05.08.2013 Особенности взыскания по «позднему» исполнительному листу и по нескольким листам
Рассмотрим отдельные ситуации, связанные с удержанием из заработка сотрудника по исполнительным документам.
«Поздний» исполнительный лист
В исполнительном листе, по которому организация удерживает доходы работника, указывают сумму таких удержаний (в процентах от заработка) и дату, с которой их необходимо производить. организация может получить лист позже даты начала удержаний, обозначенной в нем. Например, по исполнительному листу удержание необходимо производить с октября, а лист поступил в организацию лишь в декабре. Возникает вопрос: нужно ли доудерживать те или иные суммы за период с октября по ноябрь?
Нет, не нужно. По статье 98 Закона № 229-ФЗ организация-работодатель должна производить удержания по исполнительному листу со дня его получения. Только после этого у нее появляется соответствующая обязанность. Следовательно, в приведенном случае доудерживать какие-либо суммы за октябрь и ноябрь не нужно. Все удержания начинаются в месяце поступления исполнительного листа (то есть в декабре). Если он был получен организацией в середине или конце месяца, то есть до момента начисления сотруднику заработной платы, за этот месяц удержания производятся в полном размере, указанном в листе. Средства по исполнительному листу переводят взыскателю в трехдневный срок.
Задолженность сотрудника, которая сформировалась в период до получения исполнительного листа организацией, определяется судебным приставом-исполнителем (). Расчет задолженности оформляется постановлением судебного пристава-исполнителя (). Поэтому суммы, которые не были удержаны до получения исполнительного листа, могут быть удержаны из заработной платы сотрудника только на основании отдельного исполнительного документа — постановления судебного пристава-исполнителя. В нем должен быть приведен расчет суммы долга.
() ст. 102 Закона № 229-ФЗ
() ст. 14 Закона № 229-ФЗ
Добавим, что со всеми исполнительными документами, поступившими в организацию, работник должен быть ознакомлен под роспись .
() письмо Роструда от 11.03.2009 № 1147-ТЗ
Несколько исполнительных листов. Очередность взысканий
Возникают ситуации, когда в организации находится несколько исполнительных листов на одного сотрудника. При удержании с него средств необходимо учитывать очередность удовлетворения требований взыскателей, которая установлена статьей 111 Закона № 229-ФЗ:
- в первую очередь, удовлетворяются требования по взысканию алиментов, возмещению вреда, причиненного здоровью, возмещению вреда в связи со смертью кормильца, возмещению ущерба, причиненного преступлением, а также требования о компенсации морального вреда;
- во вторую очередь, удовлетворяются требования по выплате выходных пособий и оплате труда лиц, работающих (работавших) по трудовому договору, а также по выплате вознаграждений авторам результатов интеллектуальной деятельности;
- в третью очередь, удовлетворяются требования по обязательным платежам в бюджет и во внебюджетные фонды;
- в четвертую очередь, удовлетворяются все остальные требования.
При распределении каждой взысканной суммы требования каждой последующей очереди удовлетворяются после погашения задолженности перед предыдущей очередью в полном объеме.
Пример
На сотрудника организации Иванова поступили три исполнительных листа. Первый — на взыскание задолженности по алиментам на содержание несовершеннолетних детей в общей сумме 320 000 руб. В погашение долга взыскивается 70% заработка. Второй — на взыскание задолженности по налогам в общей сумме 24 000 руб. Третий — на взыскание задолженности по кредиту в сумме 45 000 руб. По второму и третьему исполнительным листам взыскивается 20% заработка. Ежемесячная сумма заработной платы Иванова составляет 46 000 руб.
Сумма НДФЛ, которая ежемесячно удерживается из зарплаты Иванова, составляет:
46 000 руб. х 13% = 5980 руб.
Сумма, с которой производятся удержания по исполнительным листам, равна:
46 000 – 5980 = 40 020 руб.
Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу (алименты) с Иванова должно удерживаться:
40 020 руб. х 70% = 28 014 руб.
Удержания в этой сумме будут производиться в течение 11 месяцев. В последующий, двенадцатый, месяц с Иванова должно быть удержано:
320 000 руб. – 28 014 руб. х 11 мес. = 11 846 руб.
Это составляет 29,6% от его заработка. После этого задолженность по первому исполнительному листу будет погашена. В следующем месяце удерживаются суммы в погашение задолженности по второму исполнительному листу (долг перед бюджетом).
Ежемесячно в счет погашения задолженности по второму листу с Иванова должно удерживаться:
40 020 руб. × 20% = 8004 руб.
Удержания в этой сумме будут производиться в течение 2 месяцев. В последующий, третий, месяц с Иванова должно быть удержано:
24 000 руб. – 8004 руб. х 2 мес. = 7992 руб.
Это составляет 19,97% от его заработка. А значит, в этом месяце организация вправе доудержать с него часть задолженности по третьему исполнительному листу (долг перед банком).
Эта сумма составит:
40 020 руб. х 20% – 7992 руб. = 12 руб.
Таким образом, по окончании данного месяца задолженность Иванова перед банком будет равна:
45 000 – 12 = 44 988 руб.
Далее ежемесячно в счет погашения задолженности по третьему листу с Иванова должно удерживаться:
40 020 руб. х 20% = 8004 руб.
Удержания в этой сумме будут производиться в течение 5 месяцев. В последующий, шестой, месяц с Иванова должно быть удержано:
44 988 руб. – 8004 руб. х 5 мес. = 4968 руб.
После этого его задолженность по всем исполнительным листам будет погашена в полном объеме.
Если взысканной с должника денежной суммы недостаточно для удовлетворения требований одной очереди в полном объеме, то они удовлетворяются пропорционально причитающейся каждому взыскателю сумме, указанной в исполнительном документе.
Пример
На сотрудника организации Иванова поступили три исполнительных листа. Все они выданы на взыскание задолженности по банковским кредитам в размере 50% заработка сотрудника. Общая сумма задолженности составляет 450 000 руб., в том числе:
- по первому листу — 240 000 руб. (53,333% от общей суммы долга);
- по второму листу — 60 000 руб. (13,333% от общей суммы долга);
- по третьему листу — 150 000 руб. (33,333% от общей суммы долга).
Ежемесячная сумма заработной платы Иванова составляет 35 000 руб. Сумма НДФЛ, которая ежемесячно удерживается из заработной платы Иванова, составляет:
35 000 руб. × 13% = 4550 руб.
Сумма, с которой производятся удержания по исполнительным листам, равна:
35 000 – 4550 = 30 450 руб.
Ежемесячно в счет погашения задолженности по первому исполнительному листу с Иванова должно удерживаться:
30 450 руб. × 50% = 15 225 руб.
Этой суммы недостаточно для удовлетворения всех требований первой очереди. Поэтому она распределяется пропорционально их сумме. Ежемесячные выплаты составят:
- по первому исполнительному листу:
15 225 руб. × 53,333% = 8120 руб.;
- по второму исполнительному листу:
15 225 руб. × 13,333% = 2030 руб.;
- по третьему исполнительному листу:
15 225 руб. × 33,333% = 5075 руб.
Сумма задолженности Иванова по всем исполнительным листам будет полностью погашена через 30 месяцев.
Источник:
"Актуальная бухгалтерия"