22.07.2013 Как проверить новую доверенность на сотрудника

С 1 сентября 2013 года начнут действовать новые правила оформления доверенностей на сотрудников, предусмотренные поправками Федерального закона от 07.05.13 № 100-ФЗ в ГК РФ. До их вступления в силу осталось чуть больше месяца. Проверить новую доверенность при заключении различных договоров компании могут по четырем контрольным пунктам.

Форма. У представителя теперь может не быть доверенности как самостоятельного документа, а его полномочия можно прописать в договоре (п. 4 ст. 185 ГК РФ в новой редакции).

Печать и подпись. На доверенности будет достаточно только подписи директора компании (п. 4 ст. 185.1 ГК РФ в новой редакции). Печать не обязательна.

Срок. Максимальны срок не ограничен (ст. 186 ГК РФ в новой редакции). Но если срока нет, то доверенность будет действовать один год (а не три как сейчас). Проверить надо и наличие даты совершения доверенности, без нее доверенность по-прежнему будет ничтожна.
Кстати, прежние доверенности будут действовать тот срок, который в них прописан. А если срока нет, то год с момента выдачи (п. 3 ст. 3 закона № 100-ФЗ). Поэтому стоит проверить и старые доверенности без срока. Если с момента их выдачи прошло больше года, то 1 сентября они станут недействительными.

Сопредставители. Теперь одну доверенность можно выдать сразу нескольким представителям и прописать в ней, что действовать сопредставители вправе только вместе (п. 5 ст. 185 ГК РФ – в новой редакции). То есть, к примеру, чтобы договор получил юридическую силу, его должны подписать все «физики», перечисленные в доверенности. Поэтому теперь в доверенностях, выданных сразу на нескольких человек, надо проверить, вправе ли они действовать по отдельности или только сообща.