Актуально










Публикация

18.03.09 Индексация «детских» пособий: проблемные ситуации

С 1 января 2009 года все государственные денежные пособия для граждан, имеющих детей, подлежат очередной индексации. Законом от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ утвержден с этой целью специальный коэффициент. Для того чтобы правильно его применить, следует обратить внимание на разъяснения представителей Фонда социального страхования.

Прежде всего напомним, что из всех видов «детских» пособий непосредственно работодателем начисляются лишь три:

  • единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности;
  • единовременное пособие при рождении ребенка, составляющее 8000 рублей;
  • ежемесячное пособие по уходу за ребенком, выплачиваемое в размере 40 процентов среднего заработка.

Выплачивать данные пособия в 2009 году следует с учетом коэффициента индексации 1,085 (ст. 4.2 Закона от 19 мая 1995 г. № 81-ФЗ, далее — Закон № 81-ФЗ; ч. 2 ст. 11 Закона от 24 ноября 2008 г. № 204-ФЗ). Причем в данном случае бухгалтеру необходимо отталкиваться не от базовой суммы пособия, а от его величины, рассчитанной в результате последней индексации «детских» выплат в 2008 году.

Общий порядок

Что касается единовременных «детских» пособий, начисляемых работодателем, то порядок их индексации вряд ли вызовет затруднения, поскольку размер данных выплат фиксированный. Так, женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности, полагается выплатить 300 рублей (ст. 10 Закона № 81-ФЗ). Пособие, выплачиваемое при рождении ребенка, составляет 8000 рублей (ст. 12 Закона № 81-ФЗ). Единственный нюанс — необходимо учесть результаты предыдущих индексаций данных сумм.

С момента введения механизма корректировки сумм «детских» выплат с учетом инфляции в 2008 году, размеры соответствующих пособий индексировались уже дважды: с 1 января 2008 года — на 1,085, и с 1 июля 2008 года — на 1,0185.

Таким образом, единовременное пособие женщинам, вставшим на медицинский учет в ранние сроки беременности, с июля прошлого года достигло 331,52 рубля (300 × 1,085 × 1,0185). С того же момента до 8840,58 рубля увеличилась и сумма единовременной выплаты при рождении ребенка (8000 × 1,085 × 1,0185). Следовательно, в 2009 году данные пособия подлежат начислению в размере 359,70 рубля (331,52 × 1,085) и 9592,03 рубля (8840,58 × 1,085) соответственно.

В письме от 11 декабря 2008 года представители Фонда социального страхования особо подчеркивают, что единовременное пособие при рождении ребенка в 2009 году подлежит индексации лишь при условии рождения «чада» не ранее 1 января текущего года.

Особые положения

В отличие от единовременных «детских» выплат, механизм индексации ежемесячного пособия по уходу за ребенком не так прост. Дело в том, что его размер установлен не в фиксированной сумме, а в процентном выражении от среднего заработка. Кроме того, величина данного пособия ограничена определенными рамками. Оно не должно быть менее 1500 рублей в месяц при уходе за первым «чадом» и 3000 рублей ежемесячно — за вторым и последующими детьми, а также не может превышать 6000 рублей за полный календарный месяц (ст. 15 Закона № 81-ФЗ). В связи с этим, отмечают специалисты ФСС, индексации с учетом инфляции подлежат лишь минимальный и максимальный размеры пособия, но не сумма, исчисленная исходя из заработной платы сотрудника.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за первым ребенком с учетом индексации составит:
с 1 июля 2008 г.: 1500 × 1,085 × 1,0185 = 1657,61 руб.
с 1 января 2009 г.: 1657,61 × 1,085 = 1798,50 руб.

Минимальный размер ежемесячного пособия по уходу за вторым и последующими детьми с учетом индексации составит:
с 1 июля 2008 г.: 3000 × 1,085 × 1,0185 = 3315,22 руб.
с 1 января 2009 г.: 3315,22 × 1,085 = 3597,01 руб.

Максимальный размер пособия с учетом индексации составит:
с 1 июля 2008 г.: 6000 × 1,085 × 1,0185 = 6630,44 руб.
с 1 января 2009 г.: 6630,44 × 1,085 = 7194,03 руб.

Таким образом, очевидно, что сумму ежемесячного пособия по уходу за ребенком бухгалтеру придется, прежде всего, в тех случаях, когда оно выплачивалось по минимальной или максимальной ставке.

Пример 1

Средний заработок работницы ООО «Апрель» И. Романченко составляет 4125 рублей. Соответственно 40 процентов от ее заработка равны 1650 руб. Эта цифра меньше минимального размера пособия по уходу за первым ребенком, действовавшего до 1 января 2009 года, поэтому соответствующая выплата перечислялась Романченко в размере 1657,61 руб. Поскольку с учетом текущей индексации минимальная ставка пособия повысилась до 1798,50 руб., то именно эту сумму необходимо выплачивать Романченко в 2009 году.

Пример 2

Средний заработок сотрудницы ЗАО «Каскад» А. Курочкиной составляет 17 750 руб. До 1 января 2009 года она получала ежемесячное пособие по уходу за ребенком по высшей ставке — 6630,44 руб. Между тем 40 процентов от ее среднего заработка на самом деле представляет собой большую сумму: 17 750 × 0,4 = 7100 (руб.). Поскольку эта цифра не превышает сумму максимального размера пособия с учетом текущей индексации (7914,03), то с 1 января 2009 года А. Курочкиной необходимо выплачивать именно такую сумму. Однако с 1 июля текущего года 40 процентов от среднего заработка сотрудницы уже меньше индексированного максимального размера пособия, а значит, теперь ей следует перечислять 7100 руб. ежемесячно.

Впрочем, сравнить сумму выплачиваемого пособия с вновь проиндексированными пределами следует в любом случае, ведь возможно, что ранее оно и не было ниже минимума, а теперь не дотягивает до такового.

Пример 3

Средний заработок сотрудницы ООО «Промторг» Л. Костновой составляет 4250 руб., соответственно 40 процентов от ее заработка составит 1700 рублей (4250 × 0,4). Эта сумма больше минимального размера пособия по уходу за первым ребенком, действовавшего до 1 января 2008 года, поэтому пособие выплачивалось именно в таком размере. Однако с 1 января 2009 года минимальная сумма подобных выплат составляет уже 1798,50 руб., а значит, теперь именно такую сумму следует перечислять сотруднице в качестве пособия.

С. Котова,
эксперт «Федерального агентства финансовой информации»


Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости