Актуально










Типовой договор о целевой контрактной подготовке студента очной формы обучения в Московском городском университете управления Правительства Москвы

Приложение 1 к Постановлению Правительства Москвы от 29 июля 2008 г. N 656-ПП


ТИПОВОЙ ДОГОВОР

О ЦЕЛЕВОЙ КОНТРАКТНОЙ ПОДГОТОВКЕ СТУДЕНТА ОЧНОЙ ФОРМЫ

ОБУЧЕНИЯ В МОСКОВСКОМ ГОРОДСКОМ УНИВЕРСИТЕТЕ УПРАВЛЕНИЯ

ПРАВИТЕЛЬСТВА МОСКВЫ



"____" _____________ 20___ г.                                     г. Москва


    Правительство Москвы  в  лице  начальника   Управления  государственной
службы и кадров Правительства Москвы ______________________________________
                                                    (Ф.И.О.)
____________________________ (далее - Представитель нанимателя), Московский
городской  университет  управления  Правительства  Москвы  в  лице  ректора
___________________________________________________________________________
                                 (Ф.И.О.)
(далее - Университет), а также абитуриент (студент _________________ курса)
__________________________________________ (далее - Студент) и его законный
                 (Ф.И.О.)
представитель  (до достижения  Студентом  совершеннолетия  или приобретения
дееспособности,  в   иных   случаях - один   из   родителей,  усыновителей,
попечителей) ______________________________________________________________
___________________________________________ (далее - Законный представитель
                  (Ф.И.О.)
Студента)  (все   вместе - Стороны)   заключили    настоящий    Договор   о
нижеследующем:


1. Предмет Договора



Предметом настоящего Договора является целевое обучение Студента за счет средств бюджета города Москвы в Университете с последующим прохождением Студентом государственной гражданской службы города Москвы.



2. Цель Договора



Настоящий Договор заключается с целью регулирования гражданско-правовых отношений между Сторонами как при осуществлении бюджетного финансирования обучения Студента в Университете и прохождения государственной гражданской службы города Москвы в течение трехлетнего периода, так и при возмещении затрат, понесенных бюджетом города Москвы по настоящему Договору в случае его досрочного прекращения по инициативе Студента.



3. Срок Договора



3.1. Настоящий Договор исполняется в два этапа:

1 этап - обучение Студента в Университете в соответствии с основной образовательной программой по выбранному направлению или специальности - до 5 лет;

2 этап - прохождение Студентом, завершившим обучение в Университете и получившим диплом о высшем профессиональном образовании, государственной гражданской службы города Москвы в течение трехлетнего периода.

3.2. Срок действия Договора может быть изменен по соглашению Сторон при возникновении существенных обстоятельств (например, предоставление Студенту академического отпуска, отпуска по беременности, родам и уходу за ребенком, прохождение Студентом военной службы по призыву и иные обстоятельства, влияющие на срок исполнения Договора и признанные Сторонами существенными).



4. Затраты на целевое обучение Студента



4.1. Количество денежных средств, затраченных на целевое обучение Студента, определяется на основании методики расчета затрат на обучение Студента, которая предусматривает:

а) расчет затрат бюджета города Москвы на обучение Студента в Университете;

б) расчет средств, выплаченных Студенту в виде государственной стипендии в размерах, определенных федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы;

в) расчет дополнительных выплат, предусмотренных федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы для студентов государственных образовательных учреждений.

4.2. Промежуточная сумма затрат на целевое обучение Студента может быть рассчитана на любом этапе исполнения Договора.

4.3. Окончательная сумма затрат на целевое обучение Студента может быть определена после окончания Студентом обучения в Университете.



5. Обязанности Сторон



5.1. Университет обязан:

5.1.1. Обеспечить условия для освоения Студентом основной образовательной программы по избранной специальности или направлению в соответствии с государственным образовательным стандартом.

5.1.2. Выплачивать Студенту, обучающемуся в рамках целевого обучения, государственную стипендию в размерах, определенных федеральным законодательством и правовыми актами города Москвы, а также производить дополнительные выплаты, предусмотренные федеральными законами, иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и правовыми актами города Москвы.

5.1.3. Обеспечить корректировку содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта по согласованным предложениям Представителя нанимателя.

5.2. Представитель нанимателя обязан:

5.2.1. Вносить при необходимости предложения по корректировке содержания основной образовательной программы в рамках государственного образовательного стандарта по согласованию с Университетом.

5.2.2. Обеспечивать финансирование целевого обучения Студента в Университете.

5.2.3. Совместно с Университетом организовывать прохождение Студентом ознакомительной, производственной и преддипломной практик по выбранной им специальности или направлению в соответствии с учебным планом.

5.2.4. Совместно с Университетом в соответствии с потребностями государственных органов города Москвы в специалистах по профильным специальностям МГУУ и Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" обеспечить поступление Студента, успешно прошедшего итоговую аттестацию и получившего диплом о высшем профессиональном образовании, на государственную гражданскую службу города Москвы согласно полученной специальности на условиях заключения с ним служебного контракта сроком на три года.

5.2.5. Осуществлять контроль за прохождением выпускником МГУУ государственной гражданской службы города Москвы до окончания исполнения Договора.

5.3. Студент обязан:

5.3.1. Освоить основную образовательную программу по избранной специальности или направлению в рамках государственного образовательного стандарта в степени, необходимой для исполнения должностных обязанностей по замещаемой должности государственной гражданской службы города Москвы.

5.3.2. Соблюдать правила внутреннего распорядка Университета, выполнять обязанности Студента, установленные локальными правовыми актами Университета, посещать занятия в соответствии с учебным расписанием занятий.

5.3.3. После окончания Университета по направлению Представителя нанимателя и Университета в месячный срок заключить служебный контракт на три года с государственным органом города Москвы в соответствии с Законом города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы".

5.3.4. В случае призыва на военную службу непосредственно по завершении обучения в Университете Студент после окончания срока военной службы в течение трех месяцев обязан заключить срочный служебный контракт на условиях пункта 5.3.3 Договора.

5.4. Законный представитель Студента:

5.4.1. Обязан создать условия для овладения Студентом основной образовательной программой по избранной специальности или направлению в рамках государственного образовательного стандарта в степени, необходимой для исполнения должности государственной гражданской службы города Москвы, предоставляемой Студенту в соответствии с указом Мэра Москвы от 22 октября 2003 г. N 56-УМ "Об отдельных мерах по трудоустройству выпускников Московского городского университета управления Правительства Москвы".

5.4.2. Обязан взаимодействовать с Университетом в вопросах воспитания Студента и его подготовки к государственной гражданской службе города Москвы.

5.4.3. Несет материальную ответственность по обязательствам Студента, предусмотренным настоящим Договором.



6. Ответственность Сторон



6.1. В случае невыполнения или ненадлежащего выполнения Университетом и Представителем нанимателя условий Договора Студент или Законный представитель Студента освобождается от своих обязательств по Договору.

6.2. Студент обязан полностью возместить городу Москве затраты, понесенные бюджетом города Москвы при оплате его обучения в Университете (п. 4 Договора), в случаях:

6.2.1. Отчисления Студента по инициативе Университета за академическую неуспеваемость, за нарушение учебной дисциплины, правил внутреннего распорядка и устава Университета, в связи с лишением свободы по приговору суда.

6.2.2. Отчисления Студента из Университета по собственной инициативе и перевода Студента в другие высшие учебные заведения.

6.2.3. Отказа Студента, окончившего Университет, от заключения срочного служебного контракта о прохождении государственной гражданской службы города Москвы и замещении должности государственной гражданской службы города Москвы.

6.2.4. Отказа приступить к исполнению должностных обязанностей в соответствии со срочным служебным контрактом, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 6.3 Договора.

6.2.5. Увольнения с государственной гражданской службы по собственной инициативе до окончания действия срочного служебного контракта.

6.2.6. Совершения действий, несовместимых с пребыванием на государственной гражданской службе согласно статье 30 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы".

6.2.7. Невозможности поступления на государственную гражданскую службу по основаниям, предусмотренным статьей 12 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" (за исключением пунктов 1 и 4 части 1 статьи 12).

6.2.8. Нарушения запретов, установленных статьей 13 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы" (за исключением подпунктов "а", "б", "в" пункта 2 части 1).

6.3. Студент освобождается от выполнения условий срочного служебного контракта в следующих случаях, возникших после заключения Договора:

- наличие медицинских противопоказаний к поступлению и прохождению государственной гражданской службы в соответствии с пунктами 1 и 4 части 1 статьи 12 Закона города Москвы от 26 января 2005 г. N 3 "О государственной гражданской службе города Москвы";

- наличие одного из родителей или супруга (супруги) - инвалида первой или второй группы, если место постоянного жительства родителя или супруга (супруги) находится за пределами города Москвы и Московской области;

- наличие супруга (супруги) из числа военнослужащих офицерского и начальствующего состава, других военнослужащих, проходящих военную службу по контракту в Вооруженных силах Российской Федерации, органах Министерства внутренних дел Российской Федерации и других федеральных органах, если государственная гражданская служба предоставляется Студенту не по месту службы супруга (супруги);

- в иных случаях, предусмотренных федеральным законодательством, правовыми актами города Москвы.



7. Заключительные положения



7.1. Договор составлен в трех экземплярах по одному для каждой из Сторон. Все экземпляры Договора имеют одинаковую юридическую силу.

7.2. Договор вступает в силу с момента его подписания Сторонами и действует до истечения срока срочного служебного контракта о прохождении Студентом государственной гражданской службы города Москвы и замещении должности государственной гражданской службы города Москвы.

7.3. Возникшие по Договору споры разрешаются путем переговоров. При недостижении Сторонами согласия споры разрешаются в судебном порядке.

7.4. Вопросы, не урегулированные Договором, разрешаются в порядке, установленном законодательством Российской Федерации.



Студент: ___________________________          Университет:
____________________________________
              (Ф.И.О.)                        Почтовый адрес: ул. Сретенка,
                                              дом 28, Москва, 107045.
Дата рождения ______________________
                                              Подпись ректора _____________
Адрес проживания: __________________
____________________________________                        М.П.


Паспорт: ___________________________
выдан ______________________________


Подпись ____________________________


Законный представитель Студента:             Представитель нанимателя:
                                             Почтовый адрес: Тверская ул.,
____________________________________         дом 13, Москва, 125032.
              (Ф.И.О.)
Дата рождения _____________________          Подпись Представителя
                                             нанимателя __________________
Адрес проживания: __________________
____________________________________                       М.П.


Паспорт: ___________________________
выдан ______________________________
____________________________________


Подпись ____________________________








Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости