Актуально










Типовой договор о целевой контрактной подготовке аспиранта в Московском городском университете управления Правительства Москвы

Приложение 2 к Постановлению Правительства Москвы от 29 июля 2008 г. N 656-ПП


ТИПОВОЙ ДОГОВОР

О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ АСПИРАНТА В МОСКОВСКОМ

ГОРОДСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УПРАВЛЕНИЯ ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ



"____" _____________ 20____ г.                                    г. Москва


    Правительство  Москвы  в  лице  начальника  Управления  государственной
службы и кадров Правительства Москвы ______________________________________
                                                    (Ф.И.О.)
____________________________ (далее - Представитель нанимателя), Московский
городской  университет  управления  Правительства  Москвы  в  лице  ректора
___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
(далее - Университет), а также аспирант ___________________________________
                                                     (Ф.И.О.)
(далее - Аспирант) (все  вместе - Стороны) заключили  настоящий  Договор  о
нижеследующем:


1. Предмет Договора



Предметом настоящего Договора является целевое обучение Аспиранта за счет средств бюджета города Москвы в аспирантуре Университета с последующим прохождением Аспирантом государственной гражданской службы города Москвы.



2. Цель Договора



2.1. Настоящий Договор заключается с целью регулирования гражданско-правовых отношений между Сторонами при осуществлении бюджетного финансирования обучения Аспиранта в аспирантуре Университета, а также при возмещении затрат, понесенных бюджетом города Москвы по настоящему Договору в случае его досрочного прекращения по инициативе Аспиранта.



3. Срок Договора



3.1. Настоящий Договор исполняется в два этапа:

1 этап - обучение Аспиранта в аспирантуре Университета в соответствии с избранной формой обучения - до 4 лет при условии обучения без перерыва;

2 этап - прохождение Аспирантом, выполнившим учебный план и завершившим обучение в аспирантуре Университета, государственной гражданской службы города Москвы в течение трехлетнего периода.

3.2. Срок Договора может быть изменен по соглашению Сторон при возникновении существенных обстоятельств (предоставление Аспиранту академического отпуска, отпуска по беременности и родам, по уходу за ребенком и иные обстоятельства, влияющие на срок исполнения Договора и признанные Сторонами существенными).



4. Затраты на целевое обучение Аспиранта



4.1. Величина затрат на целевое обучение Аспиранта формируется как совокупность:

а) суммы затрат бюджета города Москвы на обучение Аспиранта в аспирантуре Университета;

б) суммы средств, выплаченных Аспиранту очной формы обучения в виде государственной стипендии в размерах, определенных федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы;

в) дополнительных выплат, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.

4.2. Промежуточная сумма затрат на целевое обучение Аспиранта может быть рассчитана на любом этапе исполнения настоящего Договора.

4.3. Окончательная сумма затрат на целевое обучение Аспиранта может быть определена после окончания Аспирантом обучения в Университете.



5. Обязанности Сторон



5.1. Университет обязан:

5.1.1. Обеспечить условия для эффективного использования Аспирантом материально-технической базы Университета, его научного потенциала для выполнения в установленные сроки индивидуального плана по избранной теме научного исследования.

5.1.2. Проводить ежегодную аттестацию Аспиранта, заслушивать его отчеты о выполнении индивидуального плана.

5.1.3. Выплачивать Аспиранту очной формы обучения стипендию, а также дополнительные суммы в размерах, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, правовыми актами города Москвы.

5.2. Представитель нанимателя обязан:

5.2.1. Обеспечить финансирование целевого обучения Аспиранта.

5.2.2. Совместно с Университетом решать вопросы поступления Аспиранта очной формы обучения, закончившего аспирантуру, на государственную гражданскую службу города Москвы с учетом полученной квалификации на условиях заключения с ним служебного контракта сроком на три года в соответствии с потребностями государственных органов города Москвы в специалистах данного профиля и Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы".

5.2.3. Осуществлять контроль за прохождением Аспирантом государственной гражданской службы города Москвы до окончания исполнения Договора.

5.3. Аспирант обязан:

5.3.1. За время обучения в аспирантуре выполнить индивидуальный план.

5.3.2. Сдать кандидатские экзамены по истории и философии науки, иностранному языку и специальной дисциплине.

