Меню

Актуально






Бух. программы



Публикация

12 Мая 2015Пособие по уходу за ребенокм до 1.5 лет


Для определения размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет необходимо рассчитать средний дневной заработок сотрудника, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, а также средний месячный заработок. С 1 января 2015 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 рубля, за вторым и последующими - 5436,67 рубля.

Работодатель обязан предоставить женщине по ее заявлению отпуск по уходу за ребенком (ст. 256 ТК РФ). Такой отпуск может взять и отец или другой родственник ребенка, если он фактически осуществляет уход за ребенком. Поэтому подобный отпуск может использоваться частично. Например, одну часть отпуска возьмет мать, а другую - отец ребенка. Один и тот же родитель также может использовать отпуск по частям. На период такого отпуска за сотрудником сохраняется место работы и его должность. При этом он имеет право на получение ежемесячного пособия по уходу за ребенком до достижения последним возраста 1,5 лет.

Если за одним ребенком ухаживают несколько человек, то право на пособие имеет только один из них. В то же время пособие выплачивают на каждого ребенка. Поэтому если, например, уход за несколькими детьми осуществляют разные члены семьи, то правом на пособие может воспользоваться каждый.

Право на пособие возникает с того момента, когда сотрудница направляется в отпуск по уходу. Эта дата должна быть отражена в приказе о предоставлении отпуска. Как правило, это день, следующий за днем окончания отпуска по беременности и родам.

Считаем пособие по уходу за ребенком до 1.5 лет

Для расчета ежемесячного пособия по уходу за ребенком необходимо рассчитать средний дневной заработок сотрудника, рассчитанный за два календарных года, предшествующих году наступления соответствующего страхового случая, а также средний месячный заработок.

Средний месячный заработок = Средний дневной заработок х 30,4 дн.

Величина месячного пособия, которое полагается к начислению сотруднику за каждый полный месяц отпуска по уходу за ребенком, составляет 40 процентов от его месячного заработка. Выплата пособия по уходу за ребенком до полутора лет возмещается работодателю за счет средств ФСС России.

ПРИМЕР
Менеджер в 2013 г. получила следующие доходы: зарплата — 442 000 руб., доплаты за сверхурочную работу — 24 000 руб., премии к праздникам - 4000 руб., ежемесячные премии за выполненную работу — 36 000 руб., суммы компенсации расходов на повышение квалификации — 15 000 руб. В 2014 г. зарплата работницы составила 504 000 руб., премии к праздникам - 4000 руб., ежемесячные премии за выполненную работу — 42 000 руб., пособие по временной нетрудоспособности — 21 000 руб.

Уточним, что в 2014 г. работница 16 дней находилась на больничном.

Сумма выплат в пользу сотрудницы в 2013 г. составила:

442 000 + 24 000 + 4000 + 36 000 = 506 000 руб.

Сумма дохода в 2014 г.:

504 000 + 4000 + 42 000 = 550 000 руб.

Получается, что суммы заработка в 2013 и 2014 гг. не превышают предельных величин начисления страховых взносов, установленных на соответствующий год. Значит, в расчете учитываем полученный доход в полном размере.

Общая сумма заработка составит:

506 000 + 550 000 = 1 056 000 руб.

Средний дневной заработок равен:

1 056 000 руб.: (365 дн. + 365 дн. - 16 дн.) = 1478,99 руб./дн.

Максимальный размер среднедневного заработка составляет:

(568 000 руб. + 624 000 руб.) : 730 дн. = 1632,88 руб./дн.

Рассчитанный среднедневной заработок женщины ниже максимально допустимого, поэтому при расчете пособия будем учитывать рассчитанное значение данного показателя.

Рассчитаем средний месячный заработок для определения пособия по уходу за ребенком:

1478,99 руб./дн. x 30,4 дн. = 44 961,30 руб.

Сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком до полутора лет за полный месяц составляет:

44 961,30 руб. x 40% = 17 984,52 руб.

Зачастую в отпуск по уходу за ребенком родитель или иной член семьи уходит не с начала месяца. Поэтому сумму ежемесячного пособия надо скорректировать на количество календарных дней (в т. ч. нерабочие праздничные дни), в течение которых сотрудница была в отпуске по уходу.

Допустим, в нашем примере отпуск начинается с 21.03.2015 г.

Ежемесячное пособие по уходу за ребенком в марте 2015 г. составит:

17 984,52 руб. : 31 дн. х 11 дн. = 6381,60 руб.

Минимальная и максимальная величина пособия по уходу за ребенком до 1.5 лет

Величина пособия по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет не должна быть меньше 1500 рублей (при уходе за одним ребенком) или 3000 рублей (при уходе за вторым и последующими детьми) (ст. 15 Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ).

При этом данные значения ежегодно корректируются с учетом уровня инфляции. С 1 января 2015 года минимальный размер пособия по уходу за первым ребенком составляет 2718,34 рубля, за вторым и последующими - 5436,67 рубля.

Максимальную сумму пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2015 году можно определить, умножив максимальный размер среднего дневного заработка на 30,4 и 40 процентов.

То есть максимальная сумма ежемесячного пособия по уходу за ребенком в 2014 году составляет 19 855,82 рубля (1632,88 руб./дн. x 30,4 x 40%).

Кроме того, размер пособия в местностях, где установлены районные коэффициенты к заработной плате, определяется с учетом этих коэффициентов, но только в том случае, если они не были учтены в составе зарплаты.

Если женщина ухаживает за двумя и более детьми, то размер пособия суммируется в расчете на каждого ребенка. При этом его сумма не может превышать 100 процентов заработка сотрудницы, из которого производился расчет данной выплаты, но не может быть и менее суммированного минимального размера пособия.

В случае если женщина в течение расчетного периода трудилась у нескольких работодателей, то пособие должно быть назначено по одному из последних мест работы по выбору сотрудницы. При этом учитываются все выплаты, полученные ею у других страхователей и на которые начислялись страховые взносы (ч. 2.1 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ).

Источник: Журнал "Актуальная Бухгалтерия"




Последние публикации

19 Января 2017

Факсимиле на трудовых договорах и соглашениях о совмещении

Факсимиле представляет собой клише, точное воспроизведение рукописи, документа, подписи средствами фотографии и печати. Разберемся, допускается ли использование факсимиле вместо собственноручной подписи в трудовых договорах и на соглашениях о дополнительной работе.

Новый ОКОФ и обновленная Классификация ОС

01.01.2017 вступит в силу ОК 013-2014 (СНС 2008) «Общероссийский классификатор основных фондов», принятый Приказом Росстандарта от 12.12.2014 № 2018-ст (далее – новый ОКОФ). Также с указанной даты будет применяться в новой редакции Классификация основных средств, включаемых в амортизационные группы, утвержденная Постановлением Правительства РФ от 01.01.2002 № 1 (далее – Классификация ОС). О новых классификаторах и порядке перехода на них расскажем в данной статье.

Проверяющие не могут требовать документы повторно

Расширен перечень ограничений при проведении проверок. Контролеры больше не вправе требовать у предпринимателей сведения и документы, которые уже запрашивались.

18 Января 2017

Изменения, коснувшиеся плана финансово-хозяйственной деятельности

Государственные (муниципальные) бюджетные учреждения, их обособленные (структурные) подразделения без прав юридических лиц, наделенные полномочиями по ведению бухгалтерского учета, составляют планы финансово-хозяйственной деятельности. План составляется на финансовый год в случае, если закон (решение) о бюджете утверждается на один финансовый год, либо на финансовый год и плановый период, если закон (решение) о бюджете утверждается на очередной финансовый год и плановый период. Общие требования к плану установлены Приказом Минфина РФ от 28.07.2010 № 81н (далее – Требования № 81н).

Специальная оценка условий труда

Каждый работодатель (как юрлицо, так и предприниматель) на любом рабочем месте, за исключением вакантных, обязан провести специальную оценку условий труда. Непроведение специальной оценки условий труда влечет предупреждение или штраф.

Вечерние курсы повышения квалификации юристов (2- 5 мес.)

Февраль 2017

01 - 03 Февраля Гособоронзаказ. Нововведения в нормативно-правовое обеспечение, ценообразование, ответственность за недобросовестное выполнение Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

06 - 09 Февраля Проведение внутренних аудитов системы экологического менеджмента (СЭМ) Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

06 - 09 Февраля Наводим порядок в бухгалтерской и налоговой отчетности. Годовой отчет 2016 года. Новые возможности и ограничения 2017 года Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

06 - 08 Февраля Переход на 44-ФЗ. Закупочная деятельность унитарных предприятий Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

06 - 10 Февраля Бухгалтерский и налоговый учет в строительстве в свете последних разъяснений Минфина РФ и ФНС в 2017 году Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

07 - 10 Февраля Современное состояние и тенденции развития технического регулирования. Подтверждение соответствия продукции Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

07 - 10 Февраля Изменения законодательства в сфере долевого строительства Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс

08 - 10 Февраля Бухгалтерский учет и налогообложение некоммерческих организаций (в том числе саморегулируемых организаций) Санкт-Петербург, ЦНТИ Прогресс



ТОП статьи

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?

Готовимся к уплате страховых взносов по-новому в 2017 году



Налоговые новости

20 Января 2017

ИП на ПСН не могут продавать товары в рамках договоров поставки, а также по госконтрактам

Оформление дополнительного листа в книге покупок при аннулировании записи о счете-фактуре в последующих налоговых периодах необходимо при любых причинах корректировки

НДФЛ при выплате стипендий образовательным учреждением

По командировочным расходам юрлицо заявляет вычет НДС только в периоде, когда на него возникло право

Плательщик УСН может учесть в расходах стоимость перепродаваемых товаров до их оплаты покупателями

19 Января 2017

Товары, безвозмездно переданные покупателям в ходе рекламных акций, признаются реализованными, если их цена превышает 100 руб.

Готовятся изменения в форму патента на право применения ПСН

Минфин разъяснил нюансы аннулирования записи в книге покупок, не связанного с правкой счета-фактуры

ФНС России подготовила перечень правовых актов, соблюдение требований которых проверяется налоговыми органами

Вести учет сумм страховых взносов, подлежащих перечислению, теперь необходимо в рублях и копейках

18 Января 2017

Срок начисления пени по налогу на имущество физических лиц могут перенести на 5 месяцев

15-летним гражданам, отчисленным из учебного заведения, могут разрешить заключать трудовые договоры

Из зарплаты работника должно быть удержано 13% НДФЛ с суммы аренды квартиры, если ее оплачивает работодатель

Установлен запрет на закупки иностранных товаров для нужд обороны и безопасности страны

План счетов кредитных организаций планируется обновить

читать все Новости