Письмо Минтруда России от 01.10.14 № 17-4/ООГ-831 посвящено вопросу в начисления страховых взносов на сумму, которую работодатель заплатил за визу и обязательную медицинскую страховку (она нужна для получения визы) для работника, направленного в зарубежную командировку. Чиновники пришли к выводу, что страховые взносы на такие суммы не начисляются. Причем взносы не начисляются даже в том случае, когда виза и страховка были оформлены, но командировка не состоялась.
Материалы по теме
Как известно, объектом обложения страховыми взносами для организаций признаются выплаты и иные вознаграждения, начисляемые ими в пользу физических лиц, в частности, в рамках трудовых отношений. Об этом сказано в части 1 статьи 7 Федерального закона от 24.07.09 № 212-ФЗ (далее — Закон № 212-ФЗ)*.
В статье 9 Закона № 212-ФЗ приведен перечень выплат, которые страховыми взносами не облагаются. В частности, в части 2 этой статьи упомянуты сборы за выдачу виз командированным работникам. На этом основании специалисты Минтруда полагают, что при оплате визы и медицинской страховки, наличие которой является обязательным условием для получения визы при направлении работника в служебную командировку на территорию зарубежных стран, сумма такой оплаты страховыми взносами не облагается.
По мнению чиновников, упомянутые суммы нельзя включать в базу для начисления страховых взносов и в том случае, когда расходы на изготовление визы и медстраховки были оплачены, но командировка не состоялась. Ведь от того, что командировка не состоялась, квалификация данных выплат не меняется. Соответственно, положения пункта 2статьи 9 Закона № 212-ФЗ применимы и в этом случае.
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.