Актуально












14.03.05

Комментарий к письму Министерства финансов РФ от 24.02.2005 № 03-05-02-04/37

С уплатой пенсионных взносов с сумм суточных по командировкам в любых размерах у организаций, применяющих общий режим налогообложения, проблем не возникает. Чего не скажешь об «упрощенцах» и других «спецрежимниках». Об этом свидетельствует письмо, которое прислали в редакцию журнала «Нормативные акты для бухгалтера» на конкурс «Лучший вопрос в Минфин». В опубликованном ответе финансовое ведомство высказало свою точку зрения на ситуацию, однако однозначной ее назвать нельзя.

 

Единый налог = налог на прибыль?

 

ЕСН «спецрежимники» не платят. Но используют налоговую базу, установленную по этому платежу, в качестве базы для расчета взносов на пенсионное страхование (п. 2 ст. 10 закона от 15.12.2001 № 167-ФЗ). Поэтому должны знать и применять нормы главы 24 Налогового кодекса. По общим правилам от единого соцналога освобождаются не только вознаграждения, перечисленные в статье 238 Кодекса. ЕСН не нужно начислять и на выплаты, которые организация не включила в расходы при расчете налога на прибыль (п. 3 ст. 236 НК РФ). Однако последней нормой «упрощенцам» госслужащие воспользоваться не разрешают. Налоговые инспекторы и финансисты утверждают, что она применима лишь к плательщикам налога на прибыль (письма Минфина России от 26.10.2004 № 03-03-02-04/2/5, УМНС России по г. Москве от 05.03.2004 № 28-11/45782). А его, организации, применяющие спецрежимы, естественно не платят.

Если рассматривать пример с суточными, то складывается такая ситуация. Организации, применяющие общую систему налогообложения, не платят пенсионные взносы со всей суммы суточных. С части, которая укладывается в норму, установленную законодательством, - в силу того, что она освобождена от уплаты ЕСН (подп. 2 п. 1 ст. 238 НК РФ). С остальной части – поскольку она не включается в расходы при расчете налога на прибыль, а значит, также освобождена от уплаты единого соцналога (п. 3 ст. 236 НК РФ). «Упрощенцам» же со сверхнормативных выплат придется начислить взносы в Пенсионный фонд. Такой вывод следует из комментируемого письма Минфина от 24.02.05 № 03-05-02-04/37.

На первый взгляд, такая позиция вполне обоснована. Однако и ее можно оспорить. В постановлении ФАС Уральского округа от 06.01.2004 № Ф09-4569/03-АК судьи пришли к выводу: на сумму выплат и вознаграждений, выплачиваемых из чистой прибыли, начислять пенсионные взносы не нужно. Даже «упрощенцам». Ведь единый налог для них заменяет целую совокупность других обязательных платежей, в том числе и налог на прибыль (п. 2 ст. 346.11 НК РФ). А значит, нормой пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса вправе пользоваться и «спецрежимники». Отметим, что такой вывод справедлив лишь для тех плательщиков, которые считают единый налог с разницы между доходами и расходами.

Однако устойчивой арбитражной практики по этому вопросу не сложилось. Поэтому «упрощенцам» которые не хотят рисковать, споря с налоговиками в суде, приходится перечислять пенсионные взносы с выплат, которые они не учитывают при расчете единого налога. Причем это касается не только сверхнормативных суточных.

К выплатам, которые не учитываются при расчете налога на прибыль (и при расчете единого налога), но на которые начисляются пенсионные взносы, также относятся:

-         материальная помощь (кроме двух видов помощи: выплаченной в связи с чрезвычайными обстоятельствами, террористическими актами, смертью члена семьи и выплаченной работникам бюджетных организаций в пределах 3000 рублей – они освобождены от уплаты ЕСН);

 - сумма оплаты проезда к месту работы и обратно (за исключением случаев, когда организация имеет документальное подтверждение служебного характера разъездов, а не оплаты проезда в пользу работника. Тогда такая компенсация освобождена от ЕСН. При этом в некоторых случаях расходы по оплате проезда можно учесть при расчете единого налога – если они экономически обоснованы, обусловлены технологическими условиями производства или трудовыми (коллективными) договорами);

-         оплата дополнительных отпусков сверх установленных законодательством;

-         надбавки к пенсиям бывших работников, единовременные пособия при уходе на пенсию;

-         стоимость спец- или форменной одежды сверх норм, установленных законодательством, которую работник получает в личное постоянное пользование;

-         дотация затрат на оплату детского сада;

-         премии к юбилейным и праздничным датам;

-         подарки;

-         оплата стоимости обучения работника, не связанная с повышением его профессионального уровня, профессиональной подготовкой, переподготовкой;

-         стоимость бесплатного питания сотрудников (при этом в некоторых случаях такое возмещение уменьшает налоговую базу по единому налогу - если установлено законодательством);

-         компенсация работодателем стоимости путевок.

 

Не все так просто с суточными

Возвращаясь к вопросу о сверхнормативных суточных, покажем, что их можно освободить от начисления пенсионных взносов и не прибегая к «помощи» пункта 3 статьи 236 Налогового кодекса. Причем этими доводами могут воспользоваться и «упрощенцы», которые считают единый налог с доходов.

В комментируемом письме Минфин не уточнил, что понимать под суточными, выплачиваемыми в пределах норм, которые не включаются в налоговую базу по ЕСН и пенсионным взносам. Однако в одном из других своих писем (от 12 мая 2004 № 04-04-04/57) он высказался однозначно – эти нормы установлены постановлением Правительства России от 02.08.2002 № 93 (100 руб. в день). Вместе с тем, совсем недавно Высший Арбитражный суд признал, что этот лимит применяется лишь для расчета налога на прибыль (постановление от 26.01.2005 № 16141/04*). А с целью расчета НДФЛ под нормами, предусмотренными законодательством, следует понимать нормы, указанные во внутренних документах фирмы. Несмотря на то, что постановление посвящено налогу на доходы, его выводы справедливы и для ЕСН. Ведь формулировки по командировочным расходам в главах 24 и 23 Кодекса полностью идентичны (подп. 2 п. 1 ст. 238 и п. 3 ст. 217 НК РФ). А значит, если в коллективном договоре или Положении о командировках фирмы установлен размер суточных, превышающий 100 рублей в день, то это и будет норма, которая не включается в налоговую базу по пенсионным взносам.

Правда, на сегодняшний день пока неизвестно, как в налоговом ведомстве отреагировали на новое постановление ВАС, и как скоро они начнут им руководствоваться. Поэтому трения с проверяющими вполне могут возникнуть. Просто защитить свои интересы «упрощенцам» теперь станет гораздо легче.

 

Аудитор           Е. А. Большакова

Количество просмотров:


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости