Актуально










ПУБЛИКАЦИЯ

30.10.06 Цена автографа главбуха

К. Рябцев, обозреватель «Федерального агентства финансовой информации»

 

Наверное, не каждый главбух с лету скажет, сколько за день он подписал документов. Часть из них он вполне мог завизировать просто на «автомате». Хорошо если ошибки, которые в таких ситуациях пропустить немудрено, окажутся незначительными. В противном случае объясняться придется уже на скамье подсудимых.

 

В последнее время немало предприимчивых руководителей, жаждущих сэкономить почти на всем, оказались на скамье подсудимых, причем они утянули за собой и своего главбуха. А начиналось все как обычно.

Разрабатывая учетную политику фирмы, бухгалтер устанавливает в ней определенные нормы, позволяющие сокращать налоги законным путем. Но этого же мало. Ведь не всегда удается легально «выйти» на нужную сумму налога, вот и уменьшают доходы. В результате реально отражается в учете лишь 50, 30, 20 процентов полученных средств, а то и того меньше. Для этого, как правило, переписывают книги учета доходов, или просто две сразу ведут… одну для налоговиков, другую для себя. Есть и более изощренные способы, но любой из них приносит реальные плоды лишь первое время.

Налоговики, проверяя декларации, отслеживают, как меняется финансовое положение вашей фирмы. И как только у них появляются подозрения, они в лучшем случае вызывают бухгалтера «на ковер». В инспекции могут просто попросить объяснить, откуда взялись те или иные цифры. Однако если речь главбуха покажется налоговикам неубедительной, то фирме не удастся избежать выездной проверки. И тут уж может помочь только чудо. Ведь почти любой способ незаконной оптимизации расценивается как действия на основе преступного сговора с целью уклонения от уплаты налогов.

 

Подпись подведет под монастырь 

Главбух – второе лицо на фирме после руководителя. Его фамилия стоит рядом с подписью директора во всех финансовых документах, и прежде чем подписать бумагу, он, по идее, должен несколько раз перепроверить указанные в ней сведения. Ведь не секрет, что одна ошибка может привести к разбирательству в суде.

Согласитесь, лучше знать заранее, чем может обернуться подпись на документах, за которыми не стоит реальной хозяйственной операции (например, на платежных документах при оплате несуществующего товара). Как правило, мера уголовной ответственности бухгалтера зависит от последствий, которые наступили в результате тех или иных его действий. Например, отсутствие подписи на какой-либо ведомости или ином документе может повлечь лишь задержку выплаты зарплаты или другие результаты «некриминального» характера. В то же время подпись бухгалтера на каком-либо финансовом документе может обернуться последствиями уголовно-правового характера, начиная с подделки документа (ст. 187 и 327 УК) и заканчивая мошенничеством, присвоением или растратой (ст. 159 и 160 УК).

Да и автограф, подтверждающий достоверность данных отчетности, может иногда сыграть злую шутку. По закону о бухгалтерском учете № 129-ФЗ главбух отвечает за своевременное и качественное оформление документов, а также за достоверность содержащихся в них данных. Ведь он является одним из лиц, подписывающих отчетность (п. 4 ст. 9 Закона от 21 ноября 1996 г. № 129-ФЗ «О бухгалтерском учете»). Значит, бухгалтер понесет ответственность, если на суде будет доказано, что он сознательно подписывал документы, содержащие недостоверные данные, составлял и подписывал отчетность с погрешностями. Правда, уголовной ответственности за неумышленное искажение учета и отчетности не предусмотрено.

К тому же бухгалтер вполне может не подписывать документы, если это выходит за рамки предоставленных ему полномочий, либо если руководитель дает заведомо незаконные приказы или распоряжения. Если же главбух подписал финансовые документы, а также исполнил приказ или распоряжение под физическим или психическим давлением, то наказание к нему применено не будет (ст. 40 и 42 УК).

 

Уйти от обязанностей…

В большинстве случаев у бухгалтера всегда есть выбор, подписывать документы или нет. Можно не подводить себя под статью, а попытаться договориться с директором. Если никакие доводы не помогают и без конфликта не обойтись, скорее всего, нужно увольняться и искать другую работу. Конечно, предпочтительнее уйти по собственному желанию. В худшем случае директор может испортить трудовую книжку, дать расчет «по статье». Например, за «необоснованное решение, повлекшее за собой нанесение ущерба имуществу» (п. 9 ст. 81 ТК). Такую запись можно опротестовать в суде, где директор должен будет доказать, что решение бухгалтера было действительно необоснованным. Сделать это руководителю будет довольно сложно.

К тому же законом бухгалтер организации как субъект преступления не закреплен и отдельного состава правонарушения для него не предусмотрено. Законодательством не установлено, что во всех случаях за противоправную деятельность фирмы бухгалтер держит ответ наравне с руководителем. Но в последнее время чаще всего именно главбуху предъявляют обвинение на основании пункта «а» части 2 статьи 199 Уголовного кодекса («уклонение от уплаты налогов в составе группы лиц по предварительному сговору»), то есть совместно с директором. При этом в материалах дела, как правило, доказательств вины главбуха не содержится, следователи апеллируют лишь к его должностным обязанностям.

 

…во имя свободы

С другой стороны как раз должностные обязанности бухгалтера и не предусматривают выбора контрагентов и переговоров с ними. Главбух не определяет основные направления и условия финансово-хозяйственной деятельности компании. Его задача – вести бухгалтерский и налоговый учет, составлять и представлять отчетность в инспекции на основе тех документов, которые ему передают другие подразделения и должностные лица фирмы. В отношении бухгалтера действует презумпция достоверности «первички».

Следовательно, обвинение в уклонении от уплаты налогов абсолютно необоснованно и связано, по сути, с недобросовестностью ряда сотрудников правоохранительных органов, их стремлением подтянуть свои служебные показатели, подчеркивают эксперты журнала «Московский бухгалтер». Часть 2 статьи 199 Уголовного кодекса регулирует тяжкие преступления, и в отличие от части 1 ее применяют, если по делу проходит один директор, и расценивают, как преступление средней тяжести. Я бы посоветовал бухгалтерам более педантично относиться к исполнению своих обязанностей, и вести учет, неукоснительно руководствуясь основным принципом «Каждая хозяйственная операция должна быть подтверждена надлежащим образом оформленными документами».
 


Источник: www.buhnews.ru      

     

  

 Количество просмотров:


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости