Форма СЗВ-М Отчет в ПФР 2016 году скачать. Что за бланк?
Начиная с апреля 2016 года все компании должны ежемесячно отчитываться в ПФР. Форму такого учета СЗВ-М на своем сайте опубликовал Пенсионный фонд.
Срок сдачи новой СЗВ-М в 2016 году
Начиная с отчетности за апрель сдавать новую форму СЗВ-М нужно не позднее 10-го числа месяца, следующего за отчетным месяцем. То есть впервые сдать новую форму СВЗ-М нужно до 10 мая 2016 года включительно.
Порядок заполнения новой формы СЗВ-М в 2016 году
Новая форма СЗВ-М состоит из 4 разделов.
В первом разделе указываются реквизиты страхователя. А именно: регистрационный номер в ПФР, краткое наименование, ИНН и КПП.
Во втором разделе проставляется отчетный период и календарный год.
В третьем разделе указывается тип формы: исходная, дополняющая или отменяющая.
В четвертом разделе вписываются сведения о работниках, которые в отчетном периоде получили выплаты, в частности, в рамках трудовых договоров, гражданско-правовых договоров, предметом которых является выполнение работ, оказание услуг.
После того как в форму СЗВ-М внесены все данные руководитель компании подписывает, ставит дату подписания и печать (при ее наличии).
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.