23.12.2013 Страховые взносы 2014: новый лимит, КБК и тарифы

Общий тариф остался прежним

В 2014 году общий тариф страховых взносов остался равен 30 процентам. И повышать его не собираются до конца 2016 года: в ПФР это 22 процента, в ФФОМС – ,1 процента и еще 2,9 процента – в ФСС РФ (ст. 1 Федерального закона от 2 декабря 2013 г. № 333-ФЗ). Прежними в новом году остались и тарифы на травматизм.

Предельная база для расчета взносов увеличилась

Взносы на социальное и обязательное медицинское страхование (в ФСС и ФФОМС) надо начислять до тех пор, пока выплаты в пользу работника, начисленные с начала года нарастающим итогом, не превысят определенный предел (ч. 4 ст. 8 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ). В 2014 году он составит 624 000 рублей. Для сравнения: в 2013 - 568 000 руб. Все, что вы начислите работникам в течение года сверх этой величины, в базу для расчета взносов в ФСС и ФФОМС включать не надо. А взносы в ПФР надо будет продолжать начислять. Но рассчитывать их вы будете уже по ставке 10 процентов, а не 22 процента (ст. 58.2 Закона № 212-ФЗ).

Взносы в ПФР надо отправлять на один КБК

С 1 января 2014 года, перечисляя взносы в ПФР, распределять их между страховой и накопительной частями пенсии не надо. То есть теперь достаточно оформить всего одну платежку на перечисление взносов на обязательное пенсионное страхование. При этом не важно, в каком году родился сотрудник: в 1967 году или ранее. Такой порядок уплаты предусмотрен новой статьей 22.2 Федерального закона от 15 декабря 2001 г. № 167-ФЗ. И связан он с тем, что работники теперь сами выбирают для себя тариф взносов на накопительную часть. А компания в этом процессе не участвует. ПФР сам распределит поступившие от работодателя взносы на страховую и накопительную части в зависимости от выбора сотрудника.

Именно поэтому все пенсионные платежи предстоит отправлять только на страховую часть пенсии. КБК в поручении надо указывать соответствующий – 392 102 02 010 06 1000 160. Единый КБК действует только по платежам за периоды, начиная с января 2014 года. Образец заполнения платежки на уплату взносов вы найдете в ближайшем номере «Главбуха» № 1, 2014.

Действие льготного тарифа продлили

Компании и предприниматели на упрощенке, занятые в производственной и социальной сфере, могут продолжать применять пониженные тарифы страховых взносов. А именно:

– в ПФР – 20%;
– в ФСС РФ и ФФОМС – 0%.

Изначально пониженные ставки были введены на период 2012 - 2013 годов (ч. 3.4 ст. 58 Закона № 212-ФЗ). Однако действие льгот продлили до конца 2018 года.

Точный перечень видов деятельности, подпадающих под льготные тарифы, установлен в пункте 8 части 1 статьи 58 Закона № 212-ФЗ. Важно, чтобы за 2013 год доля доходов, полученных от таких видов производства и услуг, составляла не менее 70 процентов от общих поступлений.

Кроме того, такие же тарифы могут применять аптечные организации на ЕНВД. Также до 2018 года. Но только в отношении тех работников, у которых есть лицензия на право фармацевтической деятельности или сертификат специалиста (ч. 1 ст. 100 Федерального закона от 21 ноября 2011 г. № 323-ФЗ).

Компании, специализирующиеся на информационных технологиях, вправе уплачивать взносы за своих работников по совокупной ставке 14 процентов. Из них 8 процентов – в ПФР, 2 процента – в ФСС РФ и еще 4 процента – в ФФОМС. Но только, если доля доходов от реализации программ (перехода прав на них) для ЭВМ, баз данных и услуг по их разработке и сопровождению составляет не менее 90 процентов в сумме всех доходов. Показатель надо рассчитать по итогам девяти месяцев 2013 года. Еще одно условие – среднесписочная численность. Требование к этому показателю за девять месяцев 2013 года снизили до 7 человек. До этого применять пониженный тариф могли лишь IT-компании, численность которых за такой же период была не менее 30 человек (ч. 2.1 ст. 57 Закона № 212-ФЗ).

Выросли дополнительные тарифы

В 2014 году увеличились взносы по дополнительным тарифам (ст. 58.3 Закона № 212-ФЗ, ст. 27 Федерального закона от 17 декабря 2001 г. № 173-ФЗ). Их платят компании, где сотрудники работают во вредных или опасных условиях труда и имеют право на досрочную пенсию (подп. 1 п. 1, подп. 2 – 18 п. 1 ст. 27 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ). Речь идет о работниках, поименованных в списках № 1 и 2, утвержденных постановлением Кабинета Министров СССР от 26 января 1991 г. № 10. В 2014 году зарплата сотрудников из списка № 1 облагается по ставке 6 процентов, вместо прежних 4-х. А из списка № 2 - 4 процента, вместо 2 процентов в 2013.

Предприниматели будут платить за себя меньше

В 2014 году некоторые ИП должны рассчитывать фиксированный взнос исходя из одного МРОТ, а не двойного как в 2013 году. Исходя из этого размер платежа в ПФР составляет теперь 17 328,48 рубля (5554 руб. х 26% х12 мес.). Это минимальный взнос. Его платят те бизнесмены, доход которых за расчетный период не превысил 300 тысяч рублей. Предприниматели, заработавшие в 2014 году больше, должны будут доплатить в ПФР еще 1 процент от полученной сверх лимита выручки. Но не более 138 627,84 руб., рассчитанные из восьмикратного МРОТ: (5554 руб. х 8 х12 мес. х 26%). Кроме того, предприниматели по-прежнему уплачивают за себя взносы в ФФОМС. В 2014 году фиксированный взнос на обязательное медицинское страхование равен 3399,05 руб. (5554 руб. х 5,1% х 12 мес.).

Источник: Главбух