Актуально










ПУБЛИКАЦИЯ

06.02.06 Сдаем «индивидуальные» сведения в ПФР

Рубрика: ФСС, Пенсионный фонд: страховые взносы, пособия

С.В. Трубников, обозреватель «Федерального агентства финансовой информации»

 

Марафон по сдаче годовой отчетности продолжается. Помимо прочих сведений, бухгалтерам необходимо представить в Пенсионный фонд до 1 марта текущего года персонифицированные сведения по работникам. Все препятствия помогут преодолеть эксперты журнала «Практическая бухгалтерия».

 

Не забудьте уточнить сведения

Индивидуальные сведения обо всех работниках, с которыми заключены трудовые или гражданско-правовые договоры необходимо подавать в отделения Пенсионного фонда один раз в год не позднее 1 марта. Такое правило определено статьей 8 Закона от 1 апреля 1996 г. № 27-ФЗ «Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования».

Прежде чем начать подготовку необходимых для отчетности документов, эксперты советуют сверить поступившие на счет ПФР суммы страховых взносов. Если сведения не будут совпадать с данными фонда, то организации придется представить документы, которые смогут подтвердить перечисление денег (например, платежные поручения, выписки банка о списании соответствующих сумм с расчетного счета и другие). Кроме того, в процессе сверки важно уточнить у инспектора, не выявлялись ли в отчетах за прошлый год какие-либо ошибки. Дело в том, что если в индивидуальных данных предыдущей отчетности есть неточности, инспектор откажется принимать новый отчет. Такие предварительные действия значительно облегчат труд бухгалтера, поскольку в этом случае ему не придется несколько раз бегать в отделение фонда.

 

Собираем документы

После сверки всех данных бухгалтеру предстоит заполнить несколько бланков. Для того чтобы отчитаться по индивидуальным сведениям в 2005 году, необходимо подать следующие документы:

– индивидуальные сведения о страховом стаже и начисленных страховых взносах на обязательное пенсионное страхование (форма № СЗВ-4-2);

– опись документов, передаваемых страхователем в Пенсионный фонд (форма № АДВ-6-1);

– ведомость уплаты страховых взносов на обязательное пенсионное страхование (форма № АДВ-11).

Все формы этих бумаг приведены в постановлении правления Пенсионного фонда от 21 октября 2002 г. № 122п. Кроме перечисленных документов, придется еще заполнить пояснительную записку.

Следует учесть, что если среди персонала есть сотрудницы, находящиеся в отпуске по уходу за ребенком, либо такие работники, которым полагается досрочная пенсия, или же служащие, которые уволились в течение года и вернулись обратно на фирму, то на них вместо формы № СЗВ-4-2 нужно представлять форму № СЗВ-4-1.

Организация может выбрать между бумажной и электронной формами отчета (п. 2 ст. 8 Закона № 27-ФЗ). Однако часто работники Пенсионного фонда обязывают представлять сведения и на бланках, и на дискетах. Исключение существует только для тех фирм, чей штат не превышает пяти человек. В этом случае сведения можно сдать в «бумажном» виде. Такое обстоятельство предусмотрено внутренними инструкциями Пенсионного фонда.

 

Штраф за неточность и опоздание

Если фирма по каким-либо причинам не успела сдать отчет по индивидуальным данным, ей грозит внушительный штраф. В соответствии со статьей 17 Закона № 27-ФЗ штрафные санкции составляют 10 процентов от всей суммы пенсионных взносов, которые организация должна была начислить за отчетный период. Как показывает практика, избавиться от штрафа опоздавшей с отчетом фирме вряд ли удастся, но уменьшить размер денежного взыскания возможность все-таки существует. Для этого нужно представить факты, которые суд сочтет смягчающими.

Для примера приведем случай, который произошел в Иркутске. Там судьи признали смягчающим тот факт, что во время сдачи отчетности был болен главный бухгалтер, из-за чего индивидуальные сведения были поданы с опозданием (постановление ФАС Восточно-Сибирского округа от 16 февраля 2005 г. № А19-14627/04-48-Ф02-187/05-С1).

Фирме не избежать штрафа и в том случае, если полученные данные, по мнению инспекторов, окажутся неполными (ст. 17 Закона № 27-ФЗ). Но в этом случае размер штрафа определяется исходя из суммы платежей только за тех застрахованных лиц, по которым поданы неполные сведения (п. 16 информационного письма Президиума ВАС от 11 августа 2004 г. №79).

Обратите внимание, что с 1 января 2006 года Пенсионный фонд имеет право взимать штрафы во внесудебном порядке. Без вмешательства арбитров «пенсионщики» могут взыскать с фирмы штраф в размере не более 50 000 рублей, с индивидуального предпринимателя – не более 5000 рублей (ст. 2 Закона от 4 ноября 2005 года № 137-ФЗ).

 

Подробнее http://www.pravkons.ru/bsperf.htm



 

Источник: www.buhnews.ru        

 Количество просмотров:


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.

ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости