19.12.12 Пособия по материнству в 2013 году
С1 января 2013 года вступают в силу изменения в
Федеральный закон от 29 декабря 2006 года № 255 ФЗ
(далее — Закон № 255 ФЗ), касающиеся порядка
исчисления пособия по беременности и родам, а также
ежемесячного пособия по уходу за ребенком1.
Согласно новой редакции Закона № 255 ФЗ средний
дневной заработок для исчисления пособия по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу
за ребенком будут определять путем деления суммы
начисленного заработка за два календарных года,
предшествующих году наступления отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком,
на число календарных дней, из которого исключаются
календарные дни, приходящиеся на следующие периоды:
1) временной нетрудоспособности, отпуска по
беременности и родам, отпуска по уходу за ребенком*;
2) дополнительные оплачиваемые выходные дни для
ухода за ребенком-инвалидом;
3) период освобождения работника от работы с полным
или частичным сохранением зарплаты в соответствии с
законодательством Российской Федерации, если на
сохраняемую заработную плату за этот период
страховые взносы в ФСС не начислялись2.
Таким образом, при исчислении пособия по
беременности и родам, ежемесячного пособия по уходу
за ребенком начиная с 1 января 2013 года начисленный
за расчетный период заработок нужно делить не на
730, как это было предусмотрено порядком,
действовавшим с 1 января 2011 года, а на число
календарных дней в двух предшествующих годах, из
которого исключаются вышеперечисленные периоды.
В январе 2013 г. застрахованная женщина оформляет отпуск по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней. Расчетным периодом для исчисления пособия по беременности и родам являются 2011 и 2012 гг. За это время сотруднице была начислена зарплата за 2011 г. в размере 400 000 руб. и за 2012 г. в размере 450 000 руб., а также отпускные в сумме 80 000 руб. и пособие по временной нетрудоспособности в сумме 20 000 руб.
Общая
сумма начисленного заработка составляет:
400 000 + 450 000 + 80 000 = 930 000 руб.
Следует отметить, что при подсчете среднего
заработка суммы пособий (в том числе по
временной нетрудоспособности), выплаченных
работнику в течение расчетного периода, не
учитываются, так как они не облагаются
страховыми взносами3. А отпускные
взносами облагаются, поэтому в заработок
включаются.
При исчислении среднего дневного заработка
следует учитывать, что в 2011 и 2012 гг. женщина
находилась на больничном в течение 15
календарных дней. Таким образом, средний дневной
заработок составляет:
930 000 руб./(365 дн. + 366 дн. – 15 дн.) =
1298,88 руб.
Размер пособия по беременности и родам будет
равен:
1298,88 руб. x 100% x 140 дн. = 181 843, 20 руб.
В мае 2013 г. сотрудница уходит в отпуск по
уходу за ребенком. Ежемесячное пособие по уходу
за ребенком будет исчисляться следующим образом:
1298,88 руб. x 30,4 x 40% = 15 794,38 руб.
Учтите, что при определении размеров пособий по временной нетрудоспособности исключаемые периоды законодательством не предусмотрены, то есть сумму заработка необходимо делить на 730.
Сноски:
1 ст. 1 Федерального закона от 25.02.2011
№ 21-ФЗ
2 ч. 3.1 ст. 14 Закона № 255-ФЗ
3 п. 1 ч. 1 ст. 9 Федерального закона от
24.07.2009 № 212-ФЗ
Источник: Журнал "Актуальная бухгалтерия"