Данная машиночитаемая форма бухгалтерской (финансовой) отчетности (форма по КНД 0710099) рекомендована ФНС России. Форма включает в себя бухгалтерский баланс, отчет о финансовых результатах, отчет об изменениях капитала, отчет о движении денежных средств и отчет о целевом использовании средств.
Применяется - для отчетности за 2012, 2013, 2014, 2015 год
Скачать форму бухгалтерской отчетности КНД 0710099:
Материалы по заполнению бухгалтерской отчетности:
- Приказ Минфина России от 02.07.2010 N 66н
- Приказ Минфина РФ от 06.07.1999 N 43н
- Практическое пособие по годовой бухгалтерской отчетности - 2015
- Статья: Годовой отчет - 2015 (под общ. ред. В.И. Мещерякова) ("Международное агентство бухгалтерской информации", 2015)
- Статья: Годовой отчет 2014 (Крутякова Т.Л.) ("АйСи Групп", 2014)
- Статья: Годовой отчет 2013 (Семенихин В.В.) ("ГроссМедиа", "РОСБУХ", 2013)
----------------------------------------
ФОРМЫ БУХГАЛТЕРСКОЙ ОТЧЕТНОСТИ ОРГАНИЗАЦИЙ (кроме кредитных, страховых и бюджетных)Бухгалтерский баланс (ОКУД 0710001)
Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.
Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.
При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).
В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.
