Актуально










Должностной регламент федерального государственного гражданского служащего, замещающего должность федеральной государственной гражданской службы в Минздравсоцразвития России

Приложение 1 к Приказу Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 21 ноября 2006 г. N 793


                                                   Примерная форма


                                                         УТВЕРЖДАЮ
                                           Министр здравоохранения
                                            и социального развития
                                              Российской Федерации
                                       _______________ М.Ю.Зурабов
                                          (подпись)
                                        "__" _____________ 200_ г.


ДОЛЖНОСТНОЙ РЕГЛАМЕНТ

федерального государственного гражданского служащего,

замещающего должность федеральной государственной

гражданской службы в Минздравсоцразвития России



Раздел I. Общие положения



1. Настоящий должностной регламент регулирует порядок осуществления федеральным государственным гражданским служащим Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации (далее - Министерство) категории _________________________________ профессиональной служебной деятельности, являющийся составной частью Регламента Министерства и приложением к служебному контракту.

    2. Должность _________________________________________________
                             (наименование должности)
в    соответствии    с     Реестром     должностей     федеральной
государственной гражданской службы, утвержденным Указом Президента
Российской  Федерации  от  31.12.2005 N 1574 "О Реестре должностей
государственной    гражданской    службы",   является   должностью
федеральной    государственной   гражданской   службы   (далее   -
гражданская   служба),  относящейся   к   _______________   группе
должностей гражданской службы.
    Код должности по Реестру _________________________
                              (указать код должности)
    3. Гражданский служащий, замещающий должность ________________
_________________________________________________________________,
                     (наименование должности)
осуществляет    профессиональную    служебную    деятельность   на
основании  приказа  Министерства о назначении его на должность и в
соответствии  со  служебным  контрактом,  заключенным между данным
лицом  и  представителем  нанимателя - Министром здравоохранения и
социального развития Российской Федерации.
    4.   Непосредственная  подчиненность  гражданского  служащего,
порядок  наделения  его  полномочиями,  порядок  делегирования его
полномочий _______________________________________________________
__________________________________________________________________


Раздел II. Квалификационные требования



5. Для замещения данной должности гражданской службы к гражданскому служащему предъявляются следующие квалификационные требования:

    5.1. Наличие профессионального образования ___________________
__________________________________________________________________
                      (указать образование)

5.2. Наличие стажа гражданской службы Российской Федерации (государственной службы иных видов) не менее ________ лет или не менее _______ лет стажа работы по специальности.

5.3. Наличие профессиональных знаний и навыков, необходимых для исполнения должностных обязанностей.



Раздел III. Должностные обязанности, права

и ответственность гражданского служащего за неисполнение

(ненадлежащее исполнение) должностных обязанностей



6. Должностные обязанности и права:

6.1. Цели и задачи: __________________________________________

6.2. Должностные обязанности: ________________________________

6.3. Права: __________________________________________________

7. Ответственность: __________________________________________



Раздел IV. Перечень вопросов, по которым

(наименование должности) вправе или обязан самостоятельно

принимать управленческие и иные решения



8. ___________________________________________________________



Раздел V. Перечень вопросов, по которым

(наименование должности) вправе или обязан участвовать

при подготовке проектов нормативных правовых актов

и (или) проектов управленческих и иных решений



9. ___________________________________________________________



Раздел VI. Сроки и процедуры подготовки,

рассмотрения проектов управленческих и иных решений,

порядок согласования и принятия данных решений



10. Подготовка, рассмотрение проектов управленческих и иных решений осуществляются с учетом сроков:

установленных Президентом Российской Федерации, Председателем Правительства Российской Федерации, Заместителями Председателя Правительства Российской Федерации;

установленных федеральными законами и иными нормативными правовыми актами, регулирующими вопросы рассмотрения обращений граждан, депутатов Государственной Думы, членов Совета Федерации, иных должностных лиц и организаций;

Регламентом Министерства, а также иными нормативными актами Министерства, регулирующими порядок работы с поручениями должностных лиц, упомянутых в абзаце втором настоящего пункта, а также с обращениями, указанными в абзаце третьем настоящего пункта;

руководством Министерства.

Процедуры подготовки, рассмотрения проектов управленческих и иных решений, порядок согласования и принятия данных решений устанавливаются нормативными правовыми актами, нормативными актами Министерства.



Раздел VII. Служебное взаимодействие в связи

с исполнением должностных обязанностей с гражданскими

служащими того же государственного органа, гражданскими

служащими иных государственных органов, другими

гражданами, а также с организациями



11. В процессе осуществления профессиональной служебной деятельности взаимодействует: ____________________________________



На обратной стороне последнего листа



Лист ознакомления с должностным регламентом



----T-----------------T--------------T--------------T------------¬
¦ N ¦  Фамилия, имя,  ¦ Дата и номер ¦Дата и подпись¦Дата и номер¦
¦   ¦    отчество     ¦  приказа о   ¦ознакомления с¦ приказа об ¦
¦   ¦  гражданского   ¦назначении на ¦ должностным  ¦освобождении¦
¦   ¦   служащего,    ¦  должность   ¦регламентом и ¦от должности¦
¦   ¦ назначаемого на ¦              ¦получения его ¦            ¦
¦   ¦    должность    ¦              ¦    копии     ¦            ¦
+---+-----------------+--------------+--------------+------------+
¦   ¦                 ¦              ¦              ¦            ¦
L---+-----------------+--------------+--------------+-------------








Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости