Актуально










Публикация

05.03.2014 Как организовать питание работников без уплаты страховых взносов

 

В ЭТОЙ СТАТЬЕ

в чем экономия Страховые взносы

на чем основана идея Определение ВАС РФ от 09.12.13 № ВАС-17206/13, постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12

Для начисления страховых взносов необходимо, чтобы доход был получен работником, индивидуализирован и не относился к социальным выплатам. Эти условия не выполняются, если оплачивать питание работникам через выдачу талонов. Ими работники смогут рассчитываться в организации общественного питания, которой компания на основе талонов будет перечислять оплату.

По факту выдачи талонов у работников не возникает дохода – они еще не получили в обмен на них товаров, услуг. При этом талоны не именные – а значит, после предъявления их к оплате контрагентом невозможно определить, кто именно из работников получил доход, а кто не использовал талоны. Такой вывод сделал ВАС РФ в определении от 09.12.13 № ВАС-17206/13. На основании тех же аргументов не возникает налоговая база по НДФЛ. А если оплату питания предусмотреть не трудовыми договорами, а коллективным, то она подпадает под категорию социальных выплат. Это тоже защитит от начисления страховых взносов (постановление Президиума ВАС РФ от 14.05.13 № 17744/12).

Идеей поделилась Яна Коссович,
финансовый контролер

Оценка безопасности идеи

  чиновник

Анатолий Ефименко, руководитель правового отдела Ленинградского регионального отделения ФСС России:

«С формальной точки зрения автор идеи прав. Однако ревизоры все же попытаются обложить эти выплаты страховыми взносами. Вероятнее всего сумму дохода будут определять исходя из размера стоимости талона. Если ревизоров убедить не удастся, придется обратиться в суд».

  эксперт

Станислав Коротченко, генеральный директор ООО «ЮФ “Правовая гарантия”»:

«В базу для исчисления страховых взносов предоставляемые работодателем своим работникам не предусмотренные законом блага включаются, только если они (с учетом обстоятельств конкретного дела) могут быть расценены как вознаграждение работников в связи с выполнением ими трудовых функций».

  практик

Анастасия Смотрицкая, налоговый консультант сети фитнес-клубов Gold’s Gym:

«Идея обязательно приведет к спорам с проверяющими. Определять размер дохода, полученного каждым работником при выдаче бесплатных талонов на питание, будут исходя из их стоимости (письмо Минфина России от 24.01.07 № 03-11-04/3/16). Более безопасно организовать питание в форме шведского стола».

 

Источник:www.nalogplan.ru    


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости