11 Октября 2016Всем московским госслужащим сократили продолжительность ежегодного отпуска до 30 дней
Всем столичным госслужащим уравняли продолжительность ежегодного основного оплачиваемого отпуска (Закон г. Москвы от 28 сентября 2016 г. № 32 "О внесении изменений в статью 35 Закона города Москвы от 26 января 2005 года № 3 "О государственной гражданской службе города Москвы"). Она составит 30 календарных дней, в то время как раньше отпуск для граждан, занимающих высшие и главные должности государственной службы Москвы, равнялся 35 календарным дням.
Также изменен порядок исчисления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска. При стаже службы от одного года до пяти лет он составит один календарный день, при стаже от пяти до 10 лет – пять календарных дней. А если столичный госслужащий проработал 15 лет и более, то он может рассчитывать на отпуск продолжительностью 10 календарных дней.
Ранее ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск предоставлялся из расчета один календарный день за каждый год гражданской службы.
Кроме того, скорректированы положения о ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске, на который имеют право госслужащие, осуществляющие свою деятельность в условиях ненормированного служебного дня. Теперь закреплен фиксированный размер отпуска – три дня.
В соответствии с предыдущей редакцией документа, продолжительность такого отпуска не могла быть менее трех календарных дней, причем она устанавливалась коллективным договором или служебным распорядком государственного органа. Кроме того, в соответствии с ранее установленным порядком, по письменному заявлению гражданского служащего такой отпуск мог не предоставляться и исполнение им должностных обязанностей за пределами нормальной продолжительности служебного времени оплачивалось как сверхурочная работа. В новую редакцию закона данное положение не было включено.
Согласно ст. 167 ТК РФ при направлении сотрудника в служебную командировку ему гарантируются сохранение места работы (должности) и среднего заработка, а также возмещение расходов, связанных со служебной командировкой. В статье рассмотрен порядок расчета средней заработной платы в случае, когда сотрудник направлен в командировку.
ФНС РФ утвердила новую форму декларации по земельному налогу. Соответствующий приказ налоговиков был зарегистрирован Минюстом 1 июня 2017 года, опубликован на ресурсе правовой информации и вступит в силу спустя месяц после публикации — 2 августа 2017 года. С этого периода форма декларации, утвержденная приказом ФНС РФ от 28.10.2011 № ММВ-7-11/696@, утратит силу.
С 1 июля 2017 года начинают действовать новые положения, внесенные в Федеральный закон от 28.12.2016 №488-ФЗ «О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации».
Статьей 23 НК РФ в отношении налогоплательщика установлена обязанность представлять в установленном порядке в налоговый орган по месту учета налоговые декларации (расчеты), если такая обязанность предусмотрена законодательством о налогах и сборах. Обязанность составлять и представлять налоговые декларации и расчеты по налогам, сборам прописана в ч. II НК РФ в отношении каждого налога. Об исполнении налогоплательщиком своей обязанности по представлению в налоговый орган налоговой декларации, об ответственности за непредставление, несвоевременное представление этого документа и пойдет речь в статье.
На практике не исключена такая ситуация: взносы по страхованию были корректно исчислены и своевременно представлены в соответствующей отчетности, однако их перечисление в бюджет произведено не было по какой-либо обоснованной причине. В таком случае компанию не будут штрафовать, а лишь насчитают пени, об это рассказали в своем письме чиновники Минфина РФ от 24.05.2017 № 03-02-07/1/31912.