5.3.3. В случае несоответствия базового высшего профессионального образования Аспиранта выбранному научному направлению сдать дополнительный кандидатский экзамен по общенаучной дисциплине применительно к данной отрасли науки.

5.3.4. Завершить работу над диссертацией и представить ее на профильную кафедру Университета для получения соответствующего заключения.

5.3.5. Соблюдать правила внутреннего распорядка, выполнять обязанности Аспиранта, установленные локальными правовыми актами Университета.

5.3.6. После окончания обучения в очной аспирантуре по рекомендации Представителя нанимателя и Университета в месячный срок заключить служебный контракт на три года с государственным органом города Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" (п. 5.2.2 Договора).

5.3.7. После завершения обучения в заочной аспирантуре отработать в течение трех лет на должностях государственной гражданской службы города Москвы.

5.3.8. В случае призыва на военную службу непосредственно после завершения обучения срочный служебный контракт заключить в течение трех месяцев после окончания военной службы или по истечении времени, предоставленного федеральным законодательством для защиты квалификационной работы (диссертации), но не более одного года после завершения обучения.



6. Ответственность Сторон



6.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Университетом и Представителем нанимателя условий Договора Аспирант освобождается от своих обязательств по Договору.

6.2. Аспирант обязан полностью возместить городу Москве затраты, понесенные бюджетом города Москвы при оплате его обучения в аспирантуре Университета (раздел 4 Договора), в случаях:

6.2.1. Отчисления Аспиранта по инициативе Университета за невыполнение индивидуального плана, нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка и устава Университета, в связи с лишением свободы по приговору суда.

6.2.2. Отчисления Аспиранта из аспирантуры по собственной инициативе.

6.2.3. Отказа Аспиранта, окончившего обучение в очной аспирантуре, от заключения срочного служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы и замещении должности государственной гражданской службы города Москвы.

6.2.4. Отказа приступить к исполнению служебных обязанностей в соответствии со срочным служебным контрактом, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6.3 Договора.

6.2.5. Увольнения с государственной гражданской службы по собственной инициативе до окончания действия срочного служебного контракта.

6.2.6. Совершения действий, несовместимых с пребыванием на государственной гражданской службе согласно статье 30 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы".

6.2.7. Невозможности после окончания очной аспирантуры поступления на государственную гражданскую службу по основаниям, предусмотренным статьей 12 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" (за исключением пунктов 1 и 4 части 1).

6.2.8. Нарушения запретов, установленных статьей 13 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" (за исключением подпунктов "а", "б", "в" пункта 2 части 1).

6.3. От возмещения городу Москве затрат по оплате обучения в Университете Аспирант освобождается в следующих случаях, возникших после заключения Договора:

- наличие медицинских противопоказаний к поступлению и прохождению государственной гражданской службы в соответствии с пунктами 1 и 4 части 1 статьи 12 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы";

- наличие одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, если место постоянного жительства родителя или супруга (супруги) находится за пределами города Москвы и Московской области;

- наличие супруга (супруги) из числа военнослужащих офицерского и начальствующего состава, других военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных органах, если государственная гражданская служба предоставляется Аспиранту не по месту службы супруга (супруги);

- в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством, правовыми актами города Москвы.



7. Заключительные положения



7.1. Договор составлен в трех экземплярах по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры Договора имеют одинаковую юридическую силу.

7.2. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до истечения срока срочного служебного контракта или обязательства о прохождении Аспирантом государственной гражданской службы города Москвы и замещении должности государственной гражданской службы города Москвы (пп. 5.3.6, 5.3.7 Договора).

7.3. Возникшие по Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении Сторонами согласия споры разрешаются в судебном порядке.

7.4. Вопросы, не урегулированные Договором, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.



Аспирант:                                     Университет:
___________________________________
              (Ф.И.О.)                        Почтовый адрес: ул. Сретенка,
Дата рождения _____________________           дом 28, Москва, 107045.


Адрес проживания: _________________
___________________________________           Подпись ректора _____________
                                                                   М.П.
Паспорт: __________________________
выдан _____________________________
___________________________________


Подпись ___________________________           Представитель нанимателя:
                                              Почтовый адрес: Тверская ул.,
                                              дом 13, Москва, 125032.


                                              Подпись Представителя
                                              нанимателя __________________
                                                                М.П.








Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости