С.В. Трубников, обозреватель «Федерального агентства
финансовой информации»
Марафон по сдаче годовой отчетности продолжается.
Помимо прочих сведений, бухгалтерам необходимо представить в Пенсионный
фонд до 1 марта текущего года персонифицированные сведения по
работникам. Все препятствия помогут преодолеть эксперты журнала
«Практическая бухгалтерия».
Не
забудьте уточнить сведения
Индивидуальные сведения обо всех работниках, с которыми
заключены трудовые или гражданско-правовые договоры необходимо подавать
в отделения Пенсионного фонда один раз в год не позднее 1 марта. Такое
правило определено статьей 8 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об
индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного
пенсионного страхования».
Прежде чем начать подготовку необходимых для отчетности
документов, эксперты советуют сверить поступившие на счет ПФР суммы
страховых взносов. Если сведения не будут совпадать с данными фонда, то
организации придется представить документы, которые смогут подтвердить
перечисление денег (например, платежные поручения, выписки банка о
списании соответствующих сумм с расчетного счета и другие). Кроме того,
в процессе сверки важно уточнить у инспектора, не выявлялись ли в
отчетах за прошлый год какие-либо ошибки. Дело в том, что если в
индивидуальных данных предыдущей отчетности есть неточности, инспектор
откажется принимать новый отчет. Такие предварительные действия
значительно облегчат труд бухгалтера, поскольку в этом случае ему не
придется несколько раз бегать в отделение фонда.
Собираем документы
После сверки всех данных бухгалтеру предстоит заполнить
несколько бланков. Для того чтобы отчитаться по индивидуальным сведениям
в 2005 году, необходимо подать следующие документы:
– индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных
страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (форма №
СЗВ-4-2);
– опись документов, передаваемых страхователем в Пенсионный
фонд (форма № АДВ-6-1);
– ведомость уплаты страховых взносов на обязательное
пенсионное страхование (форма № АДВ-11).
Все формы этих бумаг приведены в постановлении правления
Пенсионного фонда от 21 октября 2002 г. № 122п. Кроме перечисленных
документов, придется еще заполнить пояснительную записку.
Следует учесть, что если среди персонала есть сотрудницы,
находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, либо такие работники,
которым полагается досрочная пенсия, или же служащие, которые уволились
в течение года и вернулись обратно на фирму, то на них вместо формы №
СЗВ-4-2 нужно представлять форму № СЗВ-4-1.
Организация может выбрать между бумажной и электронной
формами отчета (п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ). Однако часто работники
Пенсионного фонда обязывают представлять сведения и на бланках, и на
дискетах. Исключение существует только для тех фирм, чей штат не
превышает пяти человек. В этом случае сведения можно сдать в «бумажном»
виде. Такое обстоятельство предусмотрено внутренними инструкциями
Пенсионного фонда.
Штраф за неточность и опоздание
Если фирма по каким-либо причинам не успела сдать отчет по
индивидуальным данным, ей грозит внушительный штраф. В соответствии со
статьей 17 Закона № 27-ФЗ штрафные санкции составляют 10 процентов от
всей суммы пенсионных взносов, которые организация должна была начислить
за отчетный период. Как показывает практика, избавиться от штрафа
опоздавшей с отчетом фирме вряд ли удастся, но уменьшить размер
денежного взыскания возможность все-таки существует. Для этого нужно
представить факты, которые суд сочтет смягчающими.
Для примера приведем случай, который произошел в Иркутске.
Там судьи признали смягчающим тот факт, что во время сдачи отчетности
был болен главный бухгалтер, из-за чего индивидуальные сведения были
поданы с опозданием (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 16
февраля 2005 г. № А19-14627/04-48-Ф02-187/05-С1).
Фирме не избежать штрафа и в том случае, если полученные
данные, по мнению инспекторов, окажутся неполными (ст. 17 Закона №
27-ФЗ). Но в этом случае размер штрафа определяется исходя из суммы
платежей только за тех застрахованных лиц, по которым поданы неполные
сведения (п. 16 информационного письма Президиума ВАС от 11 августа 2004
г. №79).
Обратите внимание,
что с 1 января 2006 года Пенсионный фонд имеет право взимать штрафы во
внесудебном порядке. Без вмешательства арбитров «пенсионщики» могут
взыскать с фирмы штраф в размере не более 50 000 рублей, с
индивидуального предпринимателя – не более 5000 рублей (ст. 2 Закона от
4 ноября 2005 года № 137-ФЗ).
Подробнее
http://www.pravkons.ru/bsperf.htm
|