14.03.11 Декретные пособия: переходные положения

Напомним, что до 2011 года пособия по беременности и родам и по уходу за ребенком до возраста полутора лет рассчитывались в соответствии с Федеральный законом «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» от 29.12.2006 года № 255-ФЗ в следующем порядке:
- средний заработок для расчета пособий определялся за 12 последних месяцев, предшествовавших месяцу наступления страхового случая;
- если застрахованное лицо не имело периода работы непосредственно перед наступлением страхового случая, то сумма пособия исчислялась исходя из среднего заработка работника за последние 12 календарных месяцев работы у данного страхователя, предшествовших месяцу наступления предыдущего страхового случая;
- для исчисления пособия использовался средний дневной заработок работника, определяемый путем деления заработной платы за расчетный период на количество учитываемых для расчета календарных дней.
08 декабря 2010 года принят ФЗ № 343-ФЗ «О внесении изменений в Федеральный закон «Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством» (далее ФЗ № 343-ФЗ). Данный закон вступил в силу с 1 января 2011 года, по нему социальные выплаты во время декрета с указанной даты рассчитываются:
- исходя из дохода за два года, а не за один.
- если сотрудница берет фактически второй за два года декрет подряд или до декрета ухаживала за ребенком до полутора лет, она может предоставить для расчета другие два «рабочих» года на выбор.
- при этом при расчете выплат не учитываться реальное количество отработанных дней. Средний заработок делиться на 730 дней без учета выходных, больничных и отпусков.
Этот вопрос получил широкий общественный резонанс, и в ФЗ № 343-ФЗ, внесли изменения (25.02.2011 г.), которые распространяются на правоотношения возникшие с 01.01.2011 года. Согласно п. 2 ст. 3 ФЗ № 343-ФЗ (в редакции Федерального закона от 25.02.2011 N 21-ФЗ, вступившего в силу со дня официального опубликования - 28.02.2011г.) пособие по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком по страховым случаям, наступившим в период с 1 января 2011 года по 31 декабря 2012 года (включительно), по заявлению застрахованного лица могут быть назначены, исчислены и выплачены по нормам ФЗ № 255-ФЗ (в редакции, действовавшей до 2011 года.
Новые правила расчета пособий в связи с материнством применяются при назначении, исчислении и выплате по страховым случаям, наступившим после 01.01.2011 года. Перерасчет назначенных по старым правилам (действовавшим до 2011 г.) пособий, за период после 1 января 2011 г., возможен, если в результате применения нового порядка исчисления их размер увеличится (ст. 3 ФЗ №343-ФЗ). В противном случае перерасчет не производится. Т.е. Если сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам 1 декабря 2010 года и получила декретные (140 календарных дня) по правилам действующим в 2010 году, то производить перерасчет за период с 2011 года (140 дн. – 31дн. = 109 дн.- это количество дней отпуска приходящегося на 2011 год) не нужно.
Кроме того, те сотрудницы, которые ушли в декрет в 2011 году и которым успели рассчитать пособия и выплатить пособия по новым правилам, вправе представить работодателю заявление о перерасчете пособия по беременности и родам или пособия по уходу за ребенком в возрасте до 1,5 лет по действующим в 2010 году правилам.

Пример.

Сотрудница ушла в отпуск по беременности и родам в январе 2011 года, Средний заработок за 2009 год составил 228 000 руб. и за 2010 год – 252 000 руб. (отработаны полностью).

Пособие рассчитанное по новым правилам
Средний дневной заработок составит:
- 657,41 руб. ((228 000 + 252 000) / 730 дн);
Рассчитаем максимальный размер пособия по уходу за ребенком
Предельная величина среднего дневного заработка составляет:
- 1136,99 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб. ) / 730 дн.);
Фактически размер пособия по беременности и родам, рассчитанный в январе 2011 года составил:
92 054,20 руб. (657,53 руб. х 140 дн.)

Пособие рассчитанное по правилам 2010 года
Средний дневной заработок составит:
- 690,41 руб. (252 000 руб. / 365);
Рассчитаем максимальный размер пособия по уходу за ребенком
Предельная величина среднего дневного заработка составляет:
- 1136,99 руб. (415 000 руб. + 415 000 руб. ) / 730 дн.);
Фактически размер пособия по беременности и родам, рассчитанный в январе 2011 года составил:
96 657, 40 руб. (690,41 руб. х 140 дн.)

Пособие, рассчитанное по старым правилам, больше чем пособие, рассчитанного в соответствии с ФЗ №343-ФЗ, поэтому сотрудница вправе написать заявление о перерасчете и получить 96 657, 40 руб.
**