ПУБЛИКАЦИЯ

19.06.06 ФНС взялась за «отбеливание» зарплат

К. Л. Рябцев, обозреватель «Федерального агентства финансовой информации»

По статистике, в настоящее время примерно треть компаний по стране выплачивает своим сотрудникам зарплаты «в конвертах». Таким образом, надежды на то, что снижение ЕСН приведет к повальному выходу предпринимателей из тени, не оправдались. Однако уже сейчас можно с уверенностью сказать, что налоговики отступать не намерены.

Поставили на контроль

Еще в марте глава ФНС Анатолий Сердюков на «правительственном часе» в Госдуме сообщил, что его ведомство начало борьбу с фирмами, выплачивающими сотрудникам «серую», или «теневую» зарплату. Поэтому в столице, впрочем, как и в других регионах, при УФНС заработала специальная Комиссия по рассмотрению вопросов полноты уплаты предприятиями и организациями налогов и взносов с сумм оплаты труда. В нее вошли представители ФНС, столичного правительства, Пенсионного фонда, Фонда социального страхования, отделения Фонда обязательного медицинского страхования, Министерства внутренних дел и прокуратуры.

Комиссия вплотную занялась работодателями, которые установили уровень оплаты труда ниже МРОТ. Кроме того, ее представители потихоньку приглядываются к фирмам, в которых оклады работников меньше прожиточного минимума. В столичном УФНС сообщили, что инспекторы разработали порядок автоматизированного отбора и мониторинга фирм с низкими зарплатами.

Нравственно-налоговый  ликбез

Руководителей предприятий с низкими зарплатами сотрудников начали вызывать в районные инспекции для доверительных разговоров. Вот что рассказала главбух одной фирмы Анна Коваленко.

«Нам позвонили из налоговой, попросили директора прийти на следующий день в инспекцию к 11:00. Поскольку он был в командировке, пришлось ехать мне. Прибыла на место за десять минут до назначенного времени. Меня проводили в зал, где к тому времени уже сидело несколько человек. В итоге нас собралось человек 15. Ровно в 11:00 пришел руководитель налоговой инспекции и начал читать лекцию. Сообщил о том, что «сверху» в налоговую пришли списки работодателей, которые выплачивают зарплату ниже прожиточного минимума. Все собравшиеся попали в перечень. Руководитель прямо объяснил, что его задача – собрать налоги и пополнить казну, поэтому так просто от нас не отстанут. Пообещал нам звонить, писать и приглашать каждую неделю на беседы, пока не поднимем уровень оплаты труда. Если все это не поможет, «будут вызывать в УФНС, там поговорят уже по-другому».

После того, как  все услышанное было передано начальнику, главбух с директором решили поднять сотрудникам оклады до 5000 рублей. Впрочем, поступило руководство достаточно хитро. Прожиточный минимум был покрыт, налогов в бюджете прибавилось на копейки, зато отстали налоговые инспекторы.

Старший аудитор Группы  компаний «Градиент Альфа» Татьяна Ильинова полагает, что в легализации заработной платы есть свои плюсы.

«Интересы работника в большой «белой» зарплате прежде всего связаны с накоплением средств на пенсионном счете. Большую роль играет и увеличение платежеспособности, дающее возможность получить кредит в банке. Работодатель же, увеличив официальную зарплату, освободит себя от повышенного внимания со стороны и налоговиков, и трудовой инспекции. Кроме того, в соответствии с трудовым законодательством материальная ответственность работника равна его среднемесячному заработку. Следовательно, увеличивая официальный заработок, работодатель тем самым страхует себя, поднимая имущественную ответственность работника за возможный нанесенный ущерб. Ну а разница в увеличении единого социального налога частично компенсируется уменьшением налога на прибыль, ведь налогооблагаемая выручка будет уменьшена на величину возросших расходов на оплату труда».

О минусах легализации

Руководитель управления аудита Группы компаний «Градиент Альфа» Светлана Тищенко считает, что нельзя забывать и о минусах легализации заработной платы.

«Общая сумма налогов для работодателя вырастет, да и работникам придется платить НДФЛ в большем объеме.  Причем под удар как обычно попадут наименее обеспеченные слои населения, которые не могут приобретать, например, недвижимость, чтобы потом использовать свое право на получение вычета по НДФЛ».

Увеличение зарплат на фирмах, штат которых составляет всего несколько человек, не сильно отразится на деятельности организации. Зато перед предприятиями, численность работников на которых превышает несколько десятков, вопрос стоит достаточно остро.

Однако не исключено, что, подняв зарплаты сотрудникам, компании не избавятся от претензий со стороны налоговых органов. Директора фирмы Андрея Иванова инспекторы пообещали не только в управление вызвать, но и ящик для анонимных писем от работников поставить.

«Не знаю только, кто сам на себя будет писать, что НДФЛ не платит. Но даже если жалоб не будет, мне кажется, от фирмы не отстанут. Замучают внеочередными проверками. Приходить пообещали, пока платить больше не станем. Кстати, мне знакомый рассказал, что после того как все те, кто фигурирует в черном списке, поднимут зарплату до прожиточного минимума, ФНС начнут рассматривать зарплаты по отраслям. Тут уж ни на какие цифры ориентироваться не надо будет. То есть «попасть» может каждая не понравившаяся инспектору организация», ­– так прокомментировал он сложившуюся ситуацию.

Это подтвердила и начальник отдела по работе с налогоплательщиками и СМИ московского УФНС Мария Правдина: «Несмотря на то, что сегодня за основу при проверке налоговые инспекторы берут МРОТ, отраслевая деятельность фирмы также учитывается».

Подводя итоги

Поразительных результатов налоговикам удалось достичь практически сразу. По словам Анатолия Сердюкова, руководители ряда столичных фирм после доверительных бесед в межведомственной комиссии повысили официальные зарплаты своим работникам в 8–10 раз.

Порывы руководителей фирм легко объяснимы. Ведь в компании, не подчинившиеся требованиям налоговиков, начнут с завидной регулярностью наведываться проверяющие. Причем кроме инспекторов ФНС нагрянут и силовики, а у них полномочий несоизмеримо больше.

Впрочем, по мнению налоговиков, сотрудники сами должны быть заинтересованы в легальных зарплатах. Например, заместитель руководителя столичного УФНС Галина Суворова поделилась своим видением данной проблемы. «Зарплата в конвертах» – большой бич нашего общества, пояснила она. «Сотрудникам необходимо платить реальную зарплату, то есть показывать ее во всех документах и перечислять с нее налоги. То, что удается сэкономить сегодня, скажется на будущем людей, которые работали в фирмах. Это повлияет на размер пенсии, оплату больничного листа. Ведь эти суммы выплачивают из бюджета», – добавила она.