Актуально










Публикация

06.02.2013 Как отсрочить уплату страховых взносов за временно пребывающих иностранцев

в чем экономия Страховые взносы

на чем основана идея Статья 3 Федерального закона от 03.12.12 № 243-ФЗ

Если компания планирует целый год сотрудничать с временно пребывающим иностранцем, то ей выгоднее не заключать с ним один договор на весь срок, а сначала подписать контракт менее чем на шесть месяцев. В таком случае налогоплательщик получит отсрочку по уплате страховых взносов на целые полгода.

Дело в том, что с 2013 года за временно пребывающих иностранцев нужно платить страховые взносы в ПФР, если в течение года с ними заключено несколько трудовых договоров в общей сложности на шесть месяцев или более (ст. 3 закона от 03.12.12 №243-ФЗ, п. 1 ст. 7 закона от 15.12.01 №167-ФЗ, п. 15 ч. 1 ст. 9 закона от 24.07.09 №21-ФЗ). Тариф для начисления взносов не зависит от года рождения этих лиц и равен тарифу, установленному для граждан России на финансирование страховой части пенсии — 22 процента (п. 2 ст. 22.1 закона от 15.12.01 №167-ФЗ). При этом взносы в ФСС и ФОМС не уплачиваются.

Таким образом, у компании появится возможность отсрочить уплату страховых взносов. Перечислить их за весь период действия первого договора нужно будет только при заключении второго контракта с иностранцем. Причем без штрафов и пеней, как подтвердили чиновники из Минтруда в частной беседе.

Идеей поделился Евгений Сатаев,
ведущий юрист-эксперт

Оценка безопасности идеи

чиновник

Вартан Мелконян, советник государственной гражданской службы РФ 2-го класса:

«Да, компания должна начислять взносы на выплаты иностранцам при заключении с ними договора на срок более шести месяцев. Но поскольку судебная практика и разъяснения чиновников пока отсутствуют, то контролеры попытаются обратить ситуацию в свою пользу».

эксперт

Ольга Разина, замруководителя департамента методологии бухгалтерского и налогового учета ЗАО АФ «Аудит-Классик»:

«Риск существует, если ревизоры докажут умысел в последовательном заключении двух и более договоров с одним и тем же лицом, вместо одного контракта на срок более шести месяцев. Поэтому лучше предусмотреть значительные перерывы между договорами».

практик

Николай Потапов, главный специалист по работе с активами ОАО «АК БАРС» Банк:

«Считаю, что риски доначислений минимальны. Но если контролеры обнаружат какие-либо документы, изначально устанавливающие обязательства сторон на срок, превышающий шесть месяцев, например международный контракт по обмену рабочими, то произведут доначисления».

Источник: www.nalogplan.ru  

      

 


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости