Андрей КРЫЛОВ

Неприятный сюрприз для работодателей приготовило Минздравсоцразвития России. В недрах министерства вызрела идея создать фонд "страхования от невыплат заработной платы". Эта инициатива вызвала резкое отторжение как у бухгалтеров, так и у профсоюзных деятелей.

Суть идеи проста. Предполагается создать фонд, в который все работодатели будут обязаны перечислять определенные денежные суммы. И если вдруг у работодателя не окажется денег, чтобы заплатить сотрудникам, он сможет воспользоваться средствами фонда. "Предприятия заставят застраховаться от невыплат зарплат", - кратко описал предлагаемое новшество директор департамента трудовых отношений Минздравсоцразвития России Александр Сафонов. Ничего более конкретного Сафонов о проекте не сообщил: детали министерство планирует обсудить в марте с представителями общественных организаций работодателей и работников, в частности с Федерацией независимых профсоюзов России (ФНПР).

Однако представители федерации особого восторга от идеи не испытывают. "Нам не ясно, почему добросовестный работодатель, ни разу не имевший проблем с выдачей зарплаты, должен будет страховаться от невыплат. В итоге от такого начинания пострадает огромное количество работников, о которых вроде заботится Минздравсоцразвития. Ведь все организации окажутся перед выбором: потратить деньги на повышение зарплаты или отправить их в фонд", - заявили нам представители ФНПР.

Оценку профсоюзных деятелей почти слово в слово повторила главный бухгалтер ОАО "Узор" из Ленинградской области Татьяна Голубева: "Фактически нас хотят вынудить платить чужим работникам. Соответственно денег на то, чтобы поднять зарплату своим сотрудникам, у нас не останется". А главбух челябинского ООО НТП "Ресурс" Игорь Гаврилов считает, что государству незачем подменять собой руководство компаний: "Любая организация, не чувствующая уверенности в завтрашнем дне, может хранить страховочные выплаты на своем депозите и в случае затруднений с зарплатой воспользоваться этим резервом".

Инициатива Минздравсоцразвития вынудит работодателей "увести зарплаты в тень", убеждена Наталья Зайнулина, главный бухгалтер столичного ООО "Татшина-центр". "Наверняка размер отчислений привяжут к фонду заработной платы, а налоговая нагрузка на него и так непомерно высока. И вообще я не понимаю, почему жизнеспособное предприятие должно перечислять деньги в фонд и помогать тем, кто не может нормально работать!" - возмутилась Наталья Зайнулина.