9 Февраля 2016Излишне выплаченное пособие по беременности и родам
Эксперты ответили на вопрос о том, как компании поступить в случае, когда в связи со сбоем в бухгалтерской программе работнице, находящейся в декретном отпуске, было излишне выплачено пособие по беременности и родам. Будет ли сбой в программе являться счетной ошибкой? Вправе ли фирма удержать излишне выплаченную сумму из пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет и до 3 лет?
При производстве удержаний излишне выплаченных сумм рассматриваемого пособия применяются нормы Федерального закона от 19.05.1995 № 81-ФЗ "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей" (далее - Закон № 81-ФЗ) и Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством" (далее - Закон № 255-ФЗ).
Из ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ следует, что суммы пособия по беременности и родам, излишне выплаченные работнику, могут с него быть взысканы только в случаях:
- недобросовестности со стороны получателя пособия (представления документов с заведомо неверными сведениями, в частности справки о сумме заработка для исчисления пособия, сокрытия данных, влияющих на получение пособия и его размер, и т.д.);
- счетной ошибки.
Аналогичные положения установлены и частью второй ст. 19 Закона № 81-ФЗ.
В соответствии со ст. 1109 ГК РФ не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения заработная плата и приравненные к ней платежи при отсутствии недобросовестности со стороны гражданина и счетной ошибки.
Если недобросовестных или неправомерных действий работник не совершал, то взыскание с него суммы излишне выплаченного пособия возможно только в случае признания действий работодателя по перечислению такого пособия в большем размере счетной ошибкой.
Определения счетной ошибки законодательство на сегодняшний день не содержит. Однако в правоприменительной практике сложилось понимание счетной ошибки как ошибки, допущенной при арифметических расчетах (письмо Роструда от 01.10.2012 № 1286-6-1). Верховный Суд в определении от 20.01.2012 № 59-В11-1 также отождествляет понятие счетной и арифметической ошибок. Аналогичный подход к дефиницированию понятия счетной ошибки превалирует и в практике судов субъектов РФ (смотрите, например, Обзор кассационной практики Верховного суда Республики Коми по гражданским делам за июль 2005 г.; Обзор судебной практики Хабаровского краевого суда за 2010 г. (часть 1); Обзор апелляционной и кассационной практики судебной коллегии по гражданским делам Красноярского краевого суда за IV квартал 2012 г., утвержденный постановлением Президиума Красноярского краевого суда от 26.02.2013; определение Суда Ненецкого автономного округа от 26.11.2013 № 33-213/2013, определение Челябинского областного суда от 01.11.2013 № 11-11264/2013).
Такое понимание термина "счетная ошибка" позволяет заключить, что какие бы то ни было ошибки, природа которых не связана с неверными арифметическими расчетами (будь то технические ошибки, ошибки при вводе данных, сбои бухгалтерских программ и т.д.), не могут быть признаны счетными. Следовательно, представляется, не может рассматриваться в качестве счетной ошибки и выплата пособия по беременности и родам в большем размере в связи со сбоем программы.
Разделяет данную точку зрения и большинство судов (апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Башкортостан от 17.03.2015 по делу № 33-1646/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Оренбургского областного суда от 22.01.2015 по делу № 33-276/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Суда Ханты-Мансийского автономного округа от 28.04.2015 по делу № 33-1943/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Верховного Суда Республики Татарстан от 16.04.2015 по делу № 33-5504/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 14.01.2015 по делу № 33-20/2015, апелляционное определение СК по гражданским делам Омского областного суда от 24.12.2014 по делу № 33-8331/2014, апелляционное определение СК по гражданским делам Красноярского краевого суда от 28.04.2014 по делу № 33-3908/14, апелляционное определение СК по гражданским делам Смоленского областного суда от 01.04.2014 по делу № 33-1208/2014 и др.).
Вместе с тем отметим, что в судебной практике имеются случаи признания счетной ошибкой начисления зарплаты или иных сумм дважды за один и тот же период ввиду сбоя в бухгалтерской программе, которое, по мнению судей, является счетной ошибкой, поскольку влечет за собой математическую ошибку (смотрите, например, определение Тульского областного суда от 20.06.2013 № 33-1487). Однако, учитывая позицию Верховного и большинства прочих судов, применение данного подхода представляется нам рискованным.
Исходя из сказанного мы полагаем, что удерживать сумму излишне выплаченного пособия по беременности и родам в этом случае нельзя. По этой же причине в силу ч. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ и части второй ст. 19 Закона № 81-ФЗ, а также ст. 1109 ГК РФ данная сумма не может быть взыскана с работника и в судебном порядке. Излишне выплаченную сумму пособия работник может вернуть только добровольно.
Однако окончательное решение по вопросу признания той или иной ошибки именно счетной может принять только суд с учетом всех фактических обстоятельств дела и представленных сторонами доказательств.
Источник: Журнал "Актуальная бухгалтерия"
