Актуально










Публикация

30.03.11 Новое в расчете пособий

8 декабря 2010 года был подписан Федеральный закон № 343-ФЗ, которым внесены небольшие, но существенные изменения в порядок расчета пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и ежемесячного пособия по уходу за ребенком. Все изменения вступили в силу 1 января 2011 года (ст. 4 Закона № 343-ФЗ).

Новый порядок расчета применяется по отношению к страховым случаям, которые наступили в 2011 году.

Если временная нетрудоспособность, отпуск по беременности и родам и/или отпуск по уходу за ребенком, за которые назначается соответствующее пособие, наступили в 2011 году, то сумма пособия должна рассчитываться уже по новому порядку. Отметим основные изменения и рассмотрим, чем отличается новый порядок расчета и назначения пособий от старого.

Увеличено количество календарных дней временной нетрудоспособности, за которые пособие выплачивается за счет средств страхователя (подп. 1 п. 2 ст. 3 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ).

Если в 2010 году страхователь покрывал за свой счет первые два дня, то начиная с 2011 года за счет средств страхователя оплачиваются уже первые три дня временной нетрудоспособности работника.

Установлен новый порядок выплаты пособий для застрахованных лиц, имеющих несколько мест работы. В 2010 году действовали такие правила: если застрахованное лицо было занято у нескольких страхователей, то пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначались и выплачивались ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком — страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (п. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей в 2010 году).

Начиная с 2011 года пособия выплачиваются (в зависимости от того, где были отработаны два календарных года, предшествующие году наступления страхового случая) в следующем порядке:

Ситуация 1: застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей (п. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ):

пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности) и исчисляются исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (без учета заработка у другого страхователя);

ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица;

Ситуация 2: застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято у других страхователей (другого страхователя):

пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначаются и выплачиваются ему страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица (п. 2.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ);

Ситуация 3: застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей, а в двух предшествующих календарных годах было занято как у этих, так и у других страхователей (другого страхователя):

пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются застрахованному лицу (по его выбору) — п. 2.2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ:

либо по всем местам работы (службы, иной деятельности) исходя из среднего заработка за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие (как в ситуации 1);

либо страхователем по одному из последних мест работы (службы, иной деятельности) (как в ситуации 2);

ежемесячное пособие по уходу за ребенком назначается и выплачивается страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица.

Внесены коррективы в правила включения выплат в заработок, исходя из которого рассчитываются пособия. Согласно п. 2 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 343-ФЗ) в средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начислены[1] страховые взносы в ФСС России в соответствии с Федеральным законом от 24.07.2009 № 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования и территориальные фонды обязательного медицинского страхования» (далее — Закон № 212-ФЗ).

Однако при этом (обратите внимание!) указанный средний заработок учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей предельный размер базы, облагаемой страховыми взносами в ФСС России, установленной на соответствующий календарный год в соответствии со ст. 8 Закона № 212-ФЗ. Если назначение и выплата застрахованному лицу пособий осуществляются несколькими страхователями, то средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия, учитывается за каждый календарный год в сумме, не превышающей указанную предельную величину, при исчислении данных пособий каждым из этих страхователей (п. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ).

Напомним, что в 2010 году предельная величина облагаемой базы составляла 415 000 руб. (п. 4 ст. 8 Закона № 212‑ФЗ). За 2009 год[2] (согласно п. 1 ст. 2 Закона № 343-ФЗ) указанная предельная величина также принимается равной 415 000 руб.

Обратите внимание!

За период до 01.01.2010, а для лиц, работающих по трудовым договорам в организациях и у индивидуальных предпринимателей, применяющих специальные налоговые режимы, — за период до 01.01.2011 в средний заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в соответствии со ст. 14 Закона № 255-ФЗ включаются все виды выплат и иных вознаграждений в пользу застрахованного лица, на которые начисляются страховые взносы в ФСС России в соответствии с Законом № 212-ФЗ, и не превышают предельную величину базы для начисления страховых взносов в ФСС России, установленную в 2010 году (п. 1 ст. 2 Закона № 343-ФЗ).

При этом с 2011 года отменены действующие ранее:

ограничение для среднего дневного заработка застрахованного лица при исчислении пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, которое определялось путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления страхового случая на 365;

ограничение для ежемесячного пособия по уходу за ребенком, определяемое путем деления предельной величины базы для начисления страховых взносов в ФСС России на день наступления страхового случая на 12.

Изменен порядок определения расчетного4. периода и количества календарных дней в расчетном периоде, используемых при расчете среднего заработка для исчисления пособий.

В 2010 году средний заработок, исходя из которого исчислялись пособия, в общем случае определялся исходя из последних 12 календарных месяцев работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя, предшествующих месяцу наступления страхового случая — временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей в 2010 году). При этом учитываемый в расчете заработок делился на число календарных дней, приходящихся на период, за который учитывалась заработная плата (п. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в редакции, действовавшей в 2010 году). Таким образом, дни необработанных периодов (различных отпусков, времени нахождения на больничном и пр.) в расчете среднего дневного заработка не учитывались.

Начиная с 1 января 2011 года расчетным периодом (в общем случае) являются два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, в т.ч. за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) (п. 1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ).

Например, если работник заболел, уходит в отпуск по беременности и родам или в отпуск по уходу за ребенком в 2011 году, то расчетным является период с 1 января 2009 года по 31 декабря 2010года (т.е. 2009 и 2010 календарные годы). При этом не имеет значения, в каком месяце 2011 года наступил страховой случай — в январе, феврале, марте или декабре. Кроме этого, для расчета теперь не важно, полностью ли отработан расчетный период, были ли в нем неоплачиваемые периоды, отпуска, больничные, т.к. согласно п. 3 ст. 14 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 343-ФЗ) средний дневной заработок для исчисления пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком в любом случае определяется путем деления суммы начисленного заработка на 730. Никаких оговорок относительно отработанного или не отработанного в расчетном периоде времени в новой редакции Закона № 255-ФЗ не сделано.

Обратите внимание!

1. Средний заработок за время работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей) не должен учитываться в расчете, если пособия назначаются и выплачиваются застрахованному лицу по всем местам работы (службы, иной деятельности) согласно п. 2 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (подробнее см. выше).

2. Для лиц, которые в течение двух календарных лет, непосредственно предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, отпуска по беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком, либо в одном из указанных годов находились в отпуске по беременности и родам и (или) в отпуске по уходу за ребенком, Законом № 255-ФЗ предусмотрена возможность замены соответствующих календарных годов (календарного года) предшествующими календарными годами (календарным годом) по заявлению застрахованного лица при условии, что это приведет к увеличению размера пособия.

3. Возможно, что для женщин, уходящих в отпуск по беременности и родам в 2011 году, будет установлен переходный период: предполагается, что расчетный период для определения размера пособия по беременности и родам (один или два календарных года) женщина будет выбирать сама.

Президент РФ уже после подписания изменений в Закон № 255-ФЗ принял решение вернуться к обсуждению этой темы и подготовить соответствующие изменения в Закон. Мин­здравразвития России в свою очередь обещало в ближайшее время подготовить эти поправки. Однако на момент подготовки статьи Закон с новыми изменениями (устанавливающими порядок расчета пособия в переходный период) еще не был принят.

5. Установлены право застрахованных лиц получать и обязанность страхователей выдавать застрахованным лицам справки о заработке, необходимые для исчисления пособий. Согласно п. 5 ст. 13 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 343-ФЗ) для назначения и выплаты пособий застрахованное лицо (которое за последние два календарных года, предшествующих году наступления страхового случая, работало у других страхователей) помимо ранее установленных документов должно представить страхователю, назначающему пособие, справку (справки) о сумме заработной платы, иных выплат и вознаграждений (далее — справка о сумме заработка), исходя из которой должно быть исчислено пособие, с места (мест) работы (службы, иной деятельности) у другого страхователя (других страхователей).

Обратите внимание!

Застрахованным лицом вместо подлинника справки о сумме заработка, исходя из которого должны быть исчислены пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком, может представляться копия справки о сумме заработка, заверенная в установленном порядке (п. 7.1 ст. 13 Закона № 255-ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ).

Застрахованные лица имеют право требовать, а страхователи обязаны им выдать в день прекращения работы (службы, иной деятельности) или по письменному заявлению застрахованного лица после прекращения работы (службы, иной деятельности) у данного страхователя не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления справку о сумме заработка за два календарных года, предшествующих году прекращения работы (службы, иной деятельности) или году обращения за справкой о сумме заработка, и текущий календарный год, на которую были начислены страховые взносы (подп. 3 п. 2 ст. 4.1 и подп. 1 п. 1 ст. 4.3 Закона № 255‑ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ). Форма и порядок выдачи такой справки утверждаются Минздравсоцразвития России[3].

Если у застрахованного лица на день обращения за пособиями отсутствует справка (справки) о сумме заработка, необходимой для назначения пособий, соответствующее пособие назначается на основании представленных застрахованным лицом и имеющихся у страхователя сведений и документов.

После представления застрахованным лицом указанной справки (справок) о сумме заработка производится перерасчет назначенного пособия за все прошедшее время, но не более чем за три года, предшествующих дню представления справки (справок) о сумме заработка (п. 2.1 ст. 15 Закона № 255-ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ).

Если работник не может представить такую справку для назначения пособия в связи с прекращением деятельности предыдущего работодателя (предыдущих работодателей) или по другим причинам, то страхователь, назначающий и выплачивающий пособие, по заявлению застрахованного лица направляет запрос в территориальный орган ПФР о представлении сведений о заработной плате, иных выплатах и вознаграждениях застрахованного лица у соответствующего страхователя (соответствующих страхователей) на основании данных персонального учета (п. 7.2 ст. 13 Закона № 255‑ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ).

Форма указанного заявления застрахованного лица, форма и порядок направления запроса, форма, порядок и сроки представления запрашиваемых сведений территориальным органом ПФР утверждаются Минздравсоцразвития России[4].

6. Введена ответственность за достоверность сведений, необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий.

Согласно п. 1 ст. 15.1 Закона № 255-ФЗ (в ред. Закона № 343-ФЗ) физические и юридические лица несут ответственность за достоверность сведений, содержащихся в документах, выдаваемых ими застрахованному лицу и необходимых для назначения, исчисления и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу за ребенком.

Если представление недостоверных сведений повлекло выплату излишних сумм названных пособий, виновные лица возмещают страховщику (ФСС России) причиненный ущерб в порядке, установленном законодательством РФ (п. 2 ст. 15.1 Закона № 255‑ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ).

Суммы пособий, излишне выплаченные застрахованному лицу, могут быть с него взысканы в случае его недобросовестности (представление документов с заведомо неверными сведениями, в т.ч. справки (справок) о сумме заработка, из которого исчисляются указанные пособия, сокрытие данных, влияющих на получение пособия и его размер, ит.д.).

При этом удержание производится в размере не более 20% суммы, причитающейся застрахованному лицу при каждой последующей выплате пособия либо заработной платы.

При прекращении выплаты пособия либо заработной платы оставшаяся задолженность взыскивается в судебном порядке (п. 4 ст. 15 Закона № 255-ФЗ в ред. Закона № 343-ФЗ).

  Источник www.nalvest.ru    


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости