Актуально










Публикация

03.10.12 Как не запутаться в пенсионной отчетности за девять месяцев

С 2012 года компании отчитываются по новым формам РСВ-1 и индивидуальных сведений. В них есть несколько реквизитов, которые постоянно вызывают проблемы. Их удастся избежать, если сразу перепроверить несколько строк в РСВ-1 и индивидуальных сведениях.

Скачать программу для бесплатной сдачи РСВ-1

Больше всего путаницы возникает с суммой начисленных и уплаченных взносов, а также с остатком долгов. Поэтому проверять стоит в первую очередь именно эти реквизиты.

Расчет РСВ-1

При сдаче расчетов за первый квартал и полугодие у многих компаний программа проверки выдавала ошибки из-за сумм взносов. Чтобы их избежать в отчетности за девять месяцев, стоит проверить четыре показателя.

Остаток задолженности (строка 100). В прошлом году компании сдавали отчет в целых рублях, поэтому и остаток задолженности у них без копеек. С этого года расчет РСВ-1 заполняют с копейками. Но в отношении остатка взносов действуют особые правила. Отчет за девять месяцев можно сдавать как с точной суммой остатка на начало года (с копейками), так и с округленной (без копеек).

Некоторые отделения ПФР требуют, чтобы в строку 100 компания перенесла остатки без копеек из строки 150 формы РСВ-1 за 2011 год. Но другие хотят, чтобы цифра в строке 100 совпадала с долгом в ПФР с точностью до копеек. Поэтому, чтобы не возникло проблем, требования к строке 100 стоит уточнить в своем отделении.

Оплаченные взносы (строка 140). В РСВ-1 надо показать все оплаченные в третьем квартале взносы. Сумму переплаты надо показать по строке 150 раздела 1. Если ее там не отразить, то отчетность не пройдет.

Прошлогодние взносы (строка 145). В строке 145 показывают взносы, уплаченные в текущем отчетном периоде за предыдущие расчетные периоды. Это 2011 и 2010 годы. Взносы, перечисленные в третьем квартале за первый или второй (например, в июле за июнь), в этой строчке не отражают. Их надо показать в строке 144 раздела 1 как уплаченные в последние три месяца отчетного периода.

Доначисленные взносы (строка 120). Взносы, доначисленные за предыдущие годы, можно показать в отчетности двумя способами. Первый — включить в строку 120 расчета РСВ-1 за девять месяцев и расшифровать в разделе 4. Второй — сдать уточненный РСВ-1 за прошлый период с номерами корректировки 001, 002 и т. д. Оба способа в ПФР считают верными.

Индивидуальные сведения

В индивидуальных сведениях путаница возникает как из-за сумм взносов, так и по причине новых кодов.

Коды для отпусков. С 2012 года введен новый код для отпуска за свой счет «НЕОПЛ» (инструкция, утв. постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п). Однако в той же инструкции № 192 для этого же отпуска остался старый код «АДМИНИСТР». Строго по инструкции любой код является верным. Но мы выяснили, что на местах программа выдает ошибку, если период отпуска с кодом «АДМИНИСТР» превышает один месяц. Так что при длительном отпуске надо использовать новый код «НЕОПЛ», а при краткосрочном — любой код.

Оплаченные взносы. В индивидуальных сведениях в отличие от расчета РСВ-1 надо показать лишь те оплаченные взносы, сумма которых не превышает начисленные.

РСВ-1 и индивидуальные сведения

Утверждены: расчет РСВ-1 приказом Минздравсоцразвития России от 15.03.12 № 232н, формы индивидуальных сведений постановлением Правления ПФР от 31.07.06 № 192п.

Срок сдачи 15 ноября, но фонды рекомендуют отчитаться пораньше.

Сдавать обязательно титульный лист, разделы 1 и 2 формы РСВ-1, а также формы СЗВ-6-2 и АДВ-6-2. Все остальные разделы, а также СЗВ-6-1 и АДВ-6-3 представляют только при наличии соответствующих показателей.

За опоздание с расчетом РСВ-1 возможен штраф 5% от суммы взносов за каждый месяц просрочки, но не более 30% от взносов за последние три месяца. За просрочку с индивидуальными сведениями — 10% от суммы взносов за третий квартал.

Особенность: отчетность компаний в ПФР самая объемная, она включает в себя пять форм: РСВ-1, СЗВ6-1, СЗВ-6-2 и АДВ-6-2, АДВ-6-3. Мало кто помнит, как они расшифровываются.

Подсказки к отчетности

Для каждого тарифа в РСВ-1 надо заполнить отдельный раздел 2. Например, 01 — основной тариф и 03 — льготный тариф для выплат работникам-инвалидам. Если все взносы с разными тарифами показать в одном разделе, фонд не примет отчет.

Индивидуальные сведения формируют в пачки. В каждой — не более 200 бланков по форме СЗВ-6-1. А в каждую пачку при сдаче СЗВ-6-2 можно включить не более 200 застрахованных. Иначе при проверке программа выдаст ошибку, и сведения потребуется сдать заново.

Ошибки при тестировании проще исправлять сразу. Фонд все равно вернет отчетность для исправления, и можно будет не успеть с переделкой к сроку сдачи.

Наталья Бовша,
эксперт «УНП»

Источник:  "УНП"

 


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости