29 Ноября 2018Повышение НДС до 20% может иметь длительные эффекты – Э. Набиуллин
Повышение НДС в России с 1 января 2019 г. является фактором краткосрочного влияния на инфляцию, но может иметь и длительные эффекты, заявила глава Центрального банка РФ Эльвира Набиуллина, выступая на форуме «ВТБ Капитала» «Россия зовет!».
Ставка НДС в России с 1 января 2019 г. вырастет с действующих 18% до 20%.
«Есть особенности нынешнего уровня развития нашей экономики, финансовой системы – то, что у нас незаякоренные инфляционные ожидания. Это означает, что даже факторы короткого действия, кратковременные факторы из-за незаякоренности инфляционных ожиданий будут иметь вторичные эффекты, будут превращаться в факторы длительного курса. Так, например, мы оцениваем эффекты повышения НДС, которые по сути являются факторами краткого действия, но могут иметь длительные эффекты», – передаёт «РИА Новости» выступление Э. Набиуллиной.
Согласно сентябрьскому прогнозу Банка России, общий вклад повышения НДС в годовую инфляцию составит от 0,6 до более чем 1,5 процентного пункта. Основное влияние роста НДС, по мнению регулятора, придётся на первые месяцы будущего года.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.