21.11.07
Когда претензии ревизоров из ФМС компания может оспорить
В четыре раза больше штрафов по сравнению с прошлым годом
собирает сейчас с работодателей Федеральная миграционная служба. И хотя
количество проверок выросло незначительно, средняя «результативность»
проверки выросла с 500 до 2000 рублей.
Как сообщает «Учет. Налоги. Право» (№ 43, 2007), в план
проверок попадают в первую очередь строительные и производственные
компании – они чаще всего уведомляют миграционную службу о приеме
работников из стран СНГ и получают разрешение на привлечение
сотрудников-иностранцев. При проверке контролеры обычно запрашивают
регистрационные документы (устав организации, учредительный договор,
свидетельство о регистрации), штатное расписание, трудовой договор с
работником, разрешение на привлечение иностранных работников, если оно
необходимо.
У самих сотрудников инспекторы из ФМС могут проверить
разрешения на работу. Причем за «липовые» разрешения «миграционные»
контролеры пытаются штрафовать именно работодателя. А это неправильно.
Дело в том, что компания, которая, к примеру, принимает на работу
гражданина «безвизового» государства, обязана лишь уведомить чиновников,
а о разрешении на работу сотрудник должен позаботиться сам. Поэтому если
у фирмы есть на руках доказательства того, что уведомление в ФМС было
отправлено (к примеру, квитанция об отправлении заказного письма), то
можно не опасаться обвинений со стороны контролеров.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
