19.03.2014В ФСС разъяснили, как правильно индексировать детские пособия
Документ: Письмо
ФСС РФ от 28 января 2014 г. №
17-03-11/06–1026
Что изменилось в работе: При
расчете детских пособий на коэффициент
индексации 1,05 надо умножать прошлогодние
размеры. Но пособие по уходу за ребенком не
индексируют
Детские пособия надо рассчитывать и
выплачивать с учетом проиндексированных
размеров, которые приведены в письме
ФСС РФ от 28 января 2014 г. №
17-03-11/06–1026. На 2014 год
коэффициент индексации — 1,05. Как его
применять? Первый вариант — базовое пособие
умножить на все коэффициенты. Второй —
умножить на новый коэффициент только
прошлогоднее значение пособия. Разница в
итоговых суммах небольшая, но специалисты
фонда разъяснили, что правильным является
второй вариант. Округлять суммы пособий до
рубля не нужно.
Теперь о пособии по уходу за ребенком. Общий
алгоритм расчета такой: заработок за
расчетный период делят на количество дней в
этом периоде, затем умножают на 30,4 и на 40
процентов. Если пособие рассчитано так, то
индексировать его не нужно. Индексировать
надо только минимальный размер пособия.
Размеры детских пособий в 2014 году
Пособие
Размер
Пособие работницам, вставшим на учет в ранние сроки
беременности
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
