Актуально










Публикация

02.04.2014 Новая форма-4 ФСС: отчитываемся за I квартал

За I квартал 2014 года всем компаниям и ИП нужно отчитаться по новой форме-4 ФСС. Крайний срок для сдачи - 15 апреля. Быстро разобраться во всех изменениях и заполнить без ошибок новые таблицы формы поможет данная статья.

Не позднее 15 апреля компаниям и предпринимателям надо сдать расчет по обновленной форме-4 ФСС за I квартал (приказ Минтруда России от 11 февраля 2014 г. № 94н). Изменений три. Во-первых, теперь не надо отражать код ОКАТО. Во-вторых, изменилась таблица 10 раздела II, где раньше отражали результаты аттестации. Теперь здесь будут данные о специальной оценке труда. В-третьих, предприниматели на патенте будут заполнять новую таблицу 4.5 о расчете взносов и новую строку 8 в таблице 3 раздела I. Расскажем об этом подробнее в нашей статье.

Осторожно! За опоздание с формой 4-ФСС предусмотрен штраф — 5 процентов от взносов за последние три месяца, но максимум 30 процентов, минимум 1000 руб.

На титульном листе стало меньше сведений

На титульном листе расчета по форме-4 ФСС больше не надо отражать код ОКАТО, показывающий, где находится компания. Впрочем, новые коды ОКТМО тоже не нужны. Но такая отмена не касается порядка заполнения платежек на перечисление взносов. В них по-прежнему нужно писать коды муниципальных образований ОКТМО (приказ Минфина России от 12 ноября 2013 г. № 107н). Банк не примет платежное поручение без этого обязательного реквизита.

Изменился порядок заполнения таблицы 10

В таблице 10 раздела II расчета раньше надо было показывать результаты аттестации рабочих мест. Теперь же эта таблица предназначена для итогов специальной оценки труда, введенной с 2014 года (Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. № 426-ФЗ). В то же время данные в ней необходимо отражать по состоянию на 1 января 2014 года. Но провести спецоценку на начало года было невозможно. Она только стала обязательной с этого момента. Более того, ее до сих пор никто не делает, поскольку нет вступившего в силу порядка ее проведения. Значит, при заполнении формы-4 ФСС за I квартал вам понадобятся только результаты завершенной на 1 января аттестации.

Осторожно! Ошибки в таблице 10 не приводят к неверному расчету взносов в части ФСС. Но они могут повлиять на размер скидок и надбавок по взносам на травматизм, расчет дополнительных пенсионных взносов.

Сейчас абсолютно все предприятия обязаны организовать у себя спецоценку. В этом ее отличие от аттестации, которая не была обязательной для всех. В связи с этим в форме-4 ФСС произошло еще одно важное изменение — таблицу 10 надо заполнять всем компаниям без исключения. Даже тем, у кого нет ни аттестации, ни спецоценки. В таком случае проставьте в таблице 10 общее число рабочих мест (графа 3), а в графах, где указывают количество вредных и опасных рабочих мест, проставьте нули (графы 5, 6). Кроме того, укажите нули в графе 4 таблицы 10, где отражают общее количество рабочих мест, по которым в компании проводили специальную оценку или до 2014 года аттестацию.

Обратите внимание: если в компании начали проводить аттестацию до 2014 года, но к 1 января не завершили, то данные об этом в таблице отражать не надо.

Пример 1: Компания проводила аттестацию нескольких рабочих мест до 2014 года.

В ООО «Вега» согласно штатному расписанию создано 15 рабочих мест. В 2013 году в компании проводили аттестацию 10 рабочих мест. Условия труда на них являются допустимыми. Результаты аттестации продолжают действовать и в 2014 году. По остальным рабочим местам ни аттестации, ни спецоценки не проводили. Эти данные бухгалтер отразил в таблице 10 раздела II расчета по форме-4 ФСС за I квартал 2014 года. Образец можно посмотреть ниже.

Кстати, от результатов специальной оценки и аттестации зависит, надо ли компании платить дополнительные тарифы пенсионных взносов (подробнее — cм. схему в статье «Впервые РСВ-1 и индивидуальные сведения надо сдавать вместе»). Этого делать не потребуется по тем рабочим местам, условия труда на которых согласно итогам специальной оценки являются оптимальными или допустимыми (ч. 2.1 ст. 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 г. № 212-ФЗ).

Выплаты, которые не надо отражать в расчете за I квартал

1. Дивиденды, а также выплаты работникам по договорам аренды. Эти суммы не являются объектом обложения страховыми взносами (ст. 7 Закона № 212-ФЗ). Поэтому в таблицу 3 раздела I, где отражают суммы в пользу работников, заносить такие платежи не надо.

2. Пособия по нетрудоспособности, если период болезни начался в I квартале, а закончится в следующих периодах. Пособие надо начислить и выплатить после того, как работника выпишут и он принесет больничный. Соответственно, отразить пособие надо будет в форме-4 ФСС за полугодие.

3. Пособия по беременности и родам, если декретный отпуск начался до I квартала, но продолжается или закончился в текущем отчетном периоде. Декретное пособие полностью начисляют и выдают в начале отпуска. Поэтому всю сумму такого пособия надо было отразить в расчете раньше.

Надо заполнять новую таблицу 4.5

В разделе I расчета появилась новая таблица 4.5. В ней предприниматели на патентной системе отражают сумму выплат и количество работников, по которым страховые взносы платят по пониженным тарифам. А еще в этой таблице надо привести вид патентной деятельности, срок патента и суммы выплат в пользу сотрудников, занятых в патентном бизнесе, — итоговые и с разбивкой по месяцам. Итоговые суммы в графах 6–9 таблицы 4.5 должны совпадать с показателями в графах 3–6 по строке 8 таблицы 3.

В 2014 году пониженный тариф для бизнесменов на патенте равен 20 процентам. Причем вся сумма взносов направляется в ПФР. А в ФСС РФ и ФФОМС страховые взносы платить не надо. Исключение — предприниматели на патенте, которые занимаются сдачей имущества и земельных участков в аренду, а также розничной торговлей и общепитом. Такие бизнесмены платят взносы по обычному тарифу 30 процентов. И новую таблицу 4.5 они не заполняют.

Пример 2: Предприниматель ведет на патенте два вида деятельности

И. В. Иванов, индивидуальный предприниматель, занимается в г. Москве ремонтом ключей, а также оказывает услуги фотоателье. По обоим видам деятельности бизнесмен приобрел на 2014 год патенты. У Иванова работают четверо сотрудников. Трое занимаются ремонтом ключей. Общая сумма их зарплаты составляет 270 000 руб. в месяц. А четвертый работник трудится во втором виде деятельности. Его оклад равен 20 000 руб. в месяц. Эти данные бухгалтер отразил в таблице 4.5 раздела I расчета по форме-4 ФСС за I квартал. Образец — ниже.

Прикладывать к расчету какие-либо документы, подтверждающие право предпринимателя на пониженный тариф, не требуется. Но такие бумаги (например, договоры и первичные документы) проверяющие могут запросить во время камеральной проверки.

Источник: Главбух     


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости