06.11.07
Как удержать с сотрудника его долг перед фирмой
В ряде случаев у работника возникает долг перед предприятием:
невозврат подотчетных сумм либо займа, счетная ошибка бухгалтера, из-за
которой были выданы лишние зарплата или отпускные, неудержанный НДФЛ.
Всегда ли организация вправе самовольно принять решение об удержании из
зарплаты?
По словам начальника отдела социального обслуживания
Федерального агентства по здравоохранению и социальному развитию Бориса
Чижова, если вернувшись из командировки сотрудник не представляет
авансовый отчет, то изначально выданную ему сумму можно удержать из
зарплаты. Не забывая про условия: приказ о вычете из зарплаты нужно
составить не позднее месяца со дня окончания срока, установленного для
возвращения аванса, и сотрудник должен дать письменное согласие на такое
удержание.
Такой же порядок действует и в случаях, если работнику были
выданы деньги в подотчет на приобретение товарно-материальных ценностей,
а он по ним не отчитался. А также если работнику был выплачен аванс в
счет заработной платы, а он его не отработал. Например, уволился. Это
следует из абзаца 2 статьи 137 Трудового кодекса РФ. В случае если
работнику выдали больше отпускных по ошибке бухгалтера, то свои потери
фирма может компенсировать за счет зарплаты работника только в том
случае, если неправильная сумма была выплачена в результате счетной
ошибки и есть письменное согласие работника на удержание. Это следует из
абзаца 5 статьи 137 Трудового кодекса РФ. Что такое «счетная ошибка»
трудовое законодательство не уточняет. Можно предположить, что это
означает ошибку именно в арифметических действиях.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
