Актуально










Публикация

21.06.10 Как рассчитать сверхурочные за работу в июньские праздники

В Трудовом кодексе четко ничего не сказано о том, сколько платить сотруднику за сверхурочную работу в праздники, к примеру 12 июня. Мы выяснили в Минздравсоцразвития, как оплачивать такую переработку. Чиновники разъяснили, что порядок оплаты зависит от того, за какое время положены сверхурочные – праздничное или обычное (ст. 152, 153 ТК РФ).

Допустим, сотрудник трудится в компании по графику сутки через двое, оклад составляет 10 000 руб. Ему установлен суммированный учет рабочего времени, и учетный период составляет месяц. В июне сотрудник отработал 174 часа (при норме 167 часов). Причем одна из смен пришлась на нерабочий праздничный день 12 июня. По графику продолжительность смены составляет 12 часов, но фактически сотрудник в этот день отработал 13 часов. Определим размер зарплаты за июнь.

Сначала посчитаем зарплату за часы, которые были отработаны в пределах нормы. По норме отработано 167 часов, из них 12 – в праздничный день. Зарплата за часы работы в пределах графика составит 10 000 руб.

Теперь определим сумму доплаты за работу в праздничный день в пределах месячной нормы рабочего времени. Сотруднику в этом случае работу в праздник оплачивают в размере одинарной дневной или часовой ставки сверх оклада (ст. 153 ТК РФ). Поэтому сначала необходимо определить среднемесячное количество рабочих часов по производственному календарю. Оно составит 165,58 ч (1987 ч : 12 мес.). Таким образом, за работу в праздник положена доплата к окладу 724,73 руб. (10 000 руб. : 165,58 ч ×  12 ч × 1).

Далее посчитаем сверхурочные. В июне сотрудник отработал сверх нормы 7 ч (174 – 167), из них 1 ч в праздник (13 – 12). Этот час переработки в праздничный день надо оплатить в двойном размере (ст. 153 ТК РФ). За это время работник получит 120,79 руб. (10 000 руб. / 165,58 ч. × 1 ч × 2).

Оставшиеся 6 ч (7 – 1) будут оплачены как обычные сверхурочные. Первые два часа сверхурочных – в полуторном размере, а остальные четыре часа – в двойном (ст. 152 ТК РФ). Сумма сверхурочных составит 664,33 руб. (10 000 руб. : 165,58 ч × 2 ч × 1,5) + (10 000 руб. : 165,58 ч × 4 ч × 2).

В итоге зарплата за июнь составит 11 509,85 руб. (10 000 + 724,73 + 120,79 + 664,33).

Елена Салова,
эксперт «УНП»
.

Источник: "УНП"


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости