13.11.2013 РАБОТНИКИ-ИНВАЛИДЫ: КАКИЕ ЛЬГОТЫ ПОЛОЖЕНЫ
Суховская М.Г.
С июля этого года субъекты РФ получили право вводить для небольших фирм (от 35 до 100 человек) квоты для приема на работу инвалидов - до 3% от среднесписочной численности работников <1>. И некоторые регионы, например Республика Удмуртия <2>, уже воспользовались этим правом.
Примечание. Для компаний, в штате которых более 100 сотрудников, квота для инвалидов по-прежнему составляет от 2 до 4% <1>. Конкретный размер квоты устанавливается региональным нормативным актом.
Таким образом, логично
предположить, что число работодателей, обязанных
нанимать инвалидов, будет расти. Поэтому мы решили
напомнить нашим читателям, на какие льготы вправе
рассчитывать сотрудники, принесшие на работу справку
об инвалидности по установленной форме <3>. Также вы
узнаете, в каком порядке начисляются налоги и взносы
с выплат в пользу работников-инвалидов.
Но прежде скажем вот о чем. Помимо справки об инвалидности, работник может также представить работодателю такой документ, как индивидуальная программа реабилитации (ИПР) <5>. Если в ИПР в числе лиц (органов), которые должны исполнять те или иные реабилитационные мероприятия, указана и ваша организация как работодатель инвалида, нужно постараться по максимуму создать своему работнику условия труда, прописанные в ИПР <6>. Например, направить его на профессиональное переобучение <7>.
РАССКАЗЫВАЕМ РАБОТНИКУ-ИНВАЛИДУ
Работник может отказаться - полностью или частично - от реабилитационных мероприятий, прописанных в ИПР <4>, написав соответствующее заявление в произвольной форме на имя работодателя. В этом случае последний не несет ответственности за неисполнение ИПР.
СОВЕТ
Получив от сотрудника справку об инвалидности и ИПР, проверьте, чтобы на этих документах была подпись руководителя бюро медико-социальной экспертизы и печать этого бюро <8>.
А теперь переходим к перечню льгот для инвалидов.
Суть льготы |
О чем нужно помнить |
|
"Рабочие" льготы от работодателя |
|
|
Сокращенная |
Работа
инвалида в условиях |
|
Ежегодный
оплачиваемый |
Удлиненный
отпуск должен |
|
Отпуск без
сохранения |
Такой отпуск
работник-инвалид вправе |
|
Привлечение
инвалида к |
Если возникнет
необходимость привлечь |
|
Льготы по налогам у работника |
|
|
Стандартный
налоговый |
Право на вычет
не ограничено каким-то |
|
Есть некоторые
особые категории инвалидов, в частности
инвалиды- |
|
|
Льготы по взносам у работодателя |
|
|
Страховые
взносы "на |
Право на
применение пониженных |
|
Остальные
страховые взносы |
|
|
Предельная
база для начисления |
|
* * *
Бухгалтерам компаний, в которых есть работники-инвалиды, нужно также знать следующее. В отличие от обычных сотрудников, период выплаты пособия по временной нетрудоспособности инвалиду ограничен 4 месяцами подряд или 5 месяцами в календарном году. А при заболевании туберкулезом - до дня восстановления трудоспособности или пересмотра группы инвалидности из-за заболевания туберкулезом <21>.
-------------------------------
<1> ст. 21 Закона от 24.11.95 N 181-ФЗ (далее - Закон об инвалидах)
<2> п. 1 Постановления Правительства Удмуртской Республики от 19.11.2007 N 176
<3> приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 24.11.2010 N 1031н
<4> ст. 11 Закона об инвалидах
<5> приложение N 1 к Приказу Минздравсоцразвития от 04.08.2008 N 379н
<6> ст. 11 Закона об инвалидах; п. 12 Порядка (приложение N 3 к Приказу Минздравсоцразвития от 04.08.2008 N 379н)
<7> п. 5 Перечня, утв. Распоряжением Правительства от 30.12.2005 N 2347-р
<8> п. 7 Порядка (приложение N 3 к Приказу Минздравсоцразвития от 24.11.2010 N 1031н); п. 10 Порядка (приложение N 3 к Приказу Минздравсоцразвития от 04.08.2008 N 379н)
<9> ст. 92 ТК РФ
<10> ст. 23 Закона об инвалидах
<11> ст. 94 ТК РФ
<12> ст. 95 ТК РФ
<13> ст. 128 ТК РФ
<14> статьи 96, 99, 113 ТК РФ; ст. 23 Закона об инвалидах
<15> подп. 2 п. 1 ст. 218 НК РФ
<16> подп. 1 п. 1 ст. 218 НК РФ
<17> ст. 2 Закона от 03.12.2012 N 228-ФЗ
<18> п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 58 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ
<19> Письмо Минздравсоцразвития от 22.06.2010 N 1977-19
<20> ч. 4 ст. 8 Закона от 24.07.2009 N 212-ФЗ; Постановление Правительства от 10.12.2012 N 1276
<21> ч. 3 ст. 6 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ
Источник: Журнал "Главная книга" N 20, 2013