Актуально










Публикация

23.09.09 Требуется оформить сотруднику пенсию

Для оформления пенсии работающие граждане могут сами обратиться в отделение Пенсионного фонда. Но чтобы не отвлекать их от работы, многие компании предпочитают сами готовить все документы и сдавать их в фонд. Алгоритм действий следующий.

1. Собрать необходимые документы

Документы для назначения пенсии перечислены в совместном постановлении от 27.02.02 Минтруда России № 16 и ПФР № 19па. В первую очередь это заполненное и подписанное сотрудником заявление о назначении пенсии. Бланк заявления можно взять в территориальном отделении фонда. Вместе с ним надо обязательно представить оригинал страхового свидетельства и паспорт сотрудника. Именно паспорт, а не копию его страниц. А чтобы подтвердить страховой стаж – оригинал трудовой книжки либо ее копию, заверенную нотариусом (письмо ПФР от 29.12.05 № 25-19/14554).

Иногда специалисты фонда требуют дополнительные документы. Поэтому лучше заранее связаться с фондом и выяснить, какие еще документы могут потребоваться. Также необходима доверенность компании, уполномочивающая сотрудника сдавать документы в ПФР.

2. Представить необходимый комплект документов в ПФР

Собранный комплект документов подают в отделение Пенсионного фонда по месту жительства сотрудника заранее – до наступления пенсионного возраста. Тогда пенсия будет назначена со дня его наступления. Если опоздать, то пенсию станут начислять только со дня подачи заявления (п. 1, 4 ст. 19 Федерального закона от 17.12.01 № 173-ФЗ).

3. Отчитаться по персонифицированному учету

В течение 10 дней после получения от сотрудника заявления о назначении пенсии компании необходимо представить на него индивидуальные сведения в отделение фонда по месту учета организации по форме СЗВ-4-2 (п. 31 Инструкции, утв. постановлением Правительства РФ от 15.03.97 № 318). А также опись АДВ-6-1, ведомость уплаты взносов АДВ-11 и пояснительную записку. Все формы составляют за период с начала текущего года до дня наступления пенсионного возраста. Страховой стаж считают на дату их заполнения.

4. Оформить выход сотрудника на пенсию

Если сотрудник хочет выйти на пенсию, то тогда его можно уволить со дня, указанного им в заявлении. При этом отрабатывать две недели он не должен (ч. 3 ст. 80 ТК РФ).

Если сотрудник решил работать дальше, уволить его нельзя. Равно как и нельзя переоформить заключенный с ним до пенсии бессрочный трудовой договор на срочный (определение Конституционного суда от 15.05.07 № 378-О-П).

Марина Астахова, эксперт «УНП  

Источник:  "УНП"  


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости