16.07.07
Зачтет ли ФСС России переплату по пособиям из-за ошибок в расчете среднего заработка?
ФСС России зачтет переплату по пособиям, если бухгалтер
неправильно посчитал средний заработок из-за того, что не было издано
соотвествющее постановление Правительства РФ. Об это корреспонденту
журнала «Главбух» рассказала Лидия Новицкая , начальник отдела
применения законодательства в сфере обязательного социального
страхования ФСС России.
«Ревизоры ФСС России зачтут переплату, если бухгалтер без
постановления Правительства РФ не мог правильно посчитать средний
заработок. Например, в случае неправильного подсчета премий, - сообщила
представитель ФСС. - Другое дело, если бухгалтер нарушал нормы, прямо
прописанные в Федеральном законе от 29 декабря 2006 г. № 255-ФЗ. В
частности, произвел расчет в рабочих, а не в календарных днях. В этом
случае переплаченные суммы не будут зачтены», - уточнила она.
Напомним, что постановление Правительства РФ, объясняющее
нюансы расчета среднего заработка, появилось только в середине июня
(постановление от 15 июня 2007 г. № 375). Поэтому организации в первой
половине 2007 года могли заплатить своим сотрудникам больше, чем следует
согласно новым правилам.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
