|
До 16 апреля нужно подать заявления в
отделения ФСС России и подтвердить свой вид деятельности. Иначе ФСС
присвоит вашей компании класс профессионального риска самостоятельно и
выберет как можно более высокий тариф. Между тем есть способы на
законных основаниях снизить взносы на страхование от несчастных случаев
на производстве и профзаболеваний.
Елена
Соколова, эксперт «УНП»
1 Выделить
«дорогие» виды деятельности в подразделения
Допустим,
компания работает сразу по нескольким направлениям, которые подпадают
под разные классы профессионального риска. По общему правилу надо
определить основной вид деятельности - тот, который приносит больше
всего дохода. При равной доходности за основной принимается вид
деятельности с самым высоким, то есть «дорогим», классом
профессионального риска.
Так вот,
возможно, выгоднее будет выделить подразделение, которое занимается
доходной, но «дорогой» с точки зрения взносов в ФСС деятельностью, в
самостоятельную классификационную единицу. Для этого нужно подать на
этот филиал в ФСС России отдельные документы (п. 8 Порядка,
утвержденного приказом Минздравсоцразвития России от 31.01.06 № 55).
Тогда по более высоким ставкам страховые взносы будет платить не вся
компания, а только этот филиал.
НАПОМНИМ.
С 1 января этого года действует новая классификация видов экономической
деятельности по классам профессионального риска (приказ
Минздравсоцразвития России от 18.12.06 № 857, опубликован в приложении
«Официальные документы» № 11-13, 2007). Разница со старой квалификацией
невелика. Но если вдруг ваша компания подпадет под изменение, суммы
взносов за этот год придется пересчитать. К счастью, за недоплату пени
компании не грозят.
2 Попросить
у Фонда соцстраха скидку
Компания
может попробовать получить скидку на взносы на текущий год. Максимальный
размер скидки - 40 процентов страхового тарифа. Решая вопрос, сотрудники
фонда посмотрят, сколько денег было выплачено по страховым случаям и
сколько заплачено денег компанией, сколько страховых случаев на тысячу
работающих произошло, как долго болели работники. Обратиться с
заявлением о скидке нужно в свое отделение ФСС России в срок до 15 мая.
3 Не платить
взносы с выплат, не связанных с оплатой труда
Страховые
взносы платят с сумм оплаты труда работников, поэтому логичным будет
вывод о том, что их не нужно начислять на выплаты сотрудникам, которые с
оплатой труда не связаны. Например, с материальной помощи, подарков и
тому подобных выплат.
Этот вывод
подтверждает, в частности, письмо Минфина России от 26.05.04 №
04-04-04/59. В нем чиновники рассматривали вопрос о подарках работникам
и пришли к выводу: если подарки не включаются в состав оплаты труда, то
начислять с них взносы в ФСС России не надо. Соглашаются с этой позицией
и многие судьи (см., например, постановления федеральных арбитражных
судов Западно-Сибирского округа от 24.01.07 № Ф04-9093/2006
(30222-А27-34), Уральского округа от 12.09.06 № Ф09-7986/ 06-С1,
Московского округа от 14.11.06 № КА-А40/9901-06).
Но, к
сожалению, есть проверяющие и даже судьи, которые придерживаются иной
позиции.
Перечень
выплат, на которые не начисляются взносы на страхование от несчастных
случаев на производстве и профзаболеваний, установлен в постановлении
Правительства РФ от 07.07.99 № 765. В этом постановлении среди доходов,
которые освобождены от взносов, выплаты, не связанные с оплатой труда,
не названы. Следовательно, с таких выплат взносы надо начислять в общем
порядке - такой вывод сделали арбитражные судьи в постановлениях
федеральных арбитражных судов Дальневосточного округа от 11.05.05 №
Ф03-А04/05-2/809 и Центрального округа от 27.09.06 № А62-2466/2006.
Таким
образом, если желаете полностью исключить вероятность спора с
проверяющими, откажитесь от этого способа экономии. |
