Актуально










Перечень целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Образование" и "Научные исследования и разработки

Перечень целевых показателей эффективности работы федеральных бюджетных учреждений, подведомственных Министерству образования и науки Российской Федерации, по видам экономической деятельности "Образование" и "Научные исследования и разработки"

Приложение N 1




Утвержден Приказом Министерства образования и науки Российской Федерации от 21 ноября 2008 г. N 356



ПЕРЕЧЕНЬ

ЦЕЛЕВЫХ ПОКАЗАТЕЛЕЙ ЭФФЕКТИВНОСТИ РАБОТЫ

ФЕДЕРАЛЬНЫХ БЮДЖЕТНЫХ УЧРЕЖДЕНИЙ, ПОДВЕДОМСТВЕННЫХ

МИНИСТЕРСТВУ ОБРАЗОВАНИЯ И НАУКИ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ,

ПО ВИДАМ ЭКОНОМИЧЕСКОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ "ОБРАЗОВАНИЕ"

И "НАУЧНЫЕ ИССЛЕДОВАНИЯ И РАЗРАБОТКИ"



----T--------------T----------------------T-----------------------------------¬
¦ N ¦  Показатели  ¦ Критерий показателя  ¦   Значение критерия показателя    ¦
¦п/п¦              ¦                      +-------------------T-----T-----T---+
¦   ¦              ¦                      ¦    определение    ¦план ¦факт ¦ % ¦
¦   ¦              ¦                      ¦ значения критерия ¦ <*> ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦    показателя     ¦     ¦     ¦   ¦
+---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦ 1 ¦      2       ¦          3           ¦        4          ¦  5  ¦  6  ¦ 7 ¦
+---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦1. ¦Качество      ¦Количество полученных ¦Количество         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦результатов   ¦патентов, авторских   ¦полученных         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦труда         ¦свидетельств          ¦патентов, авторских¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦свидетельств в     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦расчете на 1-го    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работника основного¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦персонала          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля работ,           ¦Количество работ,  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦доведенных до         ¦доведенных до      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦конечного результата  ¦конечного          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦(утвержденные         ¦результата         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦нормативные           ¦(утвержденные      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦документы,            ¦нормативные        ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦рекомендованные       ¦документы,         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦методические          ¦рекомендованные    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦материалы; публикации ¦методические       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦в реферируемых        ¦материалы;         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦журналах, из них - в  ¦публикации в       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦иностранных и         ¦реферируемых       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦признанных            ¦журналах, из них - ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦международным         ¦в иностранных и    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦сообществом в данной  ¦признанных         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦области науки         ¦международным      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦изданиях; выполненные ¦сообществом в      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦работы (гранты,       ¦данной области     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦контракты, договоры); ¦науки изданиях;    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦выступления с         ¦выполненные работы ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦докладами на          ¦(гранты, контракты,¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦международных,        ¦договоры);         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦всероссийских,        ¦выступления с      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦региональных          ¦докладами на       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦конференциях и        ¦международных,     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦семинарах; принятых   ¦всероссийских,     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦заказчиком научных    ¦региональных       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦отчетов и докладов;   ¦конференциях и     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦оперативных           ¦семинарах; принятых¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦сверхплановых         ¦заказчиком научных ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦поручений руководства ¦отчетов и докладов;¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦Министерства          ¦оперативных        ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦образования и науки   ¦сверхплановых      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦Российской Федерации) ¦поручений          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦руководства        ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦Министерства       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦образования и науки¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦Российской         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦Федерации) в       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦расчете на 1-го    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работника основного¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦персонала          ¦     ¦     ¦   ¦
+---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦2. ¦Научный       ¦Доля работников       ¦Доля работников    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦потенциал     ¦основного персонала,  ¦основного          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦обучающихся в         ¦персонала,         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦аспирантуре,          ¦обучающихся в      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦соискателей           ¦аспирантуре,       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦соискателей в общей¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦численности        ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦научного и         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦педагогического    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦персонала, не      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦имеющего ученой    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦степени            ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля работников       ¦Доля работников    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦основного персонала,  ¦основного          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦имеющего ученую       ¦персонала, имеющих ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦степень доктора наук  ¦ученую степень     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦доктора наук,      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦в общей численности¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работников         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦основного персонала¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля работников       ¦Доля работников    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦основного персонала,  ¦основного          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦имеющего ученую       ¦персонала, имеющих ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦степень кандидата     ¦ученую степень     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦наук                  ¦кандидата наук, в  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦общей численности  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работников         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦основного персонала¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля работников       ¦Количество премий и¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦основного персонала,  ¦наград за научную, ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦награжденных          ¦педагогическую     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦(получивших) премии   ¦деятельность в     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦и награды за научную, ¦расчете на 1-го    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦педагогическую        ¦работника основного¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦деятельность          ¦персонала          ¦     ¦     ¦   ¦
+---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦3. ¦Эффективность ¦Объем привлеченных    ¦Объем привлеченных ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦работы        ¦средств               ¦средств в расчете  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦на 1-го работника  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦основного персонала¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Доля выплат           ¦Отношение выплат   ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦стимулирующего        ¦стимулирующего     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦характера за счет     ¦характера за счет  ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦привлеченных средств  ¦привлеченных       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦средств к общей    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦сумме выплат       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦стимулирующего     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦характера          ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работников         ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦основного персонала¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              +----------------------+-------------------+-----+-----+---+
¦   ¦              ¦Объем средств         ¦Объем средств      ¦  X  ¦     ¦ X ¦
¦   ¦              ¦(нарушения),          ¦(нарушения),       ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦выявленный при        ¦выявленный при     ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦проверке              ¦проверке           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦эффективности и       ¦эффективности и    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦целевого              ¦целевого           ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦использования         ¦использования      ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦бюджетных средств     ¦бюджетных средств в¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦расчете на 1-го    ¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦работника основного¦     ¦     ¦   ¦
¦   ¦              ¦                      ¦персонала          ¦     ¦     ¦   ¦
L---+--------------+----------------------+-------------------+-----+-----+----


--------------------------------

<*> Плановые значения критерия показателя определяются соответствующим структурным подразделением Министерства образования и науки Российской Федерации.









Последние публикации

30 Марта 2020

Чеки "полный расчет" при кассовом методе налогового учета

Если в налоговом учете доходы признаются кассовым методом, то при получении 100%-й предоплаты можно с согласия покупателя сразу пробивать чек с признаком способа расчета "полный расчет". Такие разъяснения ранее мы получили от специалиста ФНС. Однако официальных писем об этом нет, что вызывает беспокойство у наших читателей.

Рекомендации по оплате труда на 2020 год

Российская трехсторонняя комиссия по регулированию социально-трудовых отношений утвердила Рекомендации по установлению систем оплаты труда работников государственных и муниципальных учреждений на 2020 год. В статье сделаны акценты на некоторых положениях данного документа, которые необходимо знать автономным учреждениям.

Кто и как должен отчитаться о доходах

Чуть больше месяца осталось до конца декларационной кампании. Сообщить о доходах, полученных в 2019 году, граждане должны до 30 апреля.

24 Марта 2020

Минфин разъяснил нюансы получения вычетов при покупке недвижимости

При покупке квадратных метров гражданам, претендующим на получение имущественного налогового вычета, важно обратить внимание на статус недвижимости: жилая она или нет. Разъяснения Минфина опубликовала Федеральная налоговая служба (ФНС).

Работа без "зарплатного карантина": выплаты в условиях коронавируса

В силу прямых указаний Трудового кодекса трудовые отношения носят возмездный характер. Получение своевременной и в полном объеме заработной платы является одним из ключевых прав работника, а своевременная и в полном размере ее выплата – главной обязанностью работодателя. При этом в случае выполнения работником работы никакие внешние факторы – чрезвычайные обстоятельства, бедствия или угрозы бедствия (пожары, наводнения, голод, землетрясения, эпидемии или эпизоотии) и иные случаи, ставящие под угрозу жизнь или нормальные жизненные условия всего населения или его части, не должны препятствовать реализации этого права и обязанности. Хотя некоторые оговорки по этому поводу в ТК РФ все же имеются.



ТОП статьи

Конфигуратор сервера hp proliant hpe dell с ценами

Налог на прибыль – 2017: новый год и новые правила

О новой форме 4-ФСС 2017

Новшества в части контроля за применением онлайн-ККТ

Какие изменения готовит Минфин в отношении НДС?


Налоговые новости

24 Марта 2020

ФНС разработала методичку о переходе с ЕНВД на другие режимы с 2021 года

Возмещение работникам стоимости медосмотров страховыми взносами не облагается

ФНС и Роскомнадзор приостановили проверки до 1 мая

Налоговая служба рассказала об условиях предоставления инвестиционного вычета по НДФЛ

Налоговая служба подготовила проект новой декларации 3-НДФЛ

18 Марта 2020

Переход на онлайн-ККТ не избавил бизнес от контрольных закупок

На вычет НДС при возврате товара дается только год, а не три!

Скорректированы перечни продуктов, облагаемых НДС по ставке 10%

Минтруд России разъяснил, как в СЗВ-ТД заполнить сведения о присвоении новой профессии

Минтруд России рассказал, когда начнется назначение новой ежемесячной выплаты на детей в возрасте от 3 до 7 лет

16 Марта 2020

Выплаты земским врачам и учителям освободят от НДФЛ

Суд: неоплата командировочных расходов не является основанием для приостановления работы

Уточнен порядок исправления ошибок в бухотчетности

Госдума рассказала, как вернуть деньги за сорвавшуюся из-за коронавируса турпоездку

Для педагогов и медиков вновь предлагают установить повышенный размер минимальной зарплаты

читать все Новости