Актуально








Рубрикатор

Справочник


Зарплата, Табель, Кадры!!! Скачай и Работай! 1838 рублей, включая 2НДФЛ, персучет


Аттестационный лист работника, прошедшего аттестацию в системе Пенсионного фонда Российской Федерации

Приложение 2 к Положению о порядке проведения аттестации работников системы Пенсионного фонда Российской Федерации




                       АТТЕСТАЦИОННЫЙ ЛИСТ


                        I. Общие сведения


1. Фамилия, имя, отчество ________________________________________
2. Дата рождения _________________________________________________
3. Сведения    об    образовании,   о    повышении   квалификации,
переподготовке ___________________________________________________
__________________________________________________________________
__________________________________________________________________
4. Занимаемая должность и  дата  назначения  (утверждения) на  эту
должность ________________________________________________________
__________________________________________________________________


            II. Таблица критериев оценки аттестуемого


-------T---------------------------T---------------------------T-------T------¬
¦  N   ¦ Качества, характеризующие ¦      Оценки (баллы),      ¦Средний¦Приме-¦
¦ п/п  ¦       аттестуемого        ¦проставляемые аттестующими ¦ балл  ¦чание ¦
¦      ¦                           +---T----T----T---T----T----+оценки ¦      ¦
¦      ¦                           ¦1-й¦2-й ¦3-й ¦4-й¦5-й ¦6-й ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦  1   ¦             2             ¦ 3 ¦ 4  ¦ 5  ¦ 6 ¦ 7  ¦ 8  ¦   9   ¦  10  ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.01  ¦Профессиональные качества  ¦                                          ¦
+------+---------------------------+---T----T----T---T----T----T-------T------+
¦2.01.1¦Профессиональные знания    ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.01.2¦Профессиональные умения и  ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦навыки                     ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.01.3¦Степень реализации         ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦профессионального опыта на ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦занимаемой должности       ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.01.4¦Критерий оценки            ¦                                          ¦
¦      ¦профессиональных качеств   ¦                                          ¦
+------+---------------------------+------------------------------------------+
¦2.02  ¦Деловые качества                                                      ¦
+------+---------------------------T---T----T----T---T----T----T-------T------+
¦2.02.1¦Организованность,          ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦ответственность и          ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦исполнительность           ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.02.2¦Интенсивность труда,       ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦работоспособность          ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.02.3¦Самостоятельность решений  ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦и действий                 ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.02.4¦Критерий оценки деловых    ¦                                          ¦
¦      ¦качеств                    ¦                                          ¦
+------+---------------------------+------------------------------------------+
¦2.03  ¦Морально-психологические качества                                     ¦
+------+---------------------------T---T----T----T---T----T----T-------T------+
¦2.03.1¦Способность к самооценке   ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.03.2¦Адаптивность               ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.03.3¦Культура мышления и речи   ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.03.4¦Критерий оценки морально-  ¦                                          ¦
¦      ¦психологических качеств    ¦                                          ¦
+------+---------------------------+------------------------------------------+
¦2.04  ¦Качества, характеризующие руководителя                                ¦
+------+---------------------------T---T----T----T---T----T----T-------T------+
¦2.04.1¦Руководство подчиненными,  ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦результативность           ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦деятельности               ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.04.2¦Авторитетность             ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.04.3¦Требовательность           ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.04.4¦Гуманность                 ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.04.5¦Способность к передаче     ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦профессионального опыта    ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.04.6¦Этика поведения, стиль     ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
¦      ¦общения                    ¦   ¦    ¦    ¦   ¦    ¦    ¦       ¦      ¦
+------+---------------------------+---+----+----+---+----+----+-------+------+
¦2.04.7¦Критерий оценки качеств,   ¦                                          ¦
¦      ¦характеризующих            ¦                                          ¦
¦      ¦руководителя               ¦                                          ¦
L------+---------------------------+-------------------------------------------


                           III. Выводы


3.1. Обобщенный показатель по результатам аттестации: ____________
(высокий, достаточный, удовлетворительный, низкий)
3.2. Оценка служебной деятельности аттестуемого __________________
(достоин    включения    в    резерв   на  вышестоящую  должность;
соответствует   занимаемой   должности;  соответствует  занимаемой
должности,  однако  имеются  существенные недостатки по выполнению
работником   своих   трудовых   функций  вследствие  недостаточной
профессиональной подготовки; не соответствует занимаемой должности
вследствие недостаточной квалификации)
3.3. Решение аттестационной комиссии _____________________________
(соответствует   занимаемой   должности    и    рекомендуется    к
включению в установленном порядке в кадровый резерв на вышестоящую
должность;   соответствует   занимаемой  должности;  соответствует
занимаемой    должности    при   условии   успешного   прохождения
профессиональной  переподготовки  или  повышения  квалификации и с
последующей переаттестацией через год; не соответствует занимаемой
должности вследствие недостаточной квалификации)
__________________________________________________________________
3.4. Количественный состав аттестационной комиссии _______________
На заседании присутствовало _______ членов аттестационной комиссии
Количество голосов при вынесении решения   за _____, против ______
3.5. Рекомендации аттестационной комиссии ________________________
__________________________________________________________________


