Кадровая работа органов Федеральной службы по экологическому, технологическому и атомному надзору
--------------------------------------------------------------------------¬
¦ Кадровая работа ¦
+----T----------------------------------------------------------T---------+
¦ N ¦ Наименование вопроса (показатели работы) ¦ оценка ¦
¦п/п ¦ +----T----+
¦ ¦ ¦ + ¦ - ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦1. ¦Наличие должностных регламентов у всех государственных ¦ ¦ ¦
¦ ¦служащих, соответствие их требованиям законодательства ¦ ¦ ¦
¦ ¦и нормативно-правовым актам Ростехнадзора ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦2. ¦Соответствие должностных регламентов организационной ¦ ¦ ¦
¦ ¦структуре, приказу ТО о распределении полномочий ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦3. ¦Наличие служебных контрактов и необходимых дополнительных ¦ ¦ ¦
¦ ¦соглашений к ним ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦4. ¦Правильность исполнения приказов и распоряжений ¦ ¦ ¦
¦ ¦Ростехнадзора по кадровым вопросам ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦5. ¦Соблюдение порядка учета и хранения личных дел, трудовых ¦ ¦ ¦
¦ ¦книжек работников, вкладышей к ним, наличие личных ¦ ¦ ¦
¦ ¦карточек ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦6. ¦Соответствие записей в трудовых книжках действующему ¦ ¦ ¦
¦ ¦трудовому законодательству и нормативным документам, ¦ ¦ ¦
¦ ¦формулировкам издаваемых приказов ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦7. ¦Соблюдение порядка ведения личных дел, наличие всех ¦ ¦ ¦
¦ ¦требуемых документов при приеме на государственную ¦ ¦ ¦
¦ ¦гражданскую службу ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦8. ¦Наличие распорядительных документов и назначение ¦ ¦ ¦
¦ ¦ответственных лиц, уполномоченных на получение, обработку,¦ ¦ ¦
¦ ¦хранение, передачу и любое использование персональных ¦ ¦ ¦
¦ ¦данных государственных гражданских служащих, ответственных¦ ¦ ¦
¦ ¦за ведение, хранение, учет и выдачу трудовых книжек ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦9. ¦Соблюдение требований Федерального закона "О ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной гражданской службе Российской Федерации" ¦ ¦ ¦
¦ ¦от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ, Трудового кодекса Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации и других нормативных документов при приеме ¦ ¦ ¦
¦ ¦на государственную гражданскую службу и увольнении ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦10. ¦Соответствие замещаемой должности квалификационным ¦ ¦ ¦
¦ ¦требованиям федеральной государственной гражданской службы¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦11. ¦Соблюдение сроков переобучения (повышения квалификации) ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных служащих ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦12. ¦Правильность установления надбавок к должностным окладам ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственным служащим ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦13. ¦Соблюдение требований нормативных правовых актов в части ¦ ¦ ¦
¦ ¦организации, ведения работы и правильности ¦ ¦ ¦
¦ ¦оформления требуемых документов по присвоению классных ¦ ¦ ¦
¦ ¦чинов государственной гражданской службы ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦14. ¦Соблюдение требований нормативных правовых актов при ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении и документальном оформлении аттестации ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственных гражданских служащих ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦15. ¦Соблюдение требований нормативных правовых актов при ¦ ¦ ¦
¦ ¦проведении конкурсов на замещение вакантных должностей ¦ ¦ ¦
¦ ¦государственной гражданской службы Российской Федерации ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦16. ¦Порядок формирования, правильность оформления требуемых ¦ ¦ ¦
¦ ¦документов кадрового резерва, соответствие кандидатов ¦ ¦ ¦
¦ ¦квалификационным требованиям, работа с кадровым резервом ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦17. ¦Порядок проведения служебных проверок, применения ¦ ¦ ¦
¦ ¦дисциплинарных взысканий ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦18. ¦Порядок предоставления отпусков, установление ¦ ¦ ¦
¦ ¦дополнительных отпусков работникам ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦19. ¦Соблюдение государственными гражданскими служащими ¦ ¦ ¦
¦ ¦запретов и ограничений, установленных Федеральным законом ¦ ¦ ¦
¦ ¦"О государственной гражданской службе Российской ¦ ¦ ¦
¦ ¦Федерации" от 27.07.2004 N 79-ФЗ ¦ ¦ ¦
+----+----------------------------------------------------------+----+----+
¦20. ¦Организация работы по аттестации специалистов организаций,¦ ¦ ¦
¦ ¦поднадзорных Ростехнадзору ¦ ¦ ¦
L----+----------------------------------------------------------+----+-----