14.10.2013В Минфине подтвердили, что командировочные можно перечислять на зарплатные карты
Документ: Письмо Минфина России №
02-03-10/37209, Федерального казначейства №
42-7.4-05/5.2-554 от 10 сентября 2013 года.
Что изменилось в работе: Стало безопасно
перечислять командировочные на зарплатные карты, так
как чиновники из Минфина подтвердили, что запрета на
это нет.
Чиновники не возражают против того, чтобы
бухгалтеры перечисляли командировочные на зарплатные
карты сотрудников. Но при условии, что положение об
этом предусмотрено в учетной политике. И хотя
комментируемое письмо напрямую адресовано бюджетным
организациям, в нем есть общие выводы, которыми
могут воспользоваться и коммерческие компании.
Осторожно!
Решение директора
о том, что деньги на командировки бухгалтерия
будет перечислять на зарплатные карты,
безопаснее закрепить в учетной политике. Этого
требуют чиновники.
До этого подробных разъяснений, можно ли
перечислять деньги на командировки таким образом,
чиновники Минфина России не выпускали. А специалисты
Банка России высказывались, что препятствий для
этого действующие правила по банковским картам не
содержат. Но это вопрос скорее трудового
законодательства, нежели банковского ( письмо Банка
России от 24 декабрь 2008 г. № 14-27/513). Поскольку
четких разъяснений на этот счет не было, некоторые
бухгалтеры считали опасным перечислять
командировочные на зарплатные карты. Компании чаще
выдавали деньги наличными или перечисляли на
корпоративные карты.
В комментируемом письме чиновники из Минфина
пришли к выводу: законодательство не запрещает
отправлять деньги на зарплатные карты
командированных сотрудников. Более того, такой
способ удобен, поскольку компании не приходится
оформлять большое количество корпоративных карт.
Кроме того, это снижает наличные обороты, так как
компания не обращается за наличными деньгами в банк,
не выдает их потом из кассы.
В учетной политике достаточно предусмотреть,
каким способом компания выдает командировочные,
например, наличными или на зарплатные карты. И
сделать ссылку на положение о командировках. А в нем
уже детально расписать порядок выдачи денег на
командировки (см. образец).
Важная деталь
В положении о командировках можно установить
срок, в который бухгалтерия должна перечислить
командировочные на зарплатную карту.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.