Регистрационная форма программы - участника конкурса "Лучшие реализованные программы по интеграции образования со строительным производством (строительство, наука и образование 2006)" в номинации "Лучшая программа по совершенствованию и развитию персонала

РЕГИСТРАЦИОННАЯ ФОРМА

ПРОГРАММЫ - УЧАСТНИКА КОНКУРСА

"ЛУЧШИЕ РЕАЛИЗОВАННЫЕ ПРОГРАММЫ ПО ИНТЕГРАЦИИ

ОБРАЗОВАНИЯ СО СТРОИТЕЛЬНЫМ ПРОИЗВОДСТВОМ

(СТРОИТЕЛЬСТВО, НАУКА И ОБРАЗОВАНИЕ 2006)"

В НОМИНАЦИИ "ЛУЧШАЯ ПРОГРАММА ПО СОВЕРШЕНСТВОВАНИЮ

И РАЗВИТИЮ ПЕРСОНАЛА"

    Наименование программы: ______________________________________

    Наименование компании (полное и сокращенное) _________________

__________________________________________________________________

    Вид собственности ____________________________________________

    Адрес ________________________________________________________

    Телефон ______________________________ Факс___________________

    Направление деятельности компании: ___________________________

__________________________________________________________________

    Среднесписочная численность сотрудников в 2006 году: ____ чел.

    Руководитель   (ответственный    за   реализацию)   программы:

__________________________________________________________________

                 (фамилия, имя, отчество; должность)

    Контактные телефоны ____________________; e-mail _____________

Цель программы:

Общее описание (перечень мероприятий, связь со стратегическими целями организации, степень вовлеченности персонала, оригинальные решения и др.):

Результаты реализации программы в 2006 году:

ПОКАЗАТЕЛИ РЕЗУЛЬТАТОВ РАБОТЫ ПО ПОДГОТОВКЕ

И РАЗВИТИЮ КАДРОВ В 2006 ГОДУ

-----T----------------------------------------------T----------T--------¬

¦N   ¦Наименование показателя                       ¦Значение  ¦Примеч. ¦

¦п/п ¦                                              ¦показателя¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦ 1  ¦                      2                       ¦    3     ¦   4    ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦1.  ¦Стратегическое планирование подготовки кадров:¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦1.1.¦Наличие программы развития кадрового          ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦потенциала (да/нет)                           ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦1.2.¦Выполнение программы развития кадрового       ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦потенциала в 2006 году (% от запланированных  ¦          ¦        ¦

¦    ¦мероприятий)                                  ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦2.  ¦Повышение квалификации сотрудников:           ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦2.1.¦Количество сотрудников, проходивших повышение ¦          ¦        ¦

¦    ¦квалификации и переподготовку в 2006 году:    ¦          ¦        ¦

¦    ¦- всего                                       ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦- % от общего количества работающих           ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦- из них инженерно-технического персонала     ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦- % от общего количества                      ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦  инженерно-технического персонала            ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦2.2.¦Количество сотрудников, получающих в 2006 году¦          ¦        ¦

¦    ¦профессиональное образование по договорам     ¦          ¦        ¦

¦    ¦между организацией и учебным заведением       ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦3.  ¦Подготовка молодых специалистов:              ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦3.1.¦Количество штатных сотрудников, имеющих       ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦стаж работы менее 2 лет (% от общего числа    ¦          ¦        ¦

¦    ¦работающих)                                   ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦3.2.¦Количество студентов, проходивших в 2006 году ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦производственную или преддипломную практику   ¦          ¦        ¦

¦    ¦(% от общего числа работающих)                ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦3.3.¦Функционирование в организации системы        ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦наставничества (передачи опыта) (да/нет)      ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦4.  ¦Формирование современных требований к уровню  ¦          ¦        ¦

¦    ¦подготовки специалистов:                      ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦4.1.¦Участие в конференциях и совещаниях           ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦по вопросам определения требований к качеству ¦          ¦        ¦

¦    ¦образования специалистов (количество          ¦          ¦        ¦

¦    ¦мероприятий за 2006 год)                      ¦          ¦        ¦

+----+----------------------------------------------+----------+--------+

¦4.2.¦Взаимосвязь с учебными заведениями:           ¦          ¦        ¦

¦    ¦- членство в Попечительском совете            ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦  (наименование вуза)                         ¦          ¦        ¦

¦    ¦- участие в ярмарках вакансий (количество     ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦  мероприятий за год)                         ¦          ¦        ¦

¦    ¦- количество мастер-классов, проведенных      ¦    X     ¦        ¦

¦    ¦  сотрудниками организации в 2006 году        ¦          ¦        ¦

¦    ¦  в средних профессиональных и высших учебных ¦          ¦        ¦

¦    ¦  заведениях                                  ¦          ¦        ¦

L----+----------------------------------------------+----------+---------

____________________________  _______________   __________________

 (руководитель организации)   (подпись, дата)    (Фамилия И.О.)

                          М.П.