Как бы много главный бухгалтер ни знал про налоговые махинации фирмы, эти
знания лучше держать при себе. Для его же собственной безопасности. Во
многих фирмах главбух – второй человек после генерального директора. Кроме того,
что это очень большая ответственность, это еще и огромный соблазн. Не каждый
человек может подавить в себе желание использовать преимущества должности для
собственной выгоды. Например, закрепить за собой это место пожизненно и даже в
мыслях не держать, что тебя могут уволить. Или перевалить всю работу на
подчиненных, а самому жить припеваючи и не обращать внимания на чье-то
недовольство. Ведь у главного бухгалтера почти всегда есть козырь – про
финансовые махинации фирмы он знает все. Как становятся шантажистами
Предположим, фирма уходит от налогов. Неважно, какую схему она выбирает. В
любом случае главбуху известно, кто из контрагентов на самом деле – «помойка»,
какие договора «липовые». За определенный период времени у главного бухгалтера
соберется целый компромат на генерального директора и может появиться обманчивое
впечатление, что «теперь-то все в моих руках». И если возникнет конфликт с
руководством, то главный бухгалтер вполне может «достать из рукава туза» и
пригрозить донести о налоговых махинациях, имевших место на фирме.
Например, участник конференции одного из юридических сайтов рассказал такую
историю: бухгалтер, проработавший на фирме несколько лет, обиделся, что ему не
повысили зарплату, и стал шантажировать начальство своими «познаниями» в
бухгалтерии компании и обещать обратиться к налоговикам и в ОБЭП. На разумный
довод «остыть» он не поддавался.
Но если главного бухгалтера посетила мысль напомнить начальству о своей
значимости и привести как «неоспоримый аргумент» свою посвященность в дела
фирмы, ему надо не забывать о нескольких существенных «рифах» такого поступка.
«Риф» первый
Если фирма не заплатила налоги на сумму свыше 500 тысяч рублей, то проблемы,
которые может создать ей бухгалтер-шантажист, идут по ведомству Уголовного
кодекса. А именно, статьи 199 «Уклонение от уплаты налогов и (или) сборов с
организаций».
Привлечение к ответственности по этой статье грозит крупными неприятностями
для генерального директора. Например, только срок лишения свободы по ней – до
двух лет, не говоря уже о весьма солидных штрафах. Но бухгалтеру надо обратить
особое внимание на такую фразу из этой статьи: уклонение от налогов «путем
непредставления налоговой декларации или иных документов... либо путем включения
в налоговую декларацию... заведомо ложных сведений». А после этого задать себе
вопрос: кто включил «заведомо ложные сведения»? Ответ будет прост: сам главный
бухгалтер это и сделал. Ведь по закону о бухучете он ставит свою подпись. И если
у руководителя еще есть возможность сказать следователю: «Я ничего не понимаю в
бухгалтерском учете. Для этого я нанял специалиста. Если он что-то сделал не
так, – спрос с него», то у главбуха такой номер не пройдет.
Конечно, в Уголовном кодексе есть статья 40, которая освобождает от уголовной
ответственности, если преступление совершено по причине «физического или
психического принуждения». Но здесь есть тонкость. Эта статья применяется только
с учетом статьи 39 того же Уголовного кодекса. А она говорит о том, что такое
принуждение должно быть обязательно связано с опасностью, «угрожающей личности и
правам данного лица».
Если, конечно, генеральный директор угрожал вам физической расправой в случае
отказа помогать ему уклоняться от налогов, тогда доказать свою невиновность шанс
есть. Но все-таки этот пример достаточно фантастический.
А в любом другом случае главный бухгалтер является соучастником преступления.
И ему, так же как и генеральному директору, грозит привлечение к уголовной
ответственности по части 2 статьи 199 Уголовного кодекса. Так как с точки зрения
следствия это преступление будет совершено «группой лиц по предварительному
сговору». И наказание за него грозит лишением свободы на срок до шести лет.
Так что, перед тем как угрожать руководству фирмы тюрьмой, главбух должен
подумать: а не окажется ли он там за компанию?
Главный бухгалтер продуктового магазина Марина Кантичина рассказала такую
историю о бухгалтере-шантажисте: «До меня здесь главбухом была другая женщина.
Она долго проработала в этом магазине, года четыре наверное. И вот в какой-то
момент решила, что ее зарплаты ей недостаточно, и обратилась к нашему
генеральному директору с требованием увеличить “причитающуюся сумму”. Разговор
закончился конфликтом. В итоге она сказала: “Да я на вас в налоговую донесу. И
про все ваши махинации там расскажу. Я то знаю, как вы «честно» налоги платите”.
На это генеральный объяснил ей простую истину: декларации составляет и
подписывает она, так что и отвечать ей. А объяснить, почему она несколько лет
молчала и только сейчас решила сообщить налоговикам о том, что в
действительности происходит на фирме, она вряд ли сможет. Главбух подумала и
просто уволилась. Работать в этом магазине после такого разговора она все равно
бы не смогла».
«Риф» второй
Если налоговые нарушения, допущенные фирмой, не тянут на уголовную
ответственность, а максимум, что грозит генеральному директору, это заплатить
административный штраф, бухгалтеру не надо забывать, что глава 15 Кодекса об
административных правонарушениях предусматривает ответственность и для
должностных лиц. А статья 2.4 этого кодекса объясняет, кого надо понимать под
«должностными лицами». Это те, кто выполняет «организационно-распорядительные»
или «административно-хозяйственные» функции на фирме. То есть «руководители и
другие работники». Должность «главный бухгалтер» под это определение Кодекса об
административных правонарушениях подходит вполне.
Так что, решив наказать фирму на деньги, сам главбух вполне может расстаться
с крупной суммой.
На одном из бухгалтерских сайтов участник рассказал на эту тему почти
анекдотическую историю. Произошла она в фирме, занимающейся заправкой
картриджей. Там работал главный бухгалтер, который со своими обязанностями
справлялся очень плохо. Из-за его «деятельности» фирма постоянно платила штрафы.
В итоге генеральный директор этого бухгалтера уволил. Но тот не захотел принять
это как должное и решил отомстить обидчикам. Он обратился в налоговую инспекцию
и рассказал, какие ошибки были допущены при уплате налогов за последний квартал.
Налоговики его внимательно выслушали и назначили камеральную проверку этой
фирмы. По ее результатам фирму оштрафовали. Но каково же было удивление бывшего
главного бухгалтера, когда штраф налоговая наложила и на него как на должностное
лицо.
Так что, прежде чем начать шантажировать руководство фирмы, главбух должен
задуматься, не нанесет ли он этим значительный вред своим собственным интересам.
Ведь, если у двух «первых лиц» фирмы возник конфликт, то, во-первых, можно
договориться не таким экстремальным способом. А во вторых, чем рисковать,
значительно проще поменять работу.
Не будьте голословны
Если вы поконфликтовали с руководством вашей фирмы и решили поделиться с
налоговой сведениями о том, что часть заключенных договоров «липовые»,
сначала обдумайте такой вопрос. Кроме ваших слов, еще какие-то
доказательства этому есть? Ведь, если вам поверят, налоговой придется
обращаться в арбитражный суд с требованием признать сделки
недействительными. Дело в том, что в Гражданско-процессуальном кодексе есть
статья 60. Она запрещает использование недопустимых доказательств в судебном
процессе. А в Гражданском кодексе в статье 162 свидетельские показания как
«доказательство сделок и их условий» запрещены. Так что, если вы решили
насолить фирме, то запаситесь чем-то более существенным, чем просто слова.
Марина РИТЕР |