5 Марта 2015Средства материнского капитала могут разрешить направлять на оплату дошкольного и дополнительного образования детей
Направления расходования средств материнского капитала могут расширить. Соответствующий законопроект, разработанный группой депутатов, внесен в Госдуму.
Предлагается
разрешить направлять средства материнского капитала на оплату платных
образовательных услуг по образовательным программам дошкольного
образования и дополнительным образовательным программам для детей, в том
числе услуг по присмотру и уходу за детьми, осваивающими
образовательные программы дошкольного образования в организациях,
осуществляющих образовательную деятельность.
Напомним, что по
действующему законодательству одним из направлений использования
материнского капитала является оплата платных образовательных услуг,
оказываемых по имеющим государственную аккредитацию образовательным
программам (п. 1 ч. 2 ст. 11 Федерального закона от 29 декабря 2006 г.
№ 256-ФЗ "О дополнительных мерах государственной поддержки семей, имеющих детей"). При этом п. 8.1 Правил
направления средств (части средств) материнского (семейного) капитала
на получение образования ребенком (детьми) и осуществление иных
связанных с получением образования ребенком (детьми) расходов
предусматривает направление средств маткапитала на оплату содержания
ребенка или присмотра и ухода за ребенком в образовательной организации,
реализующей образовательные программы дошкольного образования или
образовательные программы начального общего, основного общего и среднего
общего образования.
При этом, согласно ч. 1 ст. 92 Федерального закона от 29 декабря 2012 г. № 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
государственная аккредитация образовательной деятельности проводится по
основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с
федеральными государственными образовательными стандартами, за
исключением образовательных программ дошкольного образования, а также по
основным образовательным программам, реализуемым в соответствии с
образовательными стандартами.
Авторы законопроекта отмечают, что
образовательные программы дошкольного образования и дополнительные
образовательные программы для детей имеют важнейшее значение для
формирования личности ребенка, развития его способностей и успешной
социализации. Кроме того, они обосновывают актуальность предлагаемых мер
тем, что в настоящее время наблюдается недостаток мест в
государственных и муниципальных образовательных организациях дошкольного
образования, что побуждает родителей давать детям дошкольное
образование в частных детских садах. Также сняты ограничения с размера
платы родителей за присмотр и уход за детьми, осваивающими
образовательные программы дошкольного образования в государственных и
муниципальных образовательных организациях.
Отметим, что согласно
заключению Правительства РФ на законопроект, предлагаемая авторами
инициатива не поддерживается. Подчеркивается, что вопросы направления
указанных средств на оплату иных платных образовательных услуг относятся
к полномочиям Правительства РФ.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.