                     IV. Подписи аттестующих


    Председатель             _____________
    аттестационной комиссии    (подпись)     (расшифровка подписи)


    Заместитель Председателя _____________
    аттестационной комиссии    (подпись)     (расшифровка подписи)


    Члены                    _____________
    аттестационной комиссии    (подпись)     (расшифровка подписи)


    Секретарь                _____________
    аттестационной комиссии    (подпись)     (расшифровка подписи)


    Дата проведения аттестации ______________


Мнение и подпись аттестуемого ____________________________________
(согласен полностью,   согласен  в  основном,  в  большей  степени
несогласен, полностью несогласен)








Последние публикации

13 Февраля 2019

Малый бизнес успешно модернизируется в микроскопический

Индекс деловой активности малого и среднего бизнеса в России рухнул по итогам октября-декабря 2018 г. до 47,1, потеряв по сравнению с предшествующим кварталом еще 1,4 пункта. Фактически малый бизнес оказался в рецессии, о чем свидетельствуют данные опроса более 2 тыс. компаний из 24 регионов России.

Маркировка товара в кассовых чеках

С 01.01.2019 в Закон о ККТ вносится поправка о том, что Правительство РФ вправе устанавливать дополнительный обязательный реквизит чека - "код товара". Зачем он нужен? С какой даты он должен печататься в чеках? Его нужно печатать только по товарам, подлежащим обязательной маркировке?

Юрлицо отстояло в суде право учесть в расходах по налогу на прибыль стоимость ликвидированного недостроенного объект

Суд кассационной инстанции встал на сторону налогоплательщика в споре с налоговой инспекцией, которая посчитала неправомерным отнесение к внереализационным расходам стоимости ликвидированного объекта незавершенного строительства. По мнению общества, указанные расходы относятся к другим обоснованным расходам, которые уменьшают налогооблагаемую прибыль на основании подп. 20 п. 1 ст. 265 Налогового кодекса.

11 Февраля 2019

Финансовый менеджмент автономных учреждений в 2019 году

Финансовый менеджмент автономных учреждений призван решать все больше задач. В условиях приближающейся конкуренции с негосударственными организациями за бюджетные средства, поиска новых показателей эффективности учреждений со стороны государства, сближения учета в общественном и частном секторе АУ обязаны продемонстрировать адекватное финансовое управление. Обозначим основные тенденции, под влиянием которых будет развиваться финансовый менеджмент АУ в 2019 году.

О правомерности записи, содержащейся в трудовой книжке

Работник при заключении трудового договора представил трудовую книжку, в которой содержится запись, что период с февраля 1997 года по март 1998 года не засчитывается в общий и непрерывный трудовой стаж (в связи с тем, что работник отбывал наказание в виде исправительных работ). Правомерно ли внесение такой записи? Нужно ли учитывать этот период в общем и страховом стаже?



ТОП статьи

Сдача электронной налоговой отчетности через интернет в ФСС, ФНС, ИФНС, Пенсионный фонд, Росстат.






Налоговые новости

13 Февраля 2019

Минфин пояснил, является ли дефектная ведомость "первичкой" для учреждения

С 17 февраля компании должны будут сообщать в военкомат о работниках, не вставших на воинский учет

Долго шло по почте: суд восстановил срок обжалования решения ФСС и поддержал плательщика взносов

ФНС исключила из своего "черного" списка девять стран

Россия ратифицирует Конвенцию о противодействии размыванию налоговой базы и выводу прибыли из-под налогообложения

Опубликован текст законопроекта о новом социальном налоговом вычете по НДФЛ

11 Февраля 2019

Сотрудник не вправе отозвать заявление на отпуск с последующим увольнением, если в последний рабочий день ему выдали трудовую книжку

С 17 февраля расширен список самозанятых лиц, которые будут самостоятельно уплачивать взносы на ОМС

Разъяснено, какая ставка по земельному налогу применяется в отношении участков под строительство коттеджей

Путин поддержал идею освободить семьи от НДФЛ при продаже квартиры

Депутаты предложили в два раза увеличить налоговый вычет за обучение

06 Февраля 2019

Налоговые проверки: особенности исчисления сроков и ознакомления с документами

Неправильный адрес здания в региональном перечне не повод не платить налог на имущество организаций

В декларацию о предполагаемом доходе физлица (4-НДФЛ) внесены уточнения

Правительство РФ расширило перечень товаров, облагаемых по ставке НДС 10%

читать все Новости