документ покупателя. Все изменения должны быть заверены подписью руководителя и печатью предприятия-продавца, с указанием даты внесения корректирующей записи. Если на предприятии имеются уполномоченные лица, которые могут ставить подписи на счетах-фактурах, то они указывают «За руководителя организации», свою должность и фамилию, после чего расписываются.

2.Сформируйте новый счет-фактуру, если откорректировать старый не представляется возможным. Но в этом случае могут возникнуть проблемы у покупателя с вычетом НДС, так как правомерность такого документа придется доказываться в арбитражном суде. Дело в том, что законодательно не предусматривается возможность переоформления первичной документации на новую. Таким образом, если были выявлены ошибки в счете-фактуре и хотите принять НДС к вычету, обратитесь к продавцу с просьбой провести именно корректировку.

3.Получите от продавца исправленный счет-фактуру. Внесите соответствующие изменения в книгу покупок. Сформируйте дополнительный лист в книге, который относится к тому налоговому периоду, когда произошла регистрация ошибочного счета-фактуры.

4.Аннулируйте счет-фактуру, который является ошибочным. Перенесите в строку «Итого» дополнительного листа данные из книги покупок, которые соответствуют налоговому периоды неисправного документа. После этого в следующей строке укажите данные счета-фактуры, который подлежит аннулированию.

5.Вычтите второй показатель из первого и отразите результат в строке «Всего». Подшейте дополнительный лист в книгу покупок, отнеся его к тому налоговому периоду, когда был зарегистрирован аннулированный счет-фактура. Откорректируйте декларацию по НДС, ссылаясь на внесенные изменения.

Скачать образец бесплатно. Уведомление профсоюза о сокращении штата сотрудников организации

Законодателем предусмотрена повышенная профсоюзная защита при сокращении численности или штата тех работников, которые являются руководителями (их заместителями) выборных коллегиальных органов первичных профсоюзных организаций, выборных коллегиальных органов профсоюзных организаций структурных подразделений организаций.

Сегодня профессиональным союзам предоставлены значительные полномочия в сфере социально-трудовых отношений, в том числе право осуществлять контроль за соблюдением работодателем законодательства о труде. Не является исключением для профсоюза и выполнение норм трудового права при увольнении работников по основанию сокращения численности или штата. В данной статье, не рассматривая все грани участия профессионального союза в процессе сокращения рабочей силы, считаем необходимым остановиться на вопросах, когда при расторжении трудового договора по сокращению численности или штата (п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ) должно учитываться мнение профсоюзного органа. И более того, необходимо получение предварительного согласия вышестоящего профсоюзного органа. Эти процедуры являются достаточно сложными и часто неправильно выполняются работодателем, что подтверждается как судебной, так и практикой государственной инспекции труда

Скачать образец бесплатно. Уведомление работодателя о необходимости явиться за трудовой книжкой или дать согласие на получение трудовой книжки по почте


По общему правилу, в день прекращения трудового договора фирма обязана выдать работнику его трудовую книжку с внесенной в нее записью об увольнении (ст. 84.1 ТК РФ), а также произвести с ним окончательный расчет (ст. 140 ТК РФ). Действующее законодательство не только не дает компании права удерживать трудовую книжку в качестве залога с целью оказания на сотрудника определенного воздействия (например принудить его как бывшее материально-ответственное лицо передать в установленном порядке все полученные ранее ценности), но и возлагает ответственность за такие действия. Задержка выдачи трудовой книжки при увольнении может быть квалифицирована как административное правонарушение (ч. 1 ст. 5.27 КоАП РФ). Кроме того, задержка является основанием для привлечения фирмы к материальной ответственности, и компания будет обязана возместить работнику не полученный им заработок за период незаконного лишения возможности трудиться (ст. 234 ТК РФ). Чтобы в последующем обезопасить себя от возможных мерадминистративного воздействия со стороны органов государственного контроля (надзора) или от каких-либо материальных притязаний работников, фирма должна позаботиться о надлежащей фиксации факта своевременного вручения трудовой книжки.

Образец акта о необходимости явиться за трудовой книжкой: превьюКогда сотрудник в последний день работы находится на своем рабочем месте, ничто объективно не препятствует выдать ему трудовую книжку. Факт ее получения в связи с увольнением подтверждается подписью работника в личной карточке, а также в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. 41 Правил ведения и хранения трудовых книжек, изготовления бланков трудовой книжки и обеспечения ими работодателей, утв. пост. Правительства РФ от 16.04.2003 № 225 (далее — Правила)).

Но как поступить, если в день прекращения договора выдать трудовую книжку невозможно в связи с отсутствием сотрудника на рабочем месте (например, когда он подал заявление об увольнении по собственному желанию, а в последний день не вышел на работу и не отозвал ранее поданное заявление) или отказом от ее получения? Во-первых, следует зафиксировать такую ситуацию следующим актом.

Во-вторых, нужно направить работнику письменное уведомление «о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте» (п. 35 Правил). Только со дня направления такого уведомления работодатель освобождается от ответственности за задержку выдачи трудовой книжки.

Отметим, что уведомление должно быть направлено исключительно в письменной форме и способом, который позволяет однозначно подтвердить в дальнейшем направление уведомления определенного содержания (с описью вложения и с уведомлением о вручении). Соблюдение этих условий поможет фирме избежать ответственности за задержку трудовой книжки. Следует отметить, что суды не принимают в качестве надлежащего доказательства устные пояснения работодателя, а также уведомление путем направления телефонограмм (определения Судебной коллегии по гражданским делам Верховного Суда РФ от 26.10.2012 № 18-КГ12-37, Московского городского суда от07.10.2010 № 33-31515).

Законодательством не установлены правила, по какому адресу должно быть направлено уведомление. Судебная практика в данной ситуации также противоречива. В одних случаях судьи соглашаются с направлением уведомления по адресу, указанному в личной карточке работника, заполненной при оформлении приема на работу. В других, при наличии у работодателя сведений о фактическом проживании сотрудника, признают несоблюдение компанией процедуры направления уведомления при его отправке по адресу регистрации (апелляционные определения Забайкальского краевого суда от 19.06.2012 № 33-1846-2012, от 10.04.2012 № 33-1116-2012). По нашему мнению, направлять уведомление нужно на все имеющиеся у фирмы адреса проживания (регистрации) работника. Такая процедура будет свидетельствовать о максимальной осмотрительности в действиях работодателя и принятии им всех необходимых мер к своевременной выдаче трудовой книжки, даже в случае, если эти уведомления будут фактически не доставлены работнику (например, возвращены отправителю с почтовой отметкой «отсутствие адресата») (кассационное определение Верховного Суда Республики Калмыкия от 12.01.2012 № 33-18/2012). Поэтому рекомендуем фирмам действовать осмотрительно и не ограничиваться сведениями, указанными сотрудником только при приеме на работу.

Образец акта о невозможности вручить трудовую книжку: превьюСодержание уведомления «о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте» должно быть примерно следующим.

Не следует забывать, что направление работнику трудовой книжки по почте, не получив от него предварительного на это согласия, также является нарушением трудового законодательства.

Если после уведомления компания не дождалась от работника письменного согласия на отправку трудовой книжки по почте, то ее следует хранить до момента выдачи работнику в течение 75 лет (п. 43 Правил; ст. 664 Перечня типовых управленческих архивных документов, образующихся в процессе деятельности государственных органов, органов местного самоуправления и организаций, с указанием сроков хранения, утв. приказом Минкультуры России от 25.08.2010 № 558).

Таким образом, во избежание спорных ситуаций, рекомендуем фирмам соблюдать установленный законом порядок выдачи трудовых книжек, отправлять их работникам по почте только при наличии их письменного согласия. Также нужно максимально детально фиксировать все обстоятельства и причины при объективной невозможности соблюдения обязанностей компании перед сотрудником. Следование описанным выше рекомендациям, при возникновении спорных ситуаций, позволит работодателю доказать законность и обоснованность своих действий при проверке их должностными лицами органов государственного контроля (надзора) и в суде.

Скачать образец бесплатно. Уведомление о планируемом вводе сетевого оборудования и его технических характеристиках


1. Настоящий Порядок устанавливает основания и процедуру определения зон свободного перетока электрической энергии (мощности) (далее - зона свободного перетока), представляющих собой части Единой энергетической системы России, в пределах которых электрическая энергия и мощность, производимые или планируемые для поставок на генерирующем оборудовании с определенными техническими характеристиками, при определении сбалансированности спроса и предложения на электрическую энергию и мощность, в том числе для целей перспективного планирования, могут быть замещены электрической энергией и мощностью, производимыми или планируемыми для поставок с использованием другого генерирующего оборудования с аналогичными техническими характеристиками в той же зоне свободного перетока, а замена электрической энергией и мощностью, производимыми на генерирующем оборудовании, расположенном в иной зоне свободного перетока, может быть осуществлена только в пределах ограничений перетока электрической энергии и мощности между такими зонами.

2. Перечень зон свободного перетока определяется на соответствующий календарный год в соответствии с базовым перечнем зон свободного перетока с учетом согласованных в соответствии с настоящим Порядком предложений об объединении на соответствующий календарный год двух и более смежных зон свободного перетока (далее - объединение зон свободного перетока).
Базовый перечень зон свободного перетока однократно определяется системным оператором по согласованию с Минэнерго России.
Системный оператор размещает базовый перечень зон свободного перетока на своем сайте в сети Интернет в открытом доступе.

3. Территории субъектов Российской Федерации, отнесенные в соответствии с базовым перечнем зон свободного перетока к двум и более смежным зонам свободного перетока, могут быть включены (объединены) в одну зону свободного перетока при наличии оснований, предусмотренных пунктом 4 настоящего Порядка.
Включение территорий субъектов Российской Федерации, ранее отнесенных к одной зоне свободного перетока, в другие зоны свободного перетока, за исключением объединения зон свободного перетока, не допускается.

4. Предложения об объединении на соответствующий календарный год зон свободного перетока подлежат формированию в случае прогнозируемого в соответствии с пунктом 6 настоящего Порядка снижения ограничений на поставку мощности из одной зоны свободного перетока в смежную (смежные) зону (зоны) свободного перетока в результате ввода в эксплуатацию (реконструкции) электросетевого оборудования.

5. Предложения об объединении зон свободного перетока формируются системным оператором совместно с организацией по управлению единой национальной (общероссийской) электрической сетью на основании данных, представленных сетевыми организациями (иными владельцами объектов электросетевого хозяйства), владеющими на праве собственности или ином законном основании объектами электросетевого хозяйства, указанными в пункте 7 настоящего Порядка, о планируемых вводах в эксплуатацию (реконструкции) таких объектов, а также с учетом результатов анализа существующих и прогнозируемых технологических параметров функционирования Единой энергетической системы России, прогнозируемой пропускной способности электрической сети, определяемой исходя из параметров эксплуатируемого и планируемого к вводу в эксплуатацию электросетевого оборудования, и прогнозируемого максимального объема потребления электрической энергии и мощности.

6. Предложения об объединении зон свободного перетока формируются при одновременном выполнении следующих условий:
сетевая организация (иной владелец объектов электросетевого хозяйства) уведомила системного оператора в соответствии с пунктом 7 настоящего Порядка о планируемом вводе в эксплуатацию линии (линий) электропередачи, трансформаторного оборудования или преобразовательного комплекса, соединяющих смежные зоны свободного перетока;
вследствие ввода в эксплуатацию линий электропередачи, трансформаторного оборудования или преобразовательного комплекса, соединяющих смежные зоны свободного перетока, расчетная пропускная способность электрической сети увеличивается на величину, превышающую одну треть от максимального прогнозируемого потребления электрической энергии в зоне свободного перетока с меньшим потреблением из двух смежных зон свободного перетока, определяемым в час максимального потребления мощности.
7. Сетевые организации и иные владельцы объектов электросетевого хозяйства ежегодно до 1 августа представляют системному оператору данные об актуальных планах ввода в эксплуатацию и вывода из эксплуатации электросетевого оборудования, класс напряжения которого составляет 220 кВ и выше, с указанием планируемых технических характеристик указанного оборудования по образцу согласно приложению к настоящему Порядку, на текущий год и предстоящий период, соответствующий периоду, на который проводится конкурентный отбор ценовых заявок на продажу мощности, определяемому в соответствии с Правилами оптового рынка электрической энергии (мощности) переходного периода, утвержденными Постановлением Правительства Российской Федерации от 24 октября 2003 года N 643 (Собрание законодательства Российской Федерации, 2003, N 44, ст. 4312; 2005, N 7, ст. 560; N 8, ст. 658; N 17, ст. 1554; N 43, ст. 4401; N 46, ст. 4677; N 47, ст. 4930; 2006, N 36, ст. 3835; 2007, N 1 (часть II), ст. 282; N 16, ст. 1909; 2008, N 2, ст. 84; N 3, ст. 182; N 27, ст. 3285; 2009, N 9, ст. 1103), а с даты вступления в силу нормативно-правового акта, устанавливающего порядок проведения долгосрочных конкурентных отборов ценовых заявок на продажу мощности - на указанный в данном нормативно-правовом акте период.

8. Предложения об объединении на соответствующий календарный год зон свободного перетока (далее - предложения об объединении зон свободного перетока) подлежат представлению системным оператором в Минэнерго России ежегодно до 1 сентября, при условии получения исходных данных, указанных в пункте 7 настоящего Порядка.
Системный оператор информирует о направленных в Минэнерго России предложениях об объединении зон свободного перетока Федеральную службу по тарифам и Федеральную антимонопольную службу.

9. Минэнерго России рассматривает полученные от системного оператора предложения об объединении зон свободного перетока в течение 30 дней с момента их получения и в письменной форме уведомляет системного оператора о принятом решении.

10. Не позднее 20 дней с даты получения уведомления о согласовании Минэнерго России предложений об объединении зон свободного перетока на соответствующий календарный год системный оператор размещает на своем сайте в сети Интернет перечень зон свободного перетока на соответствующий календарный год и таблицу отнесения к зонам свободного перетока узлов расчетной модели Единой энергетической системы России, используемой для целей проведения конкурентных отборов ценовых заявок на сутки вперед и для балансирования системы (далее - расчетная модель). При этом отнесение узлов расчетной модели к определенной зоне свободного перетока осуществляется с учетом ограничений пропускной способности сети, учитываемых при планировании и управлении режимами работы Единой энергетической системы России.

При внесении изменений в расчетную модель системный оператор не позднее 15 рабочих дней со дня вступления в силу соответствующих изменений размещает на своем сайте в сети Интернет актуализированные данные об отнесении узлов расчетной модели к зонам свободного перетока. Внесение указанных изменений в таблицу отнесения узлов расчетной модели к зонам свободного перетока не является изменением перечня зон свободного перетока.

Уведомление о предоставлении иностранному гражданину - высококвалифицированному специалисту отпуска без сохранения заработной платы продолжительностью более одного календарного месяца в течение года


Скачать образец бесплатно.

Приказом ФМС РФ № 147 от 28.06.2010 г. утверждены порядок и формы подачи работодателями ряда разных уведомлений о работающих иностранных гражданах.
Следуя требованиям порядка, на подачу уведомления работодателю дается 3 рабочих дней после расторжения трудового договора с иностранным гражданином.
Уведомление подается на специальном бланке в территориальный орган ФМС и орган исполнительной власти, ведающий занятостью населения. Оно может быть подано непосредственно в орган или отправлено по почте.
Уведомление оформляется в двух экземплярах для каждого адресата. На отрывной части бланков уведомления ставится соответствующая отметка о приеме и передается отправителю. Они должны храниться в делах не менее года.
Бланки уведомлений предоставляются работодателям территориальными органами ФМС.


Скачать образец бесплатно. Уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора на выполнение работ с иностранным гражданином обучающимся в РФ по очной форме

Скачать образец бесплатно. Уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином - высококвалифицированным специалистом


Если работодатель расторгает трудовой договор с иностранным работником, то он должен не позднее трех дней с даты расторжения уведомить Федеральную миграционную службу об этом событии. Для этого заполняется уведомление, форма которого утверждается ФМС России.

На сегодняшний день действует форма уведомления о расторжении трудового договора с иностранным работником, утвержденная Приказом ФМС России №147 от 28.06.2010 в редакции Приказа ФМС России №149 от 12 марта 2015 года.

При заполнении уведомления следует использовать четкие буквы. При ручном заполнении почерк должен быть разборчивый. Допускается заполнять бланк на компьютере с последующей распечаткой.

В уведомлении не допускается исправлять неверные сведения с помощью корректирующих средств или путем зачеркивания, все аббревиатуры должны быть расшифрованы.

Подать уведомление о расторжении трудового договора с иностранным работником можно лично либо воспользоваться порталом госуслуг.

Уведомлять следует не только о расторжении договора с иностранцем, но и о его заключении посредством следующего уведомления.

Уведомление о расторжении трудового договора или гражданско-правового договора с иностранным гражданином прибывшим в Российскую Федерацию в порядке не требующем получения визы

Скачать образец бесплатно.

Скачать образец бесплатно. Уведомление о регистрации в качестве страхователя юрлица по месту нахождения обособленного подразделения в территориальном органе ФСС

Формы заявлений о регистрации (снятии с учета) установлены соответствующими административными регламентами ФСС РФ. Их можно подать в письменном или электронном виде. Приказом Минздравсоцразвития сокращен перечень документов для регистрации юрлиц – из него исключены материалы, подтверждающие создание обособленного подразделения, и извещение о регистрации самой организации в качестве страхователя. Таким образом, в территориальный орган ФСС РФ подается лишь заявление и документы о наличии у обособленного подразделения отдельного баланса, расчетного счета и начислении им выплат и иных вознаграждений в пользу физлиц. Граждане обязаны представить трудовые книжки нанимаемых работников (трудовые договоры с ними), паспорт, а занимающиеся частной практикой - лишь паспорт.

Как гласит приказ Министерства здравоохранения и социального развития РФ от 7 октября 2011 г. № 1141н, для снятия с учета помимо заявления организации представляют документы о прекращении у обособленного подразделения полномочий по ведению отдельного баланса, расчетного счета или начислению выплат сотрудникам. С физлиц требуются материалы о прекращении действия трудового договора с последним из принятых работников. Все остальные документы запрашиваются межведомственно, при этом заявители (страхователи) вправе подать необходимые документы самостоятельно.

Скачать образец бесплатно. Уведомление о регистрации в территориальном органе Пенсионного фонда РФ страхователя производящего выплаты физическим лицам


Уплата страховых взносов на обязательное пенсионное страхование за
застрахованных лиц производится страхователем в орган ПФР по месту
регистрации ежемесячно отдельным платежным поручением на страховую
и накопительную части трудовой пенсии, на те же счета, на которые
уплачивается единый социальный налог, с указанием в платежных
поручениях кодов бюджетной классификации (КБК): страховой части -
1010610; накопительной части - 1010620.

В соответствии с Федеральным законом от 1 апреля 1996 г. N 27-ФЗ
"Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе
государственного пенсионного страхования" (в ред. Федерального
закона от 31.12.2002 N 198-ФЗ) страхователи обязаны представлять в
органы ПФР сведения о работающих застрахованных лицах, а также
осуществлять постановку на индивидуальный (персонифицированный)
учет вновь принятых работников.

В соответствии со ст. 14 Федерального закона от 15.12.2001
N 167-ФЗ страхователи обязаны сообщать в территориальные органы
страховщика по месту регистрации об изменении учредительных
документов и учетных реквизитов страхователя, места его нахождения
в 5-дневный срок со дня внесения изменений и дополнений.

Уведомление о регистрации юридического лица в территориальном органе Пенсионного фонда РФ по месту нахождения на территории РФ

Скачать образец бесплатно.

Скачать образец бесплатно. Уведомление о случае поломки автоматических средств измерения и учета объема готовой продукции


Установлено, что в случае поломки, технических сбоев в работе средств измерений, на время ремонта средств измерений, организация, не останавливающая процесс производства пива и пивных напитков:

направляет в территориальный орган Росалкогольрегулирования по месту осуществления деятельности организации уведомление в электронной форме, отсканированное в формате PDF, включающее сведения о номерах пломб, сведения о времени произошедшего технического сбоя средств измерения с кратким описанием причины сбоя, а после устранения поломки - уведомление, содержащее сведения о времени возобновления работы в штатном режиме, с одновременным представлением в форме электронного документа заявления на пломбирование средств измерений и акта организации, осуществляющей техническое обслуживание средств измерения об устранении поломки средств измерения;
заполняет графы 1, 2, 3, 5 формы "производство" Журнала учета объемов производства и оборота или использования для собственных нужд этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (утв. Приказом ФНС России от 17.08.2006 N ММ-3-07/534@), по фактическому объему производства в период устранения сбоя.
Организации, использующие основное технологическое оборудование для производства пива, пивных напитков и оснащенное средствами измерения, для производства безалкогольной продукции:

направляют уведомление в территориальный орган Росалкогольрегулирования по месту осуществления деятельности организации, в электронной форме по установленным адресам электронной почты, отсканированного в формате PDF, включающего информацию о времени начала розлива безалкогольной продукции, а после окончания такого розлива - уведомление о времени окончания розлива безалкогольной продукции;
заполняют графы 1, 2, 3, 5 формы "производство" Журнала учета объемов производства и оборота или использования для собственных нужд этилового спирта, алкогольной и спиртосодержащей продукции (утв. Приказом ФНС России от 17.08.2006 N ММ-3-07/534@).