Президиум Высшего
арбитражного суда (ВАС) признал незаконным возмещение НДС по
"агентской" схеме
оптимизации налогообложения. Эксперты пояснили, что
ВАС все чаще стал оценивать экономическую целесообразность
сделок при рассмотрении дел, и не найдя ее, отказывать в
возмещении налога.
Президиум ВАС признал незаконным возмещение НДС по "агентской"
схеме, сообщило вчера агентство "Интерфакс". Суд в
постановлениях от 1 ноября 2005 года N7131/05 и №9660/05 отказал
Златоустовскому металлургическому комбинату в возмещении НДС на
сумму в 12,3 млн руб., указав на то, что целью сделки,
заключенной комбинатом, было искусственное создание условий для
незаконного возмещения НДС из бюджета.
Как сказано в решениях суда, комбинат продал ЗАО "Саурэнт"
металл в незавершенном производстве. Затем общество вновь
передало металл комбинату для промышленной переработки.
Полученная из металла продукция выкуплена комбинатом у общества
и реализована на экспорт.
В ходе проверки налоговики выяснили, что металл до реализации на
экспорт с территории комбината не вывозился. При этом оказалось,
что ЗАО "Саурэнт" не было собственником металла, а осуществляло
агентские услуги по его приобретению. Именно поэтому в
собственных налоговых декларациях общество отражало НДС не за
металл, а лишь за агентские услуги.
Фискалы пришли к выводу, что сделки между обществом и комбинатом
"экономически не обусловлены и преследовали цель неправомерного
получения из бюджета налога на добавленную стоимость". Президиум
ВАС подтвердил правоту инспекции.
"В своем решении ВАС применил судебную доктрину обязательного
наличия разумной деловой цели сделки, поскольку, по всей
видимости, налогоплательщик-экспортер не смог объяснить
экономическую необходимость заключения этих сделок",- объяснил
"Бизнесу" суть вердикта ВАС юрист компании "Пепеляев, Гольцблат
и партнеры" Вадим Зарипов. По его словам, налогоплательщикам
надо иметь в виду, что судебных решений, когда налоговые органы
обращают внимание на явную неразумность действий компаний с
точки зрения целей предпринимательской деятельности, становится
все больше.
Старший консультант компании AGA Management Николай Фрейтак
отметил, что сейчас все чаще налоговые органы отказывают в
возмещении НДС, если поставщиком налогоплательщика,
претендующего на возмещение, является не сам собственник
продукции, а его агент, который платит НДС не со стоимости
продукции, а со стоимости своих услуг. Это связано с тем, что
третье лицо часто оказывается офшорной компанией или
фирмой-однодневкой, не уплатившей НДС со стоимости продукции.
Раньше арбитражная практика на этот счет практически
отсутствовала. "Позиция, которую занял ВАС, можно считать
успехом налоговиков в борьбе с "агентской" схемой",- утверждает
Николай Фрейтак.
Эксперт также отметил, что последствия этих судебных решений
могут затронуть интересы и налогоплательщиков, не связанных с
"агентской" схемой, поскольку президиум ВАС в мотивировочной
части постановлений по Златоустовскому меткомбинату ограничился
общей ссылкой на отсутствие экономической целесообразности
заключенных предприятием сделок.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